L’organisation mondiale SOLTHIS recrute pour ce poste (13 Novembre 2024)

Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Afin de mener à bien notre projet au Niger, nous recherchons un.e :

Responsable OSC  du projet Lahiyata « Amélioration de la Santé Sexuelle et Reproductive des

adolescent·e·s  et des jeunes à Niamey et Maradi »

Durée du contrat : Un (1) an

Lieu d’affectation : Niamey avec déplacements réguliers à Maradi

Disponibilité :   06 janvier 2025

En dépit d’avancées historiques réalisées depuis plusieurs années, le Niger est l’un des pays les plus fragiles du monde en matière d’indicateurs socio-sanitaires en santé reproductive :  70% de la population a moins de 25 ans. Le taux de prévalence du VIH en 2020 est de 0,9%, soit environ 110 000 PVVIH, l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) des femmes, et notamment les adolescentes et les jeunes filles, reste limité en raison de barrières multiples : inégalités de genre, faible statut socioéconomique, conflits de valeur vécus par certain·e·s soignant·e·s, faible qualité des services.

C’est dans ce contexte que Solthis et ses partenaires mettent en œuvre le projet « Lahiyata ». Ce projet compte contribuer à l’amélioration du respect des droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent·e·s (DSSRAJ) et plus particulièrement des jeunes femmes et des adolescentes. Il vise le renforcement technique et organisationnel de Lafia Matassa et du renforcement du pouvoir d’agir des adolescents et jeunes sur les questions de DSSR, en déployant des interventions innovantes, en promouvant la mise en place d’un système de tutorat par les pairs·e·s pour les professionnels de santé, l’utilisation d’un score de l’expérience patient·e·s à destination des AJ et en passant à l’échelle des interventions ayant fait leurs preuves.

Le. la Responsable OSC, est basé.e à Niamey, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur projet qu’il/elle assistera dans la mise en œuvre et le suivi du projet. Il/elle aura pour rôle d’assurer l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités d’empowerment et d’appui aux OSC afin de participer à la réalisation des objectifs globaux définis dans la stratégie du projet Lahiyata.

Dans le cadre de ses fonctions le. la responsable empowerment et OSC sera amené.e à remplir les tâches et responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Soutenir le renforcement et le développement organisationnel du partenaire OSC :

• Appui la mise en œuvre d’un plan d’action adapté, comprenant des activités de formation et de mentorat réalisées par des prestataires externes, avec le soutien du Coordinateur de projet
• Organisation d’ateliers de suivi annuels sur l’atteinte des objectifs fixés en matière de renforcement organisationnel, et d’ateliers bilans sur la collaboration entre Solthis et le partenaire.
• Suivi du planning de transmission des rendus( rapport mensuel, compte-rendu/rapports  des activités, microplan validé),  par  Lafia Matassa.

2. Suivi évaluation

• Suivi du score d’indice de Maturation Organisationnelle (IMO) mis en place en lien avec les activités de renforcement organisationnel;
• Appui la réalisation des activités de suivi-évaluation en lien avec l’empowerment (sensibilisation et supervision de l’utilisation des outils; suivi techniques des études mises en place)

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Formation et expériences :

• Diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (sciences sociales, sciences politiques, développement)ou , d’une ecole de travailleurs sociaux, une formation en santé publique est un plus.

Ou

•  Expérience communautaire en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) dans une ONG ou OSC qui aurait permis d’acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir être mentionnés ci-après
• Expérience dans le domaine du renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre (formation, coaching, tutorat)

Connaissances et compétences souhaitées :

• Bonne connaissance des organisations de la société civile nigérienne et des organisations communautaires. ;
• Bonne connaissance des questions de DSSR et de genre
• Expérience de travail et d’accompagnement auprès de populations vulnérables, notamment les jeunes filles
• Expérience d’animation d’activités d’auto-support et d’ateliers collectifs auprès de personnes en situation de vulnérabilités, notamment les jeunes filles
• Compétences rédactionnelles et de synthèse ;
• Maitrise des techniques d’animation participatives ;
• Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).

Qualités :

• Engagement associatif, capacités de travail partenarial et en réseau ;

• Capacité à fournir un appui technique à des équipes opérationnelles ;
• Capacité à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches.
• Capacité à travailler en équipe et à créer un esprit d’équipe.
• Bonne capacité relationnelle, pédagogue et à l’écoute ;
• Empathie, bienveillance, non-jugement ; Diplomatie.

Langue : Français

• Statut : salarié.e de droit nigérien de préférence junior
• Temps de travail : Plein-temps
• Durée du contrat : CDD d’une année
• Lieu de travail : Basé à Niamey avec des déplacements fréquents et ou appui à distance à Maradi (Niger)
• Date de prise de poste : le 06 janvier 2025
• Conditions salariales : selon la grille salariale de Solthis en fonction de l’expérienc

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références (3) en précisant en objet du mail « Responsable empowerment OSC Lahiyata » à l’adresse mail suivante :   [email protected] au plus tard le 23 novembre 2024 à 18h00.

Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Les candidature feminine sont fortement encouragées.