L’organisation multinationale et indépendante IFDC recrute (09 Octobre 2023)

IFDC est une organisation multinationale et indépendante à mais non lucrative qui a plus de 46 ans d’expérience dans les approches de production végétale rentable et durable en combinant la recherche innovante, le développement de systèmes de marché et les partenariats stratégiques afin de diffuser des solutions agricoles durables pour améliorer la santé des sols, la productivité agricole, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance dans les pays en développement et dans le monde entier. Au fil des ans, l’IFDC a construit un réseau solide de producteurs d’intrants agricoles, de négociants, d’agriculteurs, d’organisations d’agriculteurs, d’acheteurs et de transformateurs dans le monde entier.

IFDC a installé deux bureaux régionaux en Afrique : Afrique du Nord et de l’Ouest et Afrique de l’Est et australe. La Région Afrique du Nord et de l’Ouest (NWA) de l’IFDC opère à partir de huit (8) bureaux nationaux, à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria et le Sénégal, avec le siège régional basé à Accra, au Ghana.

Contexte

Le programme 2SCALE, financé par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, est l’un des programmes d’incubation les plus innovants pour l’agro-industrie inclusive en Afrique subsaharienne. 2SCALE met en œuvre un portefeuille de partenariats dans huit pays d’Afrique subsaharienne (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Ghana, Kenya, Mali, Niger, Nigeria et Soudan du Sud). L’approche PPP adoptée par 2SCALE place le secteur privé en tête en facilitant et en cofinançant des interventions conjointes favorisant l’inclusion. L’inclusion dans le contexte de 2SCALE implique de donner aux jeunes, aux femmes et aux communautés à faible revenu les moyens d’être équitablement intégrés dans les chaînes de valeur agricoles en garantissant que leur appropriation et leur voix sont visibles et que les risques et les récompenses sont équitablement partagés par les parties prenantes. Pour garantir cela, le programme soutient l’autonomisation des acteurs de base à travers le développement des pole d’entreprise agricole (PEA) et la coordination des chaines d’approvisionnement. Améliorer davantage l’inclusion économique des jeunes, des femmes et l’adéquation des compétences dans le cadre de partenariats.

Résumé de la position

Les pôles d’entreprises agricoles sont des réseaux locaux d’entreprises qui se complètent et fonctionnent autour d’opportunités et de défis communs. Ces PEA sont soutenus par des prestataires de services de soutien aux entreprises (SAE) et des coachs. Le renforcement des capacités comprend diverses compétences « matériels » et « immatériels » identifiées comme des lacunes entravant la performance des PEA.

2SCALE recherche un jeune professionnel qui apportera son soutien aux PEA dans le cadre de ses activités. Le jeune professionnel en charges des pôles d’entreprises agro-industriel et de la coordination de la chaine d’approvisionnement soutiendra l’équipe pays en engageant, dirigeant et facilitant activement les activités de renforcement des relations entre les acteurs des PEA pour les PPP dans le pays.

Le JP en charge d’appuyer les pôles d’entreprises agro-industriel et de la coordination de la chaine d’approvisionnement aidera l’équipe pays à mettre à jour la base de données des PEA et des coachs ; soutenir l’organisation et la mise en œuvre de renforcements de capacités, la mise en réseau d’acteurs de base et l’encadrement sur le terrain ; et faciliter l’établissement de relations pour permettre aux acteurs de planifier et de prendre des actions conjointes en fonction de leurs contraintes et opportunités communes.

Déclaration d’intention

IFDC recherche un(e) candidat(e) ouvert(e) et innovant(e), motivé(e) pour occuper le poste de jeune professionnel qui accompagnera différents travaux de recherche liés aux thématiques énumérées précédemment. Les candidats doivent avoir l’esprit novateur, être motivés pour travailler dans un environnement régional de mise en œuvre de projets de développement agricole. Il doit aimer travailler à l’amélioration de l’environnement de l’agrobusiness et la promotion du partenariat public privé dans le domaine de l’Agriculture.

Tâches

Les tâches spécifiques que le responsable du soutien à l’agro-industrie inclusive est censé accomplir comprennent :

• Mettez à jour la base de données des coachs PEA selon le modèle 2SCALE.
• Faciliter le renforcement des capacités et les opportunités de réseautage pour les PEA.
• Aider les coachs ABC, les prestataires de services de soutien aux entreprises (SAE), les entrepreneurs ruraux et d’autres acteurs de base à définir une vision claire et à comprendre leurs rôles dans le PEA.
• Fournir un soutien régulier sur le terrain aux coachs PEA, aux champions du monde des affaires et à d’autres acteurs de base pour renforcer le fonctionnement des PEA et du système de gouvernance au niveau du terrain.
• Documentez les histoires au niveau des PEA.
• Aider (par l’intermédiaire des coachs PEA) les organisations de producteurs (OP), les micros, petites et moyennes entreprises à fonctionner selon des normes professionnelles et bien acceptées afin d’améliorer leurs performances commerciales.
• Contribuer à la coordination verticale et horizontale au sein des PEA
• Soutenir les facilitateurs de partenariat dans la mise en œuvre des plans d’actions annuels ;
• Faire tout autre activité qui permettra d’atteindre les meilleurs résultats au niveau du pays.

Supervision et collaboration d’équipe

• Le JP en charge d’appuyer les pôles d’entreprises agro-industriel et de la coordination de la chaine d’approvisionnement est supervisé et rend compte a un personnel du l’équipe 2SCALE pays. Il/Elle recevra des conseils techniques et un soutien de la part des IAA et du spécialiste thématique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les autres collègues de 2SCALE.

Poste et lieu d’affectation / Localisation

• Il s’agit d’un poste national avec des déplacements intensifs (jusqu’à 50 % du temps) dans les zones d’opération des PPP.

Échelle salariale : 6 avec salaire minimum 683 684 CFA

Pour postuler :

Les personnes qualifiées et intéressées doivent envoyer leur CV et lettre de motivation. Date limite de candidature: 15 octobre 2023.

NB : En raison de l’urgence du poste, nous continuerons d’examiner les CV avant la date de clôture>

Required Experience

Qualifications et expérience

• Master ou licence en Agribusiness, Agroéconomie, Agro-industrie, Vulgarisation ou développement rural, gestion de projet ou tout autre domaine connexe.
• Expérience dans l’agroalimentaire, organisation de programmes de formation de préférence au niveau local, y compris technique, commercial, marketing, gestion, organisationnel, etc.
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle (stage, contrat) dans l’agriculture ou le développement rural.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes de base et à stimuler un processus d’apprentissage véritablement participatif et interactif.
• Solides compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports.
• Orientation vers les résultats et capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.
• Maîtrisant du Français est obligatoire et la connaissance de l’anglais est un atout considérable.