Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Avez-vous de l’expérience en matière d’enquête sur les problèmes de protection ?
Avez-vous une expertise dans l’identification des risques de protection et dans la mise en œuvre de mesures appropriées pour prévenir les préjudices ?
Avez-vous de l’expérience de travail avec un éventail de parties prenantes, de gestion d’informations sensibles et de soutien aux survivants ?
Si la réponse est oui, j’aimerais avoir de vos nouvelles.
POSTE : Conseiller principal en protection
Le rôle :
Oxfam GB recherche un conseiller principal en matière de protection pour aider à mettre en œuvre la stratégie et le programme d’Oxfam visant à protéger les personnes avec lesquelles nous travaillons contre l’exploitation et les abus sexuels perpétrés par les représentants d’Oxfam.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons un candidat qui se soucie de la mission d’Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement en phase avec nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.
Un candidat idéal pour le poste sera également/aura :
- Vaste expérience pertinente sur le terrain ;
- Expérience de la conduite d’enquêtes sur l’exploitation et les abus sexuels et/ou la maltraitance des enfants ;
- Preuve démontrable de travail visant à prévenir l’exploitation et les abus sexuels et de travail avec les survivants de violences sexuelles.
Nous offrons :
Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congés supplémentaires, des indemnités de maladie d’entreprise, une assurance-vie et une gamme d’autres avantages.
Dès votre arrivée chez Oxfam, nous vous invitons à vous épanouir et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme d’opportunités de formation et de développement comprend des formations internes, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage en milieu professionnel, du coaching et du mentorat, et bien plus encore.
Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.
Flexfam :
Nous sommes convaincus que la flexibilité du travail est essentielle pour bâtir l’Oxfam de demain. Nous sommes donc ouverts à toute discussion sur les modalités de travail flexibles qui pourraient vous convenir. Ce poste serait particulièrement adapté à une formule hybride, télétravail/bureau. Il peut potentiellement être basé dans n’importe quel lieu où Oxfam GB est présent. Ces lieux sont indiqués dans la section « Localisation » de cette annonce.
Comment postuler :
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation à jour expliquant votre adéquation aux critères essentiels du profil du poste.
Nos valeurs et notre engagement en matière de protection
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières. Elle s’engage également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam Grande-Bretagne collabore. Oxfam attend de tous ses collaborateurs et bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes qui partagent et incarnent nos valeurs soient recrutées.
Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de protection de l’organisation.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sécurité appropriées, pouvant inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats d’horizons divers à postuler.
À propos de nous
Oxfam est une communauté mondiale convaincue que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice surmontable. Nous sommes bénévoles dans nos magasins, militants pour les droits des femmes, marathoniens, travailleurs humanitaires, producteurs de café, collecteurs de fonds de rue, éleveurs de chèvres, experts politiques, militants, ingénieurs hydrauliques et bien d’autres. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.
Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
Un Oxfam prospère et diversifié :
C’est le pouvoir des personnes qui est porteur de changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale luttant contre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de collaborateurs, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à former un effectif plus diversifié, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.
Pour ce faire :
- Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris au sein d’Oxfam et des secteurs plus larges du développement et de la charité.
- Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter ce qu’il est à notre travail et se sentir valorisé pour les différences qu’il apporte.
- Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .
