L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, et la supervision de la Chargée du Programme Sciences Exactes et Naturelles, le/la titulaire du poste, dans le cadre de la mise en œuvre des activités de communication/visibilité du Programme et projets secteur SC, sera chargé(e) de
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et plan de communication du secteur, qui permet de structurer et coordonner les différentes actions ou supports de communication et d’avoir, en amont, pour une vision globale de l’ensemble des actions déployées pendant la période du contrat (presse, image vidéo, site internet, événementiel, etc. dans le respect de la charte graphique et des normes de publication de UNESCO)
- Préparer des plans de travail mensuels ainsi que les états d’avancement sur les progrès de mise en œuvre des activités
- Appuyer les coordinateurs des différents projets sur le reportage de leurs activités
- Créer de contenus (vidéo et photo) sur les réalisations des projets
- Produire des articles de reportage des activités et missions sur les pages internet de l’UNESCO
- Assurer la coordination de la couverture médiatique des activités, événements et autres
- Mener des campagnes de communication pour chaque projet à travers des débats
- Contribuer à la conception des outils de communication (i.e. brochures, flyers, dépliants, spot radio, banderoles, affiches, vidéo de dissémination)
- Coordonner la communication des activités, notamment via le site web et les réseaux sociaux
- Être en relation constante avec les médias et rédiger à leur intention des communiqués de presse, des dossiers, articles web et/ou des bulletins d’informations
- Elaborer un press book des activités et le tenir à jour
- Participer à toute autre activité (sensibilisation, réseautage, séances d’information et rédaction de discours, etc.) qui pourrait être nécessaire pour assurer le succès de la mise en œuvre des projets
- Exécuter toute autre tâche que pourrait lui confier par la hiérarchie, incluant le renforcement d’un bon esprit d’équipe au sein du Bureau
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (niveau licence ou plus) dans l’un des domaines suivants : Communication, Journalisme, Management de l’Information, ou d’autres domaines connexes
Expérience Professionnelle
- Avoir une expérience de 2 à 4 ans dans les différents domaines cités ci-haut
- Avoir une maîtrise du français
- Capacité en analyse, en communication et en formation
- Bonne maitrise des outils informatiques, y compris la maitrise des outils de navigation sur Internet et les différentes applications de Microsoft Office
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
Langue
- Une excellente connaissance du français est exigée et la connaissance de l’anglais est un atout
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Compétences
- Expérience de travail dans une Agence des Nations-Unies ou une autre structure ou organisation internationale
- Flexibilité et adaptabilité au contexte
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et avec divers partenaires
- Bonnes capacités rédactionnelles en français, aptitudes interpersonnelles et de communication
- Excellente compétence en technologie de l’information, y compris la maitrise des outils de navigation sur internet et les différentes applications de Microsoft Office
- Capacité à travailler sous pression
SALAIRES ET INDEMNITES
Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc.
Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
