L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une institution spécialisée des Nations Unies qui s’occupe de la santé publique internationale. Il a été créé le 7 avril 1948, dont le siège est à Genève, en Suisse.
Le Programme sur la santé et les migrations relève du Bureau du Directeur général adjoint de l’Organisation mondiale de la Santé. Le Programme réunit les Départements techniques de l’OMS, les Bureaux régionaux et de pays, les Gouvernements et les Partenaires pour promouvoir la santé des réfugiés et des migrants et de ceux qui sont associés à la mobilité humaine dans le but de : En conformité avec le Plan d’action mondial « Promouvoir la santé des réfugiés et des migrants », d’assurer le leadership et la coordination, y compris au sein du Réseau des Nations Unies sur les migrations, et appuyer l’élaboration de politiques en matière de santé et de migration; diriger un plaidoyer et un dialogue de haut niveau pour promouvoir les questions liées à la santé et à la migration dans le cadre de l’objectif « La CSU ne laisser personne de côté » et pour accroître les engagements politiques et la sensibilisation; établir des normes et des standards et promouvoir un programme de recherche visant à générer des informations et des indicateurs fondés sur des données probantes pour la mesure, le suivi et la responsabilisation; appuyer l’élaboration de directives et d’outils techniques; fournir une assistance technique et aider les États membres et les partenaires à relever les défis de santé publique et à leurs incidences sur la mobilité humaine; et fournir un appui technique et opérationnel, y compris la mobilisation des ressources, à trois niveaux de l’OMS afin d’entreprendre des actions cohérentes et coordonnées en matière de santé et de migration.
Objet du conseil
Soutenir l’élaboration de plans et d’actions régionaux et nationaux sur la promotion de la santé des réfugiés et des migrants sur la base d’une analyse approfondie et holistique de la situation et d’une évaluation de la santé des réfugiés et des migrants dans certains pays, des meilleures pratiques et des enseignements tirés pour promouvoir la santé des réfugiés et des migrants; et d’élaborer une feuille de route pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action mondial/régional adopté pour promouvoir la santé des réfugiés et la santé des migrants; et soutenir d’autres activités de santé et de migration, selon les besoins.
Objectifs
Le responsable de la santé et de la migration de l’AFRO assure la liaison avec PHM et rassemble les départements techniques de l’AFRO, les bureaux de pays, les gouvernements et les partenaires pour promouvoir la santé des réfugiés et des migrants et de ceux associés à la mobilité humaine avec les objectifs – Conformément au Plan d’action mondial sur « *Promouvoir la santé des réfugiés et des migrants* »: (1) assurer le leadership et la coordination, y compris au sein du Réseau des Nations Unies sur les migrations, et soutenir l’élaboration de politiques en matière de santé et de migration; (2) mener un plaidoyer et un dialogue de haut niveau pour promouvoir les migrations liées à l’objectif « La CSU ne laisser personne de côté » et pour accroître les engagements politiques et la sensibilisation; 3° établir des normes et des standards et promouvoir un programme de recherche visant à produire des informations et des indicateurs fondés sur des données probantes pour la mesure, le suivi et la responsabilisation; 4° appuyer l’élaboration d’orientations et d’outils techniques; (5) fournir une assistance technique et aider les États membres et les partenaires à relever les défis de santé publique et à leurs incidences sur la mobilité humaine; et 6) fournir un appui technique et opérationnel, y compris la mobilisation des ressources, à trois niveaux de l’OMS afin d’entreprendre des actions cohérentes et coordonnées en matière de santé et de migration.
Contexte organisationnel
Le consultant sera basé à l’AFRO et travaillera sous la supervision du responsable de la réponse aux événements humanitaires de l’EPR en étroite collaboration avec le point focal de l’AFRO pour la santé et la migration de la CSU / HS.
Résumé des tâches assignées
Sous la direction et la direction du responsable des événements humanitaires, EPR/EMR, le titulaire assumera les responsabilités suivantes et atteindra les objectifs suivants :
· Soutenir les activités liées à l’évaluation des pays dans certains pays à l’aide de l’outil d’évaluation des pays en matière de santé des réfugiés et des migrants :
- Appuyer la planification, la coordination, l’examen documentaire et la préparation de l’évaluation par pays, y compris la formation du personnel des bureaux de pays participant à l’examen sur l’utilisation de l’outil.**
- Participer à l’évaluation par pays et fournir des commentaires sur les outils et appuyer sa révision au besoin.
- Soutenir la préparation du rapport d’évaluation
- Appuyer l’élaboration d’un plan opérationnel national ou d’activités recommandées en matière de santé et de migration dans les pays évalués. **
· Appuyer la finalisation des profils de pays dans les régions africaines, le cas échéant, mener l’analyse de la situation, y compris, mais sans s’y limiter, les tendances actuelles, les défis sanitaires, les politiques et cadres existants dans la Région, les plans d’appui aux pays, l’environnement juridique, politique et programmatique, les lacunes et les liens avec d’autres programmes de l’OMS au Bureau régional, en particulier WHE, CSU et PHC. **
· Fournir une assistance technique adaptée aux pays dans le cadre opérationnel du domaine de travail Migration et santé, y compris la formulation, la mise en œuvre et le suivi des activités du programme de l’OMS menées dans les États Membres. Rédiger des rapports d’étape régionaux et d’autres communications techniques (p. ex. rapports des donateurs, rapports annuels, notes d’information); assurer le suivi des contributions à la finalisation du Rapport sur la santé et les migrations mondiales.
· Faciliter et participer au dialogue de partenariat multisectoriel avec les acteurs institutionnels et non institutionnels de la Santé et non liés à la santé dans la Région africaine de l’OMS dans le domaine de la santé et des migrations, organiser des réunions, produire la documentation et les rapports pertinents et fournir du contenu pour les plateformes de partage d’informations en ligne, selon les besoins.
· Contribuer à la conception d’outils innovants pour renforcer la capacité des pays à gérer les migrations et les mouvements de personnes en effectuant des évaluations de la santé dans les pays et en organisant des réunions des parties prenantes lors de l’évaluation du système de santé du pays en cas de migration et de déplacements forcés de personnes.
· identifier les bonnes pratiques, les ressources et les outils pertinents pour les pays de la Région et les partenaires potentiels; ainsi que les mécanismes et accords de coordination existants dans la région et entre les pays et les organismes de coordination sous-régionaux qui pourraient contribuer à la mise en œuvre du GAP.**
· Sur la base de ce qui précède, élaborer un ensemble de recommandations et de feuilles de route sur la manière d’intensifier le programme de santé et de migration dans les bureaux régionaux et de pays de la région africaine. **
· Produire des projets de documents techniques, de produits d’information et de rapports et fournir une assistance technique pour l’organisation de diverses activités, telles que des ateliers, des réunions et des missions d’assistance technique, à l’appui de l’élaboration de politiques dans les pays de la Région africaine de l’OMS ;
· S’acquitter d’autres tâches pertinentes, au besoin.
Livrables:
Un projet de rapport qui comprend l’évaluation des pays, les profils de pays et les plans opérationnels, une feuille de route et des ensembles de recommandations sur la manière de déployer / d’intensifier le programme de santé et de migration au bureau régional. Le rapport devrait également inclure tous les éléments mentionnés dans les tâches assignées ci-dessus.
La durée de la consultation sera de trois mois. Le consultant sera invité à présenter les principales conclusions à l’AFRO et au PHM/HQ.
Durée 3-6 mois commençant dès que possible.
Comment présenter une demande
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected]t et [email protected]
