L’UNESCO recrute pour ce poste (16 Janvier 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSULTANT INTERNATIONAL

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Gabon

Date de Soumission : 31/01/2023

Description de l'emploi

L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

1. Sous l’autorité immédiate du Chef du Bureau l’UNESCO à Libreville, la supervision directe de l’administrateur du Programme Communication et Information de Libreville et en concertation avec le Conseiller régional en Communication et Information à Yaoundé, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion et à l’élaboration des contenus des modules de formation, il travaillera en collaboration avec les consultants nationaux pour une formation de 3 jours intitulé « Renforcer le rôle des procureurs dans la lutte contre l’insécurité, l’impunité des crimes contre les journalistes et la protection de la liberté d’expression ».

En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes :

a. Prendre en compte les contributions des consultants de l’Ecole Nationale de la Magistrature (ENM) et proposer des idées pour le programme de formation ;

b. Développer le programme de formation et préparer du matériel de formation en collaboration avec le l’ENM et le secteur de la communication et de l’information de l’UNESCO ;

c.  Rechercher et lire les traités, conventions, mémorandums d’accord et accords régionaux dont le Gabon est signataire ;

d.  Fournir le programme finalisé et le matériel de formation à l’UNESCO ;

2.Fournir des contributions pertinentes aux différents groupe de travail pendant la formation ;

3.    Présentez des recommandations finales qui pourront résumer les points clés discutés au cours de l’événement et des pistes pour les prochaines étapes possibles pour aborder le sujet ;

4.    Soumettre les livrables au Bureau UNESCO de Libreville pour approbation comme suit :

a. Le rapport du programme de formation, le matériel de formation, la présentation PowerPoint

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)
Communication (F)
Travail en équipe (F)
Innovation (F)
Culture du résultat (F)
Planification et organisation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

●    Diplôme universitaire supérieur (Licence, Masters, Master en cours ou équivalent) dans un domaine pertinent, notamment le droit pénal, les sciences de la communication, les sciences politiques, le développement international en matière des Droits humains.

Expérience Professionnelle
●    Au moins dix années d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines en rapport avec le droit, les normes internationales en matière de Droits de l’homme en particulier les journalistes et la communication et l’information
●    Expérience approuvée en animation d’ateliers dans les domaines du renforcement du rôle des magistrats dans la lutte contre l’impunité des crimes contre les journalistes et la protection de la liberté d’expression en coopération avec les partenaires gouvernementaux et la société civile ;
●    Expérience avérée en matière de procédures relatives aux poursuites criminelles et pénales.

Savoir-faire et compétences 
●    La capacité de gérer, d’animer et à l’évaluer et de rendre compte de la mise en œuvre ;
●    Bonne compréhension du pays, du travail de développement et des Droits de l’homme ;
●    Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en matière de réponse de délits et de crime commis contre les journalistes, de procédures pénales, des principes fondamentaux de la liberté d’expression, des conventions internationales et régionales et du rôle du journaliste dans une société démocratique
●    Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, la représentation et le partenariat avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, l’Ecole Nationale de la Magistrature
Langues
●    Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

  • Expérience Professionnelle
  • Expérience en matière de diffamation criminelle. Questions relatives à la preuve : protection des sources journalistiques, protection des victimes et des témoins et questions relatives aux collaborateurs de justice
  • Savoir-faire et compétences
  • Compétences et normes pour les enquêtes et les poursuites. Typologies des menaces, impliquant en particulier les femmes journalistes et les journalistes d’investigation qui découvrent des cas de corruption. Principes fondamentaux de l’évaluation de la suffisance des preuves et de l’intérêt public et de la réalisation d’une analyse contextuelle efficace
  • Solides compétences stratégiques et analytiques ;
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu’à travailler sous pression.

Langues

Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (Arabe, Chinois, espagnol et russe).

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