World Vision International (WVI) est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision International (WVI) se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous efforçons d’aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à vivre pleinement. Inspirés par notre foi chrétienne, nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le parcours de vie d’enfants vulnérables.
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée.
Description de l’emploi :
30%
- Soutenir l’élaboration, la production, la distribution et l’utilisation des matériels de sensibilisation.
- Assurer le suivi de l’exécution des acquis fournis pendant la mise en œuvre du projet.
30%
- Préparer et soumettre dans le délai les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux de qualité et collecter toutes les informations sur l’avancement des activités et rapporter au Coordonateur du projet.
20%
- Planifier et organiser avec les équipes RECOPE , CODESA aux supervisions conjointes mensuelles et veuillez à ce que les recommandations formulées au cours des visites soient réalisées.
20%
- Promouvoir activement les droits de l’enfant.
- Fournir le rapport mensuel.
Expérience professionnelle requise :
- Minimum de 2 ans d’expérience dans les projets d’urgence humanitaire au sein des ONG (Nationales & Internationales).
- Expérience dans la mise en œuvre des projets de protection de l’enfance, de promotion de l’hygiène et de communication pour le changement de comportement.
- Bonne connaissance de la Province du Sud Kivu.
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
- Diplôme universitaire en santé publique, sciences du développement, sciences sociales ou autres études similaires.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail :
Compétences de travail dans un environnement multiculturel dans un contexte fragile et engagement à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Exigences physiques : Capable de travailler dans un environnement stressant.
Exigences linguistiques :
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout majeur
- Connaissance du Swahili et du Mashi serait un atout.
Compétences de base : Être en sécurité et résilient, établir des relations, produire des résultats.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement accueillies et recommandées.
Attitudes et comportements
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant soutenir votre dossier) caractéristique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 mai 2025 avec en objet la mention « ADH Community Mobilizer » , au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected].
AVIS IMPORTANT
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
- World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
- Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
- Vision Mondiale ne sollicitera et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les témoignages et/ou les examens médicaux.
- World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
- Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait envoyée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail :[email protected]
