World Vision France est une ONG Internationale d’aide humanitaire et de parrainage d’enfants qui agit dans le monde pour les enfants pauvres.
POSTE 1: Coordonnateur S4T
Description de l’emploi:
Soutenir la mise en œuvre de haute qualité de S4T dans le projet THRIVE 2030
- Faciliter la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions S4T en fonction des résultats afin d’assurer l’amélioration du bien-être des ménages et des enfants, en particulier les plus vulnérables.
- Assurer le ciblage et la mobilisation à 100% de tous les ménages de THRIVE 2030 avec la méthodologie de l’épargne à travers les AP et les clusters ciblés.
- Assurer le respect/la conformité à 100% des normes minimales de S4T, et comprend l’examen des réglementations pour les aligner sur les attentes de THRIVE 2030.
- Assurer une formation BEWV à 100% pour tous les membres du groupe S4T et s’assurer qu’ils développent une activité de ménage et qu’un plan/stratégie de suivi et de formation continue est mis en place en collaboration avec le coordinateur EWV.
- Fournir un soutien technique pour s’assurer que tous les groupes S4T réàoivent des formations éducation financière et AGR et les mettent en œuvre pour le bien-être de l’enfant en vue de la protection de l’enfant dans les 6 mois suivant la création du groupe S4T.
- Fournir un soutien technique aux équipes de mise en œuvre de THRIVE 2030 sur la création et le fonctionnement efficace des groupes Saving for Transformation afin d’assurer leur viabilité et leur efficacité.
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur iMSD/LVCD pour s’assurer que 30% des groupes S4T matures qui ne sont pas encore liés à FAST suivre une formation sur l’iMSD dans les 6 mois suivant le début d’un nouveau cycle d’ un groupe S4T, les nouveaux groupes étant formés à la fin d’un cycle.
- En collaboration avec le responsable de l’intégration des TIC et le représentant national de Dream Start Labs, explorez les possibilités d’adopter l’application Dreamsave et de numériser tous les groupes S4T dans le cadre du projet THRIVE 2030.
- Créer avantageusement des synergies et tirer parti des ressources avec tous les clusters et projets de World Vision, s’assurer que S4T est bien coordonné et contribuer à l’impact du ministère WVS.
- Faciliter l’établissement de liens entre les groupes de World Vision Saving for Transformation, les groupes de producteurs avec VisionFund ou les institutions financières là ou Visionfund n’est pas présent.
Renforcer les capacités de l’équipe Résilience et Moyens d’existence, du personnel de première ligne, des partenaires et des membres de la communauté sur les mises à jour globales ainsi que sur la mise en œuvre et les meilleures façons d’effectuer différentes interventions sur les moyens d’existence.
Résultats finaux attendus :
- Mise en œuvre efficace des interventions relatives aux groupes S4T afin d’atteindre les objectifs visés dans la communauté, conformément aux buts et objectifs de THRIVE 2030.
- Les activités du projet THRIVE sont mises en œuvre avec qualité et réalisation des résultats fixés
Suivi, évaluation, apprentissage et rapports
- Guider les équipes AP et Cluster pour développer des objectifs, des stratégies et des plans de travail annuels cohérents ainsi que des cibles pour atteindre les objectifs nationaux de la durée de vie du programme S4T
- Soutenir les révisions budgétaires périodiques afin d’assurer l’utilisation efficace et efficiente des ressources pour la mise en œuvre des projets S4T
- Soutenir le recrutement/l’identification, le coaching et le mentorat du personnel du projet et des agents communautaires sur la méthodologie S4T et FAST
- Déterminer les besoins en capacités techniques du personnel de l’AP et des agents communautaires afin d’identifier les possibilités d’impact supplémentaires.
- Testeur et adaptateur, en collaboration avec des collègues du programme, la théorie du changement du programme technique.
- Maintenir et mettre à jour la base de données et les dossiers S4T, y compris, Horizon/IMPAQ, DreamSave pour une décision éclairée, la durabilité et la reproduction des initiatives Livelihoods.
- Assurer une sauvegarde à 100 % des données Dreamsave pour les groupes WVS S4T
- Réaliser des évaluations annuelles de l’état de préparation à S4T pour les groupes S4T du cycle 2 et plus afin d’identifier les groupes prêts pour les liens avec FAST au plus tard au cours du dernier trimestre (3 mois) précédant la prochaine année fiscale , lorsque le déploiement de FAST est programmé.
- En collaboration avec Vision Fund, concevoir, mettre en œuvre et contrôler un plan stratégique pour le déploiement de FAST pendant toute la durée du projet (de l’année fiscale 25 à l’année fiscale 30).
- Travailler avec DME pour développer et mettre en œuvre le système de mesure de l’impact du programme, y compris la collecte de données de base et de données périodiques pour le suivi de la performance du programme et la prise de décision.
- Assurer la préparation de rapports d’avancement S4T de qualité dans les délais impartis et les soumettre aux organes compétents de World Vision NO et SO.
- Planifier et animer les réunions d’examen périodique du projet afin d’évaluer les progrès, d’ajuster les plans et de tirer/diffuser les leçons apprises sur le portefeuille S4T ;
- Organisateur et animer des forums d’apprentissage réflexif (réunions trimestrielles de réflexion, ateliers, etc.) en interne et en externe avec les parties prenantes du projet.
Résultats finaux attendus :
- Les spécialistes Livelihoods, les agents des moyens de subsistance, les Facilitateurs de développement communautaire, les volontaires locaux ou des partenaires locaux mettent en œuvre en toute confiance les activités de programmation LH avec les ménages, les enfants et les autres bénéficiaires
- La confiance est établie entre World Vision, la communauté et les acteurs locaux
- Sont préparés et partagés en temps opportun les documents de projet, des plans et des rapports pour une prise de décision et des rapports efficaces et efficients à l’intention des donateurs.
Assurer la visibilité et le réseautage en matière d’inclusion financière
- Entreprendre un réseautage avec le partenariat de WV, les autorités gouvernementales compétentes et d’autres organisations partageant les mêmes idées sur toutes les questions liées à l’établissement, au renforcement des capacités et au cadre juridique afin de tenir l’organisation informée et engagée sur les nouveaux développements en matière d’inclusion financière.
- En collaboration avec l’équipe des communications, faciliter la documentation et le partage des processus, des défis, des meilleures pratiques, des histoires de succès et des leçons apprises entre le projet THRIVE 2030 et les grappes.
- Représenter World Vision dans diverses réunions/ateliers/conférences d’apprentissage et de partage nationaux et internationaux liés à l’inclusion financière.
- En collaboration avec le plaidoyer et les communications, faciliter la commémoration et la participation de WV aux événements liés à S4T tels que les expositions.
Résultats finaux
Un réseau est construit et une image positive crée autour du portefeuille S4T de WV. La contribution des groupes S4T sur le bien être des communautés et des enfants en particulier est démontrée. Une culture d’apprentissage de la mise en œuvre est créée parmi les volontaires locaux et les partenaires locaux Le personnel moyens de subsistance, les volontaires locaux et les partenaires locaux utilisent les leçons apprises pour améliorer la mise en œuvre du projet modelez S4T Les commentaires des ménages et des enfants informent régulièrement les activités du programme.
Sauvegarde
Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles, telles que la protection de l’enfant, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WVS.
Diplômes : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, d’autoformation, d’expériences, etc.
Bac +4 en économie agricole, agroalimentaire, entrepreneuriat, travail social, développement rural, études de développement, microfinance et groupes d’épargne, sociologie, genre, développement communautaire, Maîtrise du français et des langues locales (wolof, peul, diakanké, bambara , sérère) Au moins 5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’inclusion financière, en particulier auprès des modèles de Groupe d’épargne. Certification S4T avec Technical Academy (Ecampus) Solide expérience en réseautage, en mobilisation communautaire et en animation. Expérience de la rédaction de rapports. Expérience confirmée dans le suivi et l’évaluation de projets de groupes d’épargne. Engagement à mettre en œuvre la vision et la mission de WV à tous les niveaux et dans tous les aspects du projet. Expérience pertinente du travail d’équipe et bon relationnel, Expérience de travail avec différents partenaires. Mature, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles et culturelles
Expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
Parler et écrire l’anglais. Une bonne compréhension de l’agenda national de transformation Sénégal 2025 du Sénégal pour sortir les gens de la pauvreté. Bonne connaissance du contexte de la programmation de la résilience et des moyens de subsistance au Sénégal Solides compétences en gestion de projet Solides compétences en matière de renforcement des capacités Bonnes compétences interpersonnelles Croyance en la vision, la mission et les valeurs fondamentales de World Vision
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
Une formation post-universitaire sera un atout supplémentaire Connaissances approfondies en informatique et logiciels de traitement des données La connaissance du l’anglais est un atout supplémentaire Expérience dans la mise en œuvre de modèles de projet Building Secure Livelihoods, Ultra Poor Graduation, développement de la chaîne de valeur locale, facilitation des affaires (services de développement des affaires), agriculture sensible à la nutrition, etc. Expérience dans la promotion de modèles d’éducation financière tels que les groupes d’épargne, les AGR, etc. Expérience de travail avec les groupements, fédérations, associations, GIE, les coopératives, etc.
Délai de soumission : 26 décembre 2024
Chargé des moyens de subsistance Thrive Kedougou/Saraya (poste vacant)
