Cordaid est une organisation de développement international néerlandaise. Sa mission est de créer des communautés florissantes et autonomes dans les zones touchées par le conflit et les plus fragiles du monde.
Il est l’interface entre différents acteurs du projet susdit financé par le Fonds mondial de lutte contre le Sida et la Tuberculose.
1. Description des tâches :
-Participer à la réflexion, la mise en place des processus et des outils de collectes de données (papier ou électronique) en collaboration avec l’équipe projet et les intervenants extérieurs ;
-Recherche, collecte et validation des données;
-Description des bases de données;
-Import des données dans les bases de données;
-Participation à la définition des contrôles de cohérence des données en collaboration avec l’équipe projet ;
-Programmation, documentation et mise à jour des contrôles de cohérence sous DHIS 2_CordaidSIS (application développée par CORDAID);
-Programmation, documentation et mise à jour des documents de restitution des résultats sous DHIS 2_CordaidSIS;
-Contrôle d’intégrité et des définitions de données de la base de données de DHIS 2_CordaidSIS;
-Mise en place et suivi des procédures de créations et de mises à jour dans DHIS 2_CordaidSIS;
-Contrôle des données et édition listing de Demande de Correction;
-Extraction des données en vue d’analyses statistiques;
-Croisement des données avec des données externes (bases PNLS, PNLT, SNIS par exemple, etc.);
-Rédaction et mise à jour des documents, des Procédure Opératoires Standard de Data Management;
-Classer et archiver la documentation relative aux activités de Data Management;
-Assister les unités GAS, de suivi/évaluation ainsi que l’unité de gestion financière dans la mise à disposition des données nécessaires à la production des rapports périodiques à envoyer au Fond Mondial;
2. Générale
-S’engage à respecter le R.E., le CODE de Conduite et les Politiques de Cordaid,
-Politique sur la Sécurité et la Sureté,
-Cadre d’Intégrité,
-Code de Conduite pour le staff et les partenaires,
-Politique de sauvegarde,
-Conflit d’intérêt,
-Politique sur la fraude (corruption/Anti-corruption, détournement des biens et argents,
-Politique de lutte contre le terrorisme et blanchissement d’argent ;
-Whistler blower Policy;
S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail. Est disponible/flexible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par Cordaid.
3. Profil du candidat et expériences
-Diplôme de Licence dans le domaine informatique ou équivalent;
-Expérience significative de plus de 3 ans dans l’implémentation des bases données;
-Bonne maîtrise des outils de gestion de données;
-Connaissance de l’organisation du système de santé (RD Congo);
-Autonomie et grande rigueur ;
-Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité;
-Aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
-Aptitude à communiquer efficacement avec les différents partenaires impliqués;
-Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques;
-Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences;
-Capacité à planifier et à organiser les tâches en coordination avec les autres membres du staff.
Rémunération
Cordaid offre un salaire compétitif avec des conditions secondaires attrayantes.
Comment postuler:
*Les candidat (es) intéressé.es sont appelé.es à soumettre leur candidature par mail à l’adresse [email protected] avec comme objet du mail << Data base administrator >>.
*Les candidatures soumises après ce délai ne seront pas prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier de candidature doit être constitué de :
1. CV et lettre de motivation avec précision sur le lieu d’affection sur lequel vous postulez 2. Une copie de la carte d’identité ou du passeport,
3. Certificats/Attestations des services rendus,
4. Attestation d’aptitude physique,
5. Trois références professionnelles comprenant celle des RH de votre employeur le plus récent.
Source : site MediaCongo
