World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Mission Internationale – Durée Déterminée (Déterminée).
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE :
Vision Mondiale recherche un directeur de programme (PD) pour l’activité de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) financée par l’USAID à Tshikapa, Kasaï, RD du Congo. L’objectif de l’activité est d’améliorer durablement la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique des ménages vulnérables. Le PD sera chargé de fournir une vision stratégique, un leadership technique et une supervision administrative du programme garantissant la conformité et la qualité du projet, et servira de principal agent de liaison institutionnelle avec le principal bailleur de fonds et les entités gouvernementales locales. Le PD doit avoir des compétences avérées en leadership dans la gestion de projets de taille et de portée similaires, ainsi qu’une expérience préalable dans la gestion efficace des activités de développement de l’USAID. Il / elle doit avoir une expérience de travail en RD Congo, une connaissance du paysage social du pays et une capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires. Il/elle doit avoir une expérience démontrée dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi qu’une expérience dans la gestion des rapports programmatiques et financiers. Il / elle doit comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la gestion adaptative, du genre et des questions de jeunesse dans la programmation du développement et au sein du personnel et de la direction de l’activité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
% d’activités principales
15%
- Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
15%
- Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
dix%
- Assurer un soutien approprié de la qualité du projet aux membres du consortium par le biais de responsables d’objectifs
dix%
- Veiller à ce que les goulots d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient résolus à différents niveaux de parties prenantes en utilisant des forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernements et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
dix%
- En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et faciliter des événements d’apprentissage réguliers sur le projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
dix%
- Supervise a team of senior-level international and national staff with skills across a diverse set of technical areas
- Ensure proper technical capacity of staff to manage complex donor-funded projects
- Lead grant staff and short-term consultants
10%
- Establish and maintain effective project reporting, evaluation, and communication systems. Submit timely accurate and professional reports that meet donor requirements
5%
- Ensure grant/project budget is managed within approved spending levels and ensure accurate and timely financial reports to donors and Support Office International Programs Group staff (the core team)
5%
- Ensure grant/project expenses are reasonable, allocated as per the assigned budget, prudent, and spent in accordance with donor rules and regulations to ensure low-risk audits
5%
- Timely escalate grant management issues and openly; resolve grant management issues quickly and fully
5%
- Perform other duties as required.
KNOWLLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Minimum education, training and experience requirements to qualify for the position:
- A minimum of 10 years of progressively responsible senior experience in international development as Chief of Party, Deputy Chief of Party, or senior management experience on large ($30M+) food security, development, or humanitarian relief projects.
- Minimum 10 years of experience managing development activities for USAID or similar USG donors, of which at least 3 years of experience working in/on fragile or post-conflict states, Democratic Republic of Congo (DRC) experience strongly preferred.
- Experience managing sub-grants and contracts under grants for complex projects.
- Experience in leading large and diverse teams.
- Previous experience with large USAID grants including Resilience Food Security Activity (RFSA), Development Food Security Activity (DFSA), Development Food Assistance Programs (DFAP)s, Multi Year Assistance Programs (MYAP)s, and/or Development Assistance Programs (DAP)s is preferred.
- Demonstrated experience in developing and managing alliances with the private sector is desirable.
- Familiarity with and commitment to addressing gender and social inclusion (GESI) in project sectors is required, as demonstrated by at least two years of senior-level experience working on projects that addressed GESI constraints.
License, registration, or certification required to perform this position:
- French skills essential. Tshiluba knowledge an asset
Preferred Skills, Knowledge and Experience:
Master dans un domaine pertinent Au moins 10 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets de développement international ; minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes d’assistance financés par le gouvernement américain d’une taille et d’une portée similaires de plus de 30 millions de dollars Expérience dans la gestion d’un DFAP ou d’un programme d’assistance pluriannuel (MYAP) ou de programmes de taille, de portée et de complexité égales dans un contexte similaire Excellente compréhension / familiarité avec les réglementations des donateurs du gouvernement américain, idéalement une expérience du titre II de l’USAID. Capacités démontrées en matière de reporting, de budgétisation, d’approvisionnement et de gestion de projet d’ONG. Gestion de la performance du projet, y compris le suivi et l’évaluation.
Énumérez l’expérience de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste.
- Une expérience dans la gestion de consortiums inter-agences est préférable ;
- Au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de grandes subventions internationales ;
- Au moins 5 ans d’expérience en développement international ; doit impliquer la mise en œuvre et la gestion d’activités de subvention/programme à grande échelle.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Remplissez les déclarations de voyage et/ou d’environnement de travail, le cas échéant.
- Le PD sera basé à Tshikapa avec des déplacements fréquents sur les sites de terrain (hebdomadairement)
- Certains déplacements nationaux et régionaux seraient également attendus selon les besoins.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
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