INTERSOS est une organisation humanitaire fondée en 1992, qui travaille en première ligne des situations de crise. Dans ses pays d’intervention, INTERSOS intervient pour aider les populations les plus vulnérables touchées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles et d’origine humaine dans des zones difficiles d’accès, où les besoins humanitaires continuent d’être les plus importants et où la présence humanitaire est souvent faible.
Le Coordonnateur régional des finances est responsable de la coordination et du suivi des processus comptables, financiers et économiques de la zone de compétence en veillant au strict respect des délais et à la conformité aux directives, normes et procédures financières d’INTERSOS. Contribuer à la prise de décision de la gestion globale de l’organisation en fournissant des données opportunes et précises au Directeur adjoint des finances et au Directeur régional.
Conformité
· Évaluer les règles et les contraintes juridiques des donateurs et appliquer un système fiable pour respecter les réglementations et la conformité
· Garantir le respect des procédures et outils INTERSOS
· Assurer le respect des délais et du système de reporting des missions
– Soutenir les coordonnateurs financiers dans le processus d’audit au niveau de la Mission et suivre la mise en œuvre des recommandations des audits.
Suivi, consolidation et reporting des données
· Contrôle de l’exactitude des données comptables des missions avec l’appui du Contrôleur Régional
· Suivre les indicateurs économiques et financiers pertinents en accord avec le Directeur Régional
· Consolider les données comme requis par le modèle et conçu par le département financier du siège
· Rendre compte chaque trimestre au Directeur adjoint des finances
Durabilité économique
· Contrôler la pérennité du budget annuel des missions et suivre mensuellement les indicateurs de pérennité en signalant les écarts ou les problèmes critiques
· Vérifier la durabilité des propositions de projets conformément à la stratégie de recouvrement des coûts identifiée par l’Organisation
Gestion du personnel des finances
· Soumettre les demandes de personnel au siège pour les postes financiers après vérification de la couverture budgétaire
· Promouvoir une communication efficace avec le personnel financier et favoriser le développement du personnel de l’équipe nationale et internationale
· Organiser des réunions régionales avec les coordinateurs financiers des pays afin d’harmoniser les pratiques de travail, de partager les expériences, de renforcer les capacités, de déployer de nouveaux outils
· En cas de postes vacants de Coordonnateur des Finances Pays, identifier les meilleures solutions pour assurer le bon fonctionnement des activités dans les missions en déployant du personnel financier itinérant, un Contrôleur Régional ou en agissant temporairement en tant que Coordonnateur des Finances Pays, soit à distance, soit en visite dans les missions
· Préparer l’évaluation technique interne des performances (IRP) du personnel financier supervisé
- Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe;
- 5 années d’expérience pertinente dans le secteur humanitaire ou du développement en finances/comptabilité ou en gestion de subventions ;
- Une expérience dans la gestion des finances sur plusieurs sites ou pays est souhaitable.
- Solides compétences en matière d’analyse et de reporting financier ;
- Maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Microsoft Office (notamment Excel)
- Une connaissance pratique de l’anglais et du français est obligatoire
- Excellentes compétences en communication et en présentation ;
- Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe ;
- Grande attention aux détails et à la précision ;
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
- Milieu analytique;
- Orientation vers la cible ;
- Volonté de voyager dans la région selon les besoins;
- Sensibilisation culturelle et compréhension de la dynamique financière régionale.
