L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute pour plusieurs postes (20 Août 2024)

L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

Objectif du conseil

 

Fournir une expertise technique au Département de l’immunisation, des vaccins et des produits biologiques (IVB), Unité d’analyse et d’analyse de l’immunisation (IAI) pour améliorer les systèmes de données existants, développer de nouveaux systèmes afin de faciliter la collecte, la consolidation, la validation, la gestion et l’analyse des données de vaccination provenant de différentes sources.

Arrière-plan

 

L’unité IVB/IAI de l’OMS est chargée de collecter, d’harmoniser, de gérer et de diffuser les données sur la vaccination. Cela permet à l’unité IAI de remplir le mandat de l’OMS qui consiste à :

• Surveiller les performances du programme de vaccination et la surveillance des maladies évitables par la vaccination.
• Suivre les progrès réalisés dans la réalisation des indicateurs mondiaux et régionaux de vaccination.
• Suivre les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) liés à la vaccination.
• Guider les stratégies mondiales et régionales de vaccination.

Livrables

 

• Objectif 1 : Fournir des conseils techniques et développer, améliorer, maintenir et étendre les systèmes d’information :
  • Livrable 1.1 : Livrable 1.1 : Travailler avec les différentes parties prenantes au sein de l’OMS (DDI, IMT,…), pour garantir le respect des procédures opérationnelles internes et des règles régissant le développement des projets informatiques.
    Prévu pour : fin de contrat.
  • Livrable 1.2 : Travailler avec les fournisseurs pour développer de nouveaux produits et assurer la maintenance afin de garantir le développement approprié effectué en fonction des besoins et des délais de l’entreprise.
    Prévu pour : fin de contrat.
• Objectif 2 : Contribuer à l’harmonisation et à la gestion des données :
  • Livrable 2.1 : Concevoir des solutions de gestion des données et des flux en fonction des besoins métier.
    Attendu pour : mi-parcours du contrat.
  • Livrable 2.2 : Créer des vues personnalisées à l’aide de tSQL sur Microsoft SQL Server pour exposer les données à des fins de visualisation.
    Prévu pour : fin de contrat.
• Objectif 3 : Contribuer à la création de nouvelles analyses et de nouveaux visuels, ainsi que de portails de partage de données pour les données de vaccination :
  • Livrable 3.1 : Rassembler et compiler la liste des exigences en fonction des besoins opérationnels pour le tableau de bord, les portails et les autres projets de l’équipe.
    Prévu pour : fin de contrat.
  • Livrable 3.2 : Créer des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’un logiciel de business intelligence.
    Prévu pour : fin de contrat.

 

Qualifications, expérience, compétences et langues

 

Diplômes d’études :

Essentiel:

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé ou des données, en statistiques, en épidémiologie ou dans un autre domaine connexe.

Expérience:  

Essentiel:

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de données, exploration de données, analyse et visualisation de données.

Souhaitable:

• Expérience des opérations de l’OMS au sein de l’Organisation et/ou en tant que partenaire.
• Expérience de travail avec XMart.

Compétences: 

• Expertise avérée en analyse de données, développement de tableaux de bord et business intelligence.
• A démontré des relations de travail efficaces avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Excellente maîtrise du langage SQL, d’autres langages de codage tels que Python, Power BI ou autre outil de visualisation et de logiciels statistiques (c’est-à-dire « R »).

Langues requises :

 

Essentiel:

• Connaissance approfondie de l’anglais.

Souhaitable:

• Connaissance approfondie d’une autre langue de l’ONU

Emplacement 

Hors site : À domicile.

 

 

 

 

 

Voyage 

Le consultant est amené à se déplacer.

Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :

 

Rémunération:

Niveau de bande A – 3 955 à 6 980 USD par mois.

Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :

N / A

Durée prévue du contrat : 

6 mois. Des contrats supplémentaires peuvent être proposés en fonction des besoins opérationnels, de la disponibilité des fonds et des performances satisfaisantes.

Informations Complémentaires

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien :  http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter :  http://www.who.int .
• L’OMS s’engage en faveur de la diversité de ses effectifs.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre   en pratique  la Charte des valeurs de l’OMS .
• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.
• Les consultants doivent exécuter les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
• Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante :  https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/fr/home/manuel-regime-privileges-et-immunites/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html.

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