World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Description de l’emploi:
- 30% Participer aux activités d’identification des bénéficiaires, faire le suivi des activités mise en œuvre par le partenaire local et assurer la réception des kits NFI WASH en veuillant sur la qualité et la quantité.
- 30% En collaboration avec le partenaire de mise en oeuvre, Assurer l’implantation de construction WASH et Orienter le partenaire local sur les évaluations avec précision des ouvrages d’hygiène et d’assainissement à exécuter dans le projet.
- 15% Soumettre les différents rapports mensuels, trimestriels et semestriels liés aux activités d’Hygiène et Assainissement.
- 15% Assister à des activités de sensibilisation à la promotion d’hygiène mise en œuvre par le partenaire local pour augmenter la conscience des bénéficiaires.
- 10% En collaboration avec le MEAL Coordinateur, évaluation des risques liés à la protection et défense de droit de l’enfant et Collaborer étroitement avec tous les partenaires du consortium.
Expérience professionnelle requise :
1. Avoir une bonne expérience dans les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène ;
2. Avoir 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’Hygiène et de renforcement des capacités des communautés ;
3. Etre de nationalité congolaise ;
4. Avoir une bonne connaissance en rapport avec les kits NFI WASH et dignité ;
5. Avoir une bonne connaissance sur les normes standards du Cluster WASH RDC et du projet Sphère ;
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
- Avoir un diplôme universitaire en Hydraulique, Génie civil, Santé publique, Développement ou tout autre domaine équivalent avec une expérience pertinente de 2 ans dans un poste similaire
Connaissances et qualifications souhaitées :
1. Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet)
2. Avoir la capacité à communiquer efficacement,
3. Avoir de solides compétences en planification et en organisation avec la capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail dynamique
4. Avoir des capacités à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres partenaires.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail :
- Démontrer une vie et un travail centré sur le Christ
Exigences physiques : Bonne santé
Exigences linguistiques : – Avoir la connaissance du Français parlé et écrit avec une base d’Anglais parlé et écrit ;
COMPÉTENCES DE BASE
☐ Obtenir des résultats et un service de qualité.
☒ Faire preuve de responsabilité et d’intégrité.
☒ Établir des relations de collaboration.
☐ Influencer les individus et les groupes.
Attitudes et comportements
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV à jour avec 2 personnes de références des emplois précédents et 1 référence pastorale/Ecclésiale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) précisé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
