URC est devenue un leader mondial axé sur sa mission . Reconnue pour son travail dans l’amélioration de la qualité des soins de santé, l’URC compte aujourd’hui plus de 1 000 employés dans le monde et a mis en œuvre des projets dans plus de 90 pays. Nous écoutons et apprenons aux côtés de nos partenaires.
Responsabilités :
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :
-Coordonner la conception et le déploiement d’outils de renforcement des capacités, en contrôlant les progrès des partenaires locaux de mise en œuvre par rapport aux plans établis,
-Collaborer étroitement avec le reste de l’équipe de l’activité pour planifier, mettre en œuvre, suivre/contrôler, assurer la qualité et communiquer le travail effectué,
-Exécuter des activités de développement des capacités pour les partenaires locaux chargés de la mise en œuvre, en comblant les lacunes institutionnelles identifiées au moyen d’une approche stratégique et ciblée,
-Responsable de l’établissement des rapports pour ce volet de travail.
Les responsabilités supplémentaires et autres peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :
Selon les besoins, assister et représenter l’organisation lors de divers événements, séminaires et fonctions.
Autres tâches compatibles avec la nature de ce poste.
Connaissances, compétences et aptitudes :
-Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, des délais courts et une pression intense,
-Capacité à communiquer efficacement, en inspirant confiance,
-Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de facilitation, de constitution d’équipes et de coordination.
Expérience et qualifications requises :
-Maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine connexe,
-Une maîtrise en gestion d’entreprise, en administration des affaires, en comportement organisationnel, en santé publique ou en développement international est un atout supplémentaire,
-Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes/projets dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, de préférence dans le cadre de projets de l’USAID,
-Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée,
-Réussite avérée dans la mobilisation et la direction d’équipes composées de personnes ayant des compétences et des intérêts divers, ainsi que dans le mentorat et/ou l’encadrement du personnel,
-La maîtrise du français est requise ; celle de l’anglais est souhaitée.
Source : site de University Research Co., LLC (URC)
