FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique.
POSTE 1 : Directeur, Finances et Administration
Responsabilités :
- Diriger la fonction finance/comptabilité du programme pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.
- Assure la supervision de l’orientation stratégique, des plans d’amélioration des processus, des rapports financiers, de la planification et des procédures budgétaires, des examens d’audit et des contrôles financiers.
- Identifie et fournit des solutions à la direction sur les questions financières afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Élabore et met en œuvre des politiques et des procédures pour assurer la conformité et l’efficacité des réglementations gouvernementales.
- Guide les gestionnaires et le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département et de l’organisation.
- Approuve les demandes d’approvisionnement et gère les outils financiers utilisés pour déclarer les dépenses du programme conformément aux exigences réglementaires.
- Élabore et gère des examens financiers internes avec les bureaux de pays et met en œuvre des plans d’actions correctives.
- Élabore des plans de formation sur mesure applicables aux besoins de l’organisation et communique les résultats des activités d’examen interne à la direction et aux agences de conformité réglementaire.
- Gérer le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et de l’organisation.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures liées aux opérations financières et à la gestion. Excellentes compétences en communication orale et écrite .
- Compétences excellentes et démontrées en matière d’organisation et de présentation .
- Compétences excellentes et démontrées en gestion de projet .
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
- Qualités de leadership démontrées, profondeur et étendue de l’expertise en gestion financière.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail à volume élevé.
Éducation: **
- Baccalauréat ou son équivalent international en commerce, comptabilité ou dans un domaine connexe, mais une maîtrise est fortement préférée.
Expérience: **
- Au moins 8 ans d’expérience en gestion financière (dont plus de 6 ans d’expérience en gestion hiérarchique).
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
- Travail préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG).
- Expertise des principes, règles et réglementations du gouvernement américain en matière de coûts, ainsi que de leur application dans la prise de décision.
- Compétences exceptionnelles dans les systèmes comptables automatisés et dans l’utilisation de feuilles de calcul Excel.
- Expérience démontrée dans la gestion de subventions secondaires, y compris l’évaluation des risques et la collaboration avec des entités gouvernementales hôtes en tant que bénéficiaires.
- Expérience en renforcement des capacités en gestion financière des partenaires locaux.
- Excellent dossier de rapports précis et ponctuels aux agences donatrices.
- Expérience de travail au Burkina Faso
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage :
- 10 à 25 % (principalement au Burkina Faso).
POSTE 2 : Chef adjoint du parti
L’emploi dépend de l’attribution réussie du projet à FHI 360, ainsi que de l’approbation du finaliste par l’USAID.
Responsabilités :
- Agir en tant que responsable technique dans un certain nombre de domaines de projet.
- Établir une relation de travail étroite avec le gouvernement du Burkina Faso et d’autres homologues.
- Dirige les activités techniques, opérationnelles et tactiques du projet.
- Gère la relation avec toutes les organisations sous-traitées sur un projet sur des questions techniques.
- Favorise le succès du projet en collectant, en écrivant et en distribuant des histoires de réussite, des études de cas, des photos et en faisant de la sensibilisation lors d’événements.
- Assiste à des événements informatifs liés au sujet ou à la région d’un projet pour réseauter et apprendre des informations qui pourraient être utiles aux activités du projet.
- Prend en charge la gestion des connaissances au sein du projet, y compris la capture et l’articulation des réussites, des meilleures pratiques et des leçons apprises.
- Dirige et guide le personnel dans la formation et l’élaboration d’initiatives d’amélioration des processus pour assurer la conformité aux normes de l’entreprise et du gouvernement.
- Prend en charge la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, y compris la rétroaction continue, le coaching et le soutien à la carrière.
- S’engage dans la rédaction de publications et peut contribuer à l’élaboration de propositions pour de nouveaux projets.
- Identifie et consulte la direction générale sur les recommandations techniques afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Représente le projet lorsque le chef d’équipe n’est pas disponible.
- Effectue d’autres tâches assignées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Doit comprendre le système de santé au Burkina Faso.
- Capacité à mener et à fournir des analyses approfondies, à rédiger des rapports et à diffuser des informations à un large éventail de publics.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures en matière de gestion de projet et de développement technique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite .
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées .
- Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projet et techniques.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liés au domaine d’expertise technique spécialisé.
- Capacité avérée à garantir que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
- Compétences en leadership excellentes et démontrées .
- Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes .
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.
- Volonté de voyager dans le pays pour fournir une assistance technique et assurer la qualité.
Supervision donnée/reçue :
- Relève du chef du parti.
- Assure la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et d’agents techniques.
- Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Coordonne avec le chef de projet pour définir les budgets, les objectifs et développe des procédures et une formation pour le projet.
- Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
Éducation: **
- Master ou son équivalent international en santé publique, administration publique, développement international ou dans un domaine pertinent.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience: **
- Nécessite un minimum de 12 ans d’expérience pertinente en matière de gestion technique/de projet (dont 8 ans ou plus de leadership, un sens aigu des affaires et/ou une expérience en gestion hiérarchique).
- Une expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) est préférable.
- Expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement appréciée.
- Expérience avec des projets de réforme du système de santé financés par des donateurs ; Expérience USAID préférée.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles.
- Expérience au Burkina Faso appréciée.
- Expérience dans des contextes fragiles et touchés par des conflits.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
POSTE 3 : Conseiller en suivi, évaluation, adaptation, apprentissage et renforcement des systèmes de données
Responsabilités :
- Diriger la conception d’activités pour aider le ministère de la Santé à renforcer le système national d’information sur la santé en termes de qualité, d’analyse, de reporting et d’utilisation.
- Diriger les activités techniques opérationnelles et tactiques du projet liées au renforcement du système de données.
- Veiller à ce que les livrables techniques de haute qualité , y compris les plans de travail et les rapports annuels, soient élaborés, soumis et approuvés dans les délais et dans les limites des paramètres budgétaires.
- Fournir des directives pour garantir que les activités techniques sont conformes aux accords des clients, aux réglementations gouvernementales et aux politiques et procédures de l’organisation.
- Répondre aux demandes et aux questions des clients sur des questions techniques et assurer la rédaction et la soumission en temps opportun des consentements, approbations et/ou renonciations.
- Gère la relation avec les organisations sous-traitées sur un projet sur des questions techniques.
- Prend en charge la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, y compris la rétroaction continue, le coaching et le soutien à la carrière.
- Effectue d’autres tâches assignées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Expertise démontrée dans les méthodes de recherche et d’analyse quantitatives et qualitatives rigoureuses.
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d’analyse et de communication, y compris des compétences en matière de présentation orale.
- Expérience démontrée dans la publication de rapports de projet ; un historique de publications officielles est préférable.
- Compétences démontrées en analyse statistique et utilisation des logiciels pertinents (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas).
- Connaissance des frontières actuelles des méthodes MEL pour les systèmes de santé.
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées .
- Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projet et techniques.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies lors de la sélection de méthodes et de techniques permettant d’obtenir des solutions.
- Capacité avérée à garantir que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
- Compétences en leadership excellentes et démontrées .
- Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes .
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.
- Volonté de voyager dans le pays pour les activités du projet.
Supervision donnée/reçue :
- Relève du chef du parti.
- Assure une supervision directe des rapports hiérarchiques .
- Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Coordonne avec le chef de projet pour définir les budgets, les objectifs et développe des procédures et une formation pour le projet.
- Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
Éducation: **
- Master ou son équivalent international dans un domaine pertinent.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience: **
- Expérience avec le système d’information sanitaire de district 2 (DHIS2) ; expérience avec d’autres systèmes (par exemple, LMIS, IHRIS) préférée.
- Expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement appréciée.
- Expérience avec des projets de réforme du système de santé financés par des donateurs ; Expérience USAID préférée.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé (RSS) et/ou de projets de renforcement de la prestation de services de santé au Burkina Faso.
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations avec les homologues du gouvernement local, les organisations locales et les donateurs. Expérience au niveau sous-national préférée.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles.
- Expérience au Burkina Faso appréciée.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
POSTE 4 : Chef de parti
Responsabilités :
- Superviser la mise en place de systèmes efficaces et précis de reporting, de suivi et d’évaluation, de gestion financière, de personnel et de passation des marchés.
- Assurer l’obtention de résultats de haute qualité, comme promis dans les plans de travail et le plan de S&E.
- Fournir régulièrement un soutien et une supervision sur place aux équipes de projet et aux partenaires pour garantir une mise en œuvre de qualité des activités du projet.
- Effectuer des évaluations des performances des supervisés directs, en identifiant et en recommandant les domaines à améliorer et les opportunités de développement professionnel.
- Encadrer et gérer le personnel de manière respectueuse et transparente, en travaillant avec le personnel pour renforcer ses capacités techniques et administratives.
- Servir en tant que membre de l’équipe de direction de FHI 360 Burkina Faso et fournir une contribution et une assistance à la gestion du programme pays.
Éducation:
- Baccalauréat ou son équivalent international en santé publique, en administration publique, en développement international ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise préférée.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience:
- Nécessite généralement plus de 12 ans d’expérience pertinente en développement international à un niveau supérieur de gestion de programme, dont plus de 8 ans d’expérience en gestion hiérarchique.
- Expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement appréciée.
- Succès démontré dans la gestion des accords de coopération, des subventions et/ou des contrats de l’USAID et connaissance des règles et réglementations contractuelles de l’USAID.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé (RSS) – une expérience technique en matière de santé, de gouvernance ou de programmation connexe est un plus.
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations avec les homologues du gouvernement local, les organisations locales et les donateurs. Expérience au niveau du district et de la région souhaitée.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles.
- Expérience au Burkina Faso appréciée.
- Expérience dans des contextes fragiles et touchés par des conflits.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Exigences de voyage :
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