L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
Le Bureau régional de l’UNESCO pour la culture en Amérique latine et dans les Caraïbes est chargé de la mise en œuvre du programme transcultura de l’UNESCO : Intégrer Cuba, les Caraïbes et l’Union européenne par la culture et la créativité , soutenu par l’Union européenne. Le programme repose sur deux volets: la première axée sur le renforcement des compétences et des capacités des jeunes professionnels de la culture et la seconde sur l’amélioration des opportunités par le transfert et l’échange de connaissances. Il comprend la création d’un centre régional de formation culturelle à Cuba et créera des opportunités pour l’entrepreneuriat, les projets socio-économiques et la collaboration dans les secteurs de la culture et de la création, du patrimoine et du tourisme dans la région des Caraïbes et avec l’Union européenne.
Long Description
Vue d’ensemble des fonctions de l’article
Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO pour la culture en Amérique latine et dans les Caraïbes et sous la supervision directe du Coordonnateur du programme Transcultura, le titulaire :
Modifier le contenu lié au programme (comme une brochure, une page Web, un bulletin d’information, etc.) en anglais (environ 64000 mots), conformément aux normes de publication normales, en tenant compte des exigences spécifiques de l’UNESCO et du lectorat cible. Tout problème que le titulaire n’est pas en mesure de résoudre, y compris ceux concernant le contenu ou la présentation, doit être soumis au coordonnateur du programme Transcultura.
Summary of work assignment
Veuillez indiquer votre proposition financière pour un texte édité de 32 000 mots à recevoir le 15 août 2022
Veuillez indiquer votre proposition financière pour un texte édité de 32 000 mots à recevoir le 10 novembre 2022.
COMPÉTENCES (Core / Management)
Responsabilité (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Accent sur les résultats (C)
Travail d’équipe (C)
Professionnalisme (C)
–
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Cadre de compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Baccalauréat en communication, journalisme, relations avec les médias, relations publiques ou internationales, développement de l’édition, sciences politiques ou autre sujet connexe.
Work Experience
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans l’édition
anglaise • Un minimum de 5 ans d’expérience avec une organisation multilatérale ou internationale.
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’édition de textes liés à la culture.
Skills and competencies
• Compétences informatiques avancées, excellente maîtrise des outils Microsoft Office™ (Word, Excel, etc.).
• Excellentes compétences en matière de coordination et de relations interpersonnelles.
• Bonnes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel.
• Excellentes compétences en communication écrite, avec une capacité avérée à rédiger de manière claire et concise.
Maîtrise
de l’anglais (écrit et parlé).
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
Éducation
• Maîtrise en communication, journalisme, relations avec les médias, relations publiques ou internationales, développement de l’édition, sciences politiques ou autre sujet connexe.
• Formation professionnelle pertinente dans un domaine lié à la culture.
Expérience de travail
• Précédent.
• Expérience liée aux industries culturelles et créatives.
Langues
Connaissance de l’espagnol (écrit et parlé).
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des renseignements complets et exacts. Pour postuler, veuillez visiter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’une entrevue axée sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’évaluation et l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que la proposition financière doit être envoyée par courriel à [email protected](link sends e-mail), avant la date limite de présentation des demandes.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape finale de la sélection feront l’objet d’une vérification des références en fonction des informations fournies.
Footer
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro contre toutes les formes de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité hommes-femmes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’UNESCO s’est engagée à réaliser la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires, des groupes autochtones et des personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont également encouragés à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.
L’UNESCO ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement.
