La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La FAO travaille avec ses partenaires de la Sécurité Alimentaire et le gouvernement nigérien pour apporter une assistance coordonnée auprès des ménages vulnérables. En plus des interventions d’urgence, la FAO mène aussi plusieurs projets de résilience et de développement visant notamment à accroître les revenus et la production, développer les moyens d’existence et les chaînes de valeurs et lutter contre le changement climatique et ses effets. Afin de « ne pas nuire » et d’améliorer la qualité et la pertinence de toutes ses interventions, la FAO a entamé la mise en œuvre de sa stratégie de redevabilité qui prévoit le recrutement d’un chargé de redevabilité en charge de la gestion et de l’amélioration des mécanismes de redevabilité mis en place.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Niger, la supervision directe du Représentant Adjoint, en coordination technique avec les chargés de suivi-évaluation et les autres experts, le/la spécialiste contribuera à la réalisation des objectifs de la FAO Niger en matière de redevabilité.
Domaine de spécialisation
Le/la spécialiste Redevabilité et PSEA sera chargé de la mise en œuvre la stratégie de redevabilité de la FAO Niger et l’enrichir, notamment en développant des SOP pour la collecte et le traitement des plaintes PSEA
Tâches et responsabilités
• Mettre en œuvre la stratégie de redevabilité de la FAO Niger et l’enrichir, notamment en développant des SOP pour la collecte et le traitement des plaintes PSEA
• Assurer le bon fonctionnement des canaux de feedback opérationnels de la FAO au Niger (ligne verte, comités de plaintes) et développer de nouveaux canaux sur la base des aspirations des bénéficiaires
• Coordonner les réponses apportées à toutes les plaintes de type 1 et 2 et commentaires reçus, en s’appuyant sur les chargés de projet et les experts dédiés (cash, agriculture, élevage, génie rural, genre, etc.) et selon les procédures de la FAO, notamment en matière de fraude, corruption, PSEA et lanceurs d’alertes.
• Assurer le rôle de responsable PSEA, en traitant les plaintes qui y sont liées et en renforçant le programme de la FAO au Niger
• Représenter la FAO au sein du groupe technique AAP au Niger
• En lien avec l’unité suivi-évaluation, mettre en place et actualiser une base de données de toutes les plaintes et commentaires reçus via l’ensemble des canaux mis en place et rédiger des synthèses mensuelles à l’intention du management
• En lien avec l’unité suivi-évaluation, améliorer l’inclusion des enjeux de redevabilité et de protection dans les outils de collecte de données
• En lien avec l’expert en communication, concevoir et diffuser des matériaux d’information (tracts, posters, spots radio, etc.) sur les objectifs et les activités des interventions de la FAO, les critères de sélection des bénéficiaires, et les façons de partager des commentaires ou des plaintes avec la FAO
• Concevoir et délivrer des formations sur l’AAP et le PSEA au personnel de la FAO et aux partenaires de mise en œuvre
• En lien avec l’unité suivi-évaluation, participer à l’évaluation de la satisfaction des populations vis-à-vis de l’aide apportée par la FAO au Niger
• En lien avec l’unité suivi-évaluation, organiser des ateliers de réflexion et d’apprentissage en vue d’améliorer la pertinence et la qualité des interventions de la FAO au Niger
• Accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences qui pourrait lui être demandée par la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Etre de nationalité nigérienne
• Diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC+5) dans les domaines suivant : sociologie, anthropologie, sciences politiques, gestion de projet, humanitaire, ou tout autre domaine connexe
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine de la redevabilité et du PSEA
• Connaissance moyenne de l’anglais
• Maîtrise d’au moins deux langues nationales nigériennes
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Avoir une excellente maitrise du cycle de projet et du MEAL (Monitoring, Evaluation Accountability Learning
• Avoir de bonnes connaissances sur le monde rural et agro-sylvo-pastoral ;
• Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative et aptitude à travailler sous un minimum de supervision.
• Démontrer sa capacité à travailler en équipe et sous pression pour atteindre des objectifs et être capable de prendre des initiatives.
• La connaissance du système des Nations Unies est un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
