Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Coordination et gestion des projets
- Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet ProGouvCI, en conformité avec les conditions des bailleurs.
- Superviser la planification mensuelle et hebdomadaire des programmes/activités du projet.
- Coordonner et soumettre les rapports de situation et les outils de monitoring et évaluation pour le projet ProGouvCI.
- Sur le plan technique, superviser les activités du Projet PROGOUVCI sur le terrain.
- Appuyer les équipes de terrain à la gestion de qualité du projet
- Assurer, en collaboration avec les Chargés de Programme et Assistants Programme, un suivi rapproché des équipes dans la mise en œuvre des activités du projet PROGOUVCI
Responsabilités de budget et de financement
- Appuie l’équipe projet dans la préparation des plans des dépenses et autres documents des phasings liés aux activités à réaliser.
- Assure avec l’appui des finances et du département des subventions, un plan de suivi des dépenses et de revue régulière du Projet PROGOUVCI.
- Appuie les Chargés et les Assistants à consolider les prévisions des budgets pour la réalisation des activités.
- Participe au nom du Projet PROGOUVCI aux réunions et rencontres dites de « finances meeting ».
- Travaille avec les finances sur toutes les questions liées au budget du Projet PROGOUVCI.
- Assure un suivi des dépenses par rapport aux plans des activités réalisées, en collaboration avec les Assistants.
- Participe dans la préparation des budgets à soumettre aux bailleurs.
- Assurer un bon suivi des questions des finances avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du Projet PROGOUVCI.
Renforcement des capacités
- Assure le renforcement des capacités de l’ensemble des staffs sous sa supervision sur la base des résultats obtenus à l’issue d’un exercice d’évaluation des besoins réels en renforcement des capacités des staffs et partenaires.
- Participer au renforcement des capacités techniques, des organisations partenaires et des Centres Régionaux d’Appui à la Société Civile à travers les formations, les séances de travail, le coaching et certains appuis matériels sur la base des besoins exprimés et des moyens disponibles.
- Développer de manière participative des outils, modules, manuels et matériels de ressources pour assister le renforcement de capacités des staffs, partenaires et autres structures exprimant les besoins et en lien avec les objectifs du projet.
Représentation et coordination
- Assure la représentation de Save the Children dans les forums régionaux de coordination pertinents relatifs au développement local par les collectivités territoriales ,
- Assure l’implication de plus en plus active de Save the Children dans les discussions au niveau des OSC locales dans les zones d’implémentation du projet,
- Contribue activement aux stratégies et initiatives axées sur le genre au niveau dans les zones d’implémentation du projet.
Plaidoyer
- En collaboration avec les autres agences et partenaires, entreprendre les campagnes de plaidoyer pour renforcer la gouvernance démocratique et inclusive.
- Contribue avec son équipe à l’élaboration et la production des messages de plaidoyer et à sa dissémination sur les questions de genre et de gouvernance aussi bien au niveau local qu’au niveau national .
Autres tâches et responsabilités
- Assure une bonne collaboration avec les autres programmes de Save the Children et l’ensemble des départements de support.
- Assure la liaison avec les partenaires clés étatiques comme non-étatiques,
- Assure la préparation et la revue des performances de l’ensemble des staffs sur le projet PROGOUVCI,
- Toute autre tâche demandée par son superviseur.
Responsabilités Safeguarding
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe,
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.),
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal ,
Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding.
Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés,
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.).
QUALIFICATIONS :
Éducation :
- Diplôme Universitaire au moins Bac+4/5 en Science de gestion, Droit, en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, politiques publiques ou autres diplômes équivalents.
Expérience et compétences essentielles :
- Au moins 4 années d’expérience dans le domaine de la gouvernance,
- Solide expérience en matière de renforcement des capacités, de la formation des formateurs et de développement des curricula de formation ,
- Expérience avérée dans l’élaboration de projets, la planification, le suivi/évaluation et le rapportage sur les activités,
- Expériences dans la gestion des budgets et des subventions,
- Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux,
- Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG,
- Une expérience de travail dans le domaine du partenariat, du développement organisationnel et institutionnel : structures étatiques, ONG locales et OBC (Organisations à Base communautaire),
- Capacité et expérience en matière de rédaction et de rapportage bailleur,
- Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale,
- Bonnes connaissances en matière de gouvernance, politiques publiques et égalité des genres,
- Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme,
- Aptitudes à faire des analyses stratégiques ,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe,
- Flexibilité et capacité à travailler dans une organisation en pleine mutation ,
- Sociabilité et facilité de contact ,
- Aptitude à travailler sous pression,
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés,
- Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels,
- Capacité à développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes,
- Capacité à prendre des risques calculés,
- Maîtrise parfaite du Français,
- Bon niveau d’Anglais lu, écrit et parlé,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint.
Souhaitable
- Connaissance de la zone de mise en œuvre du projet (Ouest/ ou Sud-Ouest de la Côte d’Ivoire),
- Une expérience de travail avec les autorités gouvernementales de préférence MEMEASF, MFFE et structures du MENET.
DURÉE DE CONTRAT : 12 Mois renouvelable.
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 791 103 FCFA et 1 186 655 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
Source : site de Save the Children International
