En tant qu'organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l'objectif de l'ONG World Vision......
Finalité du poste
Le/La Responsable Finances et Conformité dirige la planification, le suivi, l’analyse et le contrôle financier du projet FCI Sénégal. Il/elle garantit l’utilisation efficace et conforme des ressources, la production de rapports financiers fiables et ponctuels, la qualité des prévisions, la préparation aux audits et le renforcement des capacités financières des partenaires. Le poste de veille au respect des exigences de GHSD/DoS, de WVUS, des politiques WV et de la réglementation applicable au Sénégal.
Responsabilités majeures
Responsabilités majeures et résultats attendus :
1- Planification budgétaire, suivi et prévision 25%
Coordonner l’élaboration et la révision du budget, des plans de dépenses et des prévisions de trésorerie.
• Produire des analyses mensuelles budgétaires-réalisées, identifier les écarts et recommander des mesures correctives.
• Appuyer la planification annuelle et le chiffrage des activités SMI, VIH, nutrition et fonctions transversales.
• Veiller à l’alignement entre budgets, plans de travail, achats, ressources humaines et cibles programmatiques.
2- Gestion financière et rapport bailleur 20%
• Assurer la comptabilisation complète, exacte et ponctuelle des transactions du projet.
• Préparer les rapports financiers à WVUS et les dossiers justificatifs conformément aux échéances et formats requis.
• Gérer les demandes de fonds, les besoins de trésorerie, les rapprochements et les clôtures périodiques.
• Veiller à l’intégrité des données financières et à la cohérence entre les systèmes comptables et rapports.
3- Conformité, contrôle interne et audits 20%
• Interpréter et appliquer les exigences financières, contractuelles et administratives du bailleur et de WV.
• Mettre en place des contrôles internes efficaces sur les achats, paiements, avances, immobilisations, voyages et partenaires.
• Maintenir un calendrier de conformité, suivre les risques financiers et les recommandations d’audit.
• Coordonner les audits, revues financières et réponses aux demandes de WVUS ou du bailleur.
4- Gestion financière des partenaires et sous-subventions 15%
• Participer à l’évaluation de capacité, à la sélection, à la budgétisation et à la contractualisation des partenaires.
• Examiner les rapports financiers, pièces justificatives et dépenses des partenaires.
• Assurer le suivi des avances, liquidations, seuils, coûts autorisés et plans d’amélioration.
• Former et accompagner les partenaires sur les exigences financières, la prévention de la fraude et les contrôles.
5- Conseil à la direction et gestion des risques 10%
• Conseiller le/la Directeur(trice) de Projet sur la viabilité financière, les scénarios de dépenses et les décisions de réallocation.
• Préparer les informations financières pour les revues de performance, comités de pilotage et réunions avec WVUS.
• Signaler rapidement les risques de fraude, coûts non admissibles, insuffisance de documentation ou dépassement.
• Contribuer au registre des risques et aux plans d’atténuation.
6- Gestion d’équipe et des systèmes 10%
• Superviser et développer le personnel financier affecté au projet.
• Mettre en place des procédures, outils, tableaux de bord et calendriers financiers adaptés au projet.
• Collaborer avec les équipes programmes, MEAL, supply chain et RH pour améliorer l’efficacité et la conformité.
compétences de base
– Être sûr(e) et résilient(e)
– Établir des relations
Apprendre et se développer
– Travailler en partenariat et collaborer
– Obtenir des résultats
– Faire preuve de redevabilité
– Améliorer et innover
– Adopter le changement
Autres responsabilités
• Promouvoir les valeurs, politiques et pratiques organisationnelles, notamment en matière de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfant, de sécurité et de conduite éthique.
• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la responsable hiérarchique.
Qualifications, connaissances techniques et expérience
Qualifications et expérience minimales exigées
• Master ou Licence en finance, comptabilité, audit, gestion ou domaine connexe.
• Au moins 5 années d’expérience en gestion financière, dont au moins 4 années sur des subventions financées par des bailleurs internationaux.
• Expérience dans la gestion financière d’un portefeuille d’au moins 5 millions USD.
• Maîtrise des principes comptables, du contrôle interne, des audits, de la budgétisation, des prévisions et de la gestion de trésorerie.
• Expérience de gestion financière de partenaires ou sous-récipiendaires.
• Excellente maîtrise d’Excel et d’un système financier intégré; capacité à produire des analyses claires.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise professionnelle de l’anglais.
Qualifications et expériences préférées
• Certification professionnelle ACCA, CPA, CIMA ou équivalent.
• Expérience de financements du Gouvernement des États-Unis, du DoS, PEPFAR ou d’un mécanisme comparable.
• Connaissance des politiques financières WV et des systèmes financiers utilisés par WV.
• Expérience dans une ONG internationale et dans le contexte réglementaire sénégalais.
Environnement et conditions de travail
• Poste principalement basé à Dakar, avec environ 15 à 20 % de déplacements.
• Périodes de charge accumulées lors des clôtures, rapports, audits et exercices budgétaires.
• Collaboration régulière avec WVUS, les partenaires, les auditeurs et les services publics.
Date limite de dépôt des candidatures : 27 août 2026
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
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POSTE 2 : MEAL COORDINATOR FOR FOI ET INITIATIVES COMMUNAUTAIRES (FCI) PROJECT / COORDINATEUR MEAL DU PROJET FOI ET INITIATIVES COMMUNAUTAIRES (FCI) – Sénégal
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Finalité du poste
Le/La Responsable MEAL conçoit, met en œuvre et supervise le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet FCI Sénégal. Il/elle garantit la disponibilité de données désagrégées, fiables, opportunes et utiles pour le pilotage du projet, le rapport à WVUS/GHSD, l’amélioration continue et la prise de décision conjointe avec le MSHP. Le poste assure l’alignement avec le DHIS2 et les systèmes nationaux, ainsi que le renforcement des capacités MEAL des partenaires confessionnels, communautaires et sanitaires.
Responsabilités majeures
Responsabilités majeures et résultats attendus :
1- Conception et gestion du système REPAS 25%
• Élaborer et actualiser le cadre de résultats, le plan MEAL, les fiches indicateurs, les outils et les calendriers de collecte.
• définir les méthodes de mesure des résultats SMI, VIH, nutrition, renforcement des systèmes et engagement communautaire.
• Veiller à l’intégration des exigences de désagrégation, indicateurs de processus, transition et durabilité.
• Mettre en place des tableaux de bord et mécanisme de revue périodique des performances.
2- Collecte, qualité et gestion des données 20%
• Superviser la collecte, la vérification, la consolidation, l’analyse et l’archivage sécurisé des données.
• Mettre en œuvre des évaluations de qualité des données, des contrôles de cohérence et des plans d’amélioration.
• Garantir la protection, la confidentialité et l’utilisation éthique des données de santé.
• Assurer la traçabilité des données rapportées à WVUS, au bailleur et aux parties prenantes nationales.
3- Alignement avec DHIS2/HMIS et interopérabilité 15%
• Travailler avec le MSHP pour aligner les indicateurs, outils et flux de données avec DHIS2 et les systèmes communautaires.
• Documenter les flux de données entre hubs, Spokes, communautés, districts, régions et niveau national.
• Identifier et privilégier les solutions d’interopérabilité, de digitalisation et de visualisation appropriées.
• Éviter la création de systèmes parallèles et favoriser l’utilisation des plateformes nationales.
4- Analyse, rapport et utilisation des données 15%
• Produire des analyses régulières de performance par zone, population, sexe, âge et domaine technique.
• Préparer les contributions MEAL aux rapports, revues, plans de travail et présentations.
• Faciliter les revues de données avec les équipes, le gouvernement et les partenaires.
• Transformer les résultats en recommandations concrètes pour l’adaptation de la mise en œuvre.
5- Évaluation, apprentissage et capitalisation 15%
• Coordonner les études de référence, évaluations, enquêtes et recherches opérationnelles.
• Développer et animer l’agenda d’apprentissage du projet.
• Documenter les innovations, bonnes pratiques, résultats inattendus et enseignements.
• Favoriser la diffusion des connaissances et les décisions de mise à l’échelle ou de transition.
6- Redevabilité, capacités et gestion d’équipe 10%
• Mettre en place des mécanismes accessibles de retour d’information et de traitement des plaintes.
• Former et accompagner le personnel, les agents communautaires, les structures sanitaires et partenaires sur les outils et normes MEAL.
• Superviser le personnel MEAL et coordonner avec les équipes techniques, finance et supply chain.
• Veiller à l’intégration de la sauvegarde, du genre, de l’équité et de la participation communautaire dans la mesure des résultats.
Profil : compétences de base:
– Être sûr(e) et résilient(e)
– Établir des relations
Apprendre et se développer
– Travailler en partenariat et collaborer
– Obtenir des résultats
– Faire preuve de redevabilité
– Améliorer et innover
– Adopter le changement
Autres responsabilités
• Promouvoir les valeurs, politiques et pratiques organisationnelles, notamment en matière de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfant, de sécurité et de conduite éthique.
• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la responsable hiérarchique.
Qualifications et expérience minimales exigées
• Master en suivi-évaluation, santé publique, épidémiologie, biostatistiques, statistiques, informatique sanitaire ou domaine connexe.
• Au moins 5 années d’expérience en MEAL, dont au moins 4 années dans des programmes de santé.
• Expérience confirmée avec DHIS2/HMIS, systèmes de données communautaires, qualité des données et visualisation.
• Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, des évaluations, enquêtes et analyses désagrégées.
• Expérience de conception de cadres de résultats et de rapportage à des batteurs institutionnels.
• Excellente maîtrise d’Excel et d’au moins un logiciel d’analyse ou de visualisation de données.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise professionnelle de l’anglais.
Qualifications et expériences préférées
• Expérience des exigences MER/PEPFAR, du Gouvernement des États-Unis ou de GHSD.
• Connaissance de Power BI, Tableau, Kobo/ODK, R, Stata, SPSS ou outils comparables.
• Expérience d’interopérabilité, de santé numérique ou d’intégration des systèmes communautaires avec DHIS2.
• Expérience de gestion de recherche opérationnelle et d’agendas d’apprentissage.
Environnement et conditions de travail
• Poste basé à Dakar avec environ 25 à 35 % de déplacements.
• Travail fréquent avec les équipes techniques, les autorités sanitaires et les partenaires de terrain.
• Respecter strictement les exigences de confidentialité et de protection des données.
Date limite de dépôt des candidatures, le 27 août 2026.
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POSTE 3 : Coordonnateur de l’efficacité des programmes – RDC
POSTE 4 : Agent d’information et de signalement en matière d’aide alimentaire – RDC
POSTE 5 : Chef du Projet Foi & Initiatives Communautaires (FCI) – Sénégal
POSTE 6 : Conseiller Technique Principal du projet Foi & Initiatives Communautaires (FCI) – Sénégal
POSTE 7 : Coordinator – WASH Project – Niger
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