Le Bureau régional de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) pour l’Afrique lance un appel à candidatures en vue de pourvoir aux postes vacants au sein de son Groupe consultatif technique régional sur la vaccination (RITAG). Les propositions de candidature doivent être soumises au plus tard le 21 juin 2022. Les candidatures seront examinées attentivement par le panel de sélection des membres du RITAG, qui soumettra la liste des candidats retenus à la Directrice régionale de l’OMS pour l’Afrique.
POSTE 1
Appel à candidatures – Groupe consultatif technique régional sur la vaccination (RITAG) (RITAG)
Groupe consultatif technique sur la vaccination dans la Région africaine de l’Organisation mondiale de la SantéAPPEL À CANDIDATURES Le Bureau régional de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) pour l’Afrique lance un appel à candidatures en vue de pourvoir aux postes vacants au sein de son Groupe consultatif technique régional sur la vaccination (RITAG). Les propositions de candidature doivent être soumises au plus tard le 21 juin 2022. Les candidatures seront examinées attentivement par le panel de sélection des membres du RITAG, qui soumettra la liste des candidats retenus à la Directrice régionale de l’OMS pour l’Afrique.
Le RITAG fait office de principal groupe consultatif du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique chargé de formuler des orientations stratégiques dans le domaine des vaccins et de la vaccination. Le RITAG rend compte directement à la Directrice régionale et lui suggère des conseils relatifs aux politiques et aux stratégies régionales globales de vaccination, allant de la recherche-développement sur les vaccins et la technologie à la prestation des services de vaccination, sans oublier les liens entre la vaccination et d’autres interventions sanitaires. Le mandat de ce groupe de travail ne se limite pas à la vaccination des enfants, mais couvre toutes les maladies à prévention vaccinale et tous les groupes d’âge. Le groupe de travail se compose d’experts de renom qui se sont distingués par des réalisations notables dans leurs domaines de compétence respectifs et qui ont une parfaite connaissance des questions de vaccination couvertes par le RITAG. Ces experts sont chargés de prodiguer des conseils à l’OMS et d’émettre des recommandations de qualité et mûrement réfléchies sur les questions décrites dans les termes de référence ci-joints. Les membres du RITAG représentent un éventail d’affiliations professionnelles (des universitaires, des professions médicales, des spécialistes de la pratique clinique, des instituts de recherche et des organismes publics comme les programmes de vaccination, les ministères de la santé publique et les autorités de réglementation), et sont spécialisés dans de grands domaines d’expertise (la lutte contre la grippe, les maladies diarrhéiques, les affections respiratoires, la recherche, la biologie, l’innocuité des vaccins, etc.). Les membres du RITAG sont choisis sur la base de leurs qualifications, de leur expérience et de leur capacité à œuvrer à l’atteinte des objectifs du groupe de travail. La Directrice régionale de l’OMS pour l’Afrique nomme les membres du RITAG sur proposition du panel de sélection. Les membres du RITAG sont nommés pour un mandat de trois ans, renouvelable une seule fois. Le choix de ces membres doit respecter les principes de la représentation géographique équitable et de la parité homme-femme. Le RITAG se réunit normalement deux fois par an en alternant, par roulement, entre le siège du Bureau régional, à Brazzaville (Congo), et un pays de la Région. En outre, les membres peuvent être appelés à participer aux groupes de travail du RITAG et à contribuer activement aux préparatifs de chaque réunion. Les candidatures des personnes nominées, accompagnées d’une lettre de soutien, doivent être envoyées par courriel à l’adresse [email protected]. Les candidatures présentées à titre personnel et les candidatures proposées par de tierces parties ou par des organisations sont acceptées. Les candidats retenus devront confirmer leur intérêt, leur disponibilité et leur engagement à servir au sein du RITAG. Ils devront aussi soumettre leur curriculum vitae, une lettre de motivation faisant ressortir leur contribution éventuelle au RITAG et un formulaire de déclaration d’intérêt dûment renseigné avant que leur désignation ne puisse être examinée par le panel de sélection. Vous voudrez bien diffuser le présent appel à candidatures auprès de toutes les personnes qui pourraient souhaiter désigner une personne pour servir au sein du RITAG. |
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POSTE 2
Consultant
PURPOSE
The Violence Injuries and disability unit in AFRO is committed to reducing the burden of injuries and death, particularly drowning as a public health issue in the region and to do so needs to gain a better understanding of drowning patterns and drowning prevention policies and interventions. The purpose of this project is to enable AFRO to conduct a ‘deep-dive’ into the drowning situation in four selected countries to identify existing appetite for drowning prevention and investigate whether tools and methodology used for the SEAR/WPR status reports would be transferrable to the African regional context. It will also assess available resources and capacity within WHO in the African Region for participation in this type of global exercise.
BACKGROUND
WHO Global Estimates from 2019 report that more than 38,000 people drown each year in WHO African Region, with 77% of mortality occurring among children aged under the age of 15 years[1]. These estimates significantly underreport the true burden of drowning in Africa as accurate data on drowning is either unavailable or is severely underestimated in many countries in the region[2]. An accurate understanding on the impact of drowning in this context is critical to inform the development and implementation of effective interventions and strategies for drowning prevention, as well as promoting the necessary visibility and prioritization of the issue. Bloomberg Philanthropies is supporting the WHO to conduct a scoping exercise to assess regional interest and readiness in the development of a Global Status Report on Drowning Prevention. WHO believes a Global Status Report on Drowning Prevention will be instrumental to informing and scaling-up national, regional, and global advocacy for action in this neglected public health issue. The work will include the four WHO Regions who have not yet conducted a regional status report on drowning prevention: Africa (AFR), Eastern Mediterranean (EMR), Europe (EUR) and the Americas (PAHO).
KEY DELIVERABLE
- Work plan and timeline for desk review and data collection activities.
- Proposal for selection of 4 countries to include in the project, with justification.
- Summary of key outcomes from desk review and overview of sources included.
- List of key stakeholders to engage in the project, with contact details as available.
- Final project report, summarizing all key findings.
- Completed database.
- Contact details of key unintentional drowning prevention experts/professionals in the region
Education
Essential:
At least a first level University degree in public health, epidemiology, social sciences, communication, or a related field.
Desirable:
Masters level and higher education is an asset.
Skills and Competencies
skills
- Basic knowledge of drowning prevention‐related issues within the region.
- Good management and leadership abilities and experience.
- Familiarity with the goals and procedures of international organizations (UN system, donors, nongovernmental organizations).
- Excellent inter‐personal skills with the demonstrated ability to work effectively with government officials as well as with national and international organizations.
- Ability to review and analyse legislation, policies, strategies and action plans collected from Member States.
- Ability to form conclusions and make recommendations from information provided.
- Ability to draft a formal report which clearly and concisely communicates key outcomes of the analysis.
- Ability to work independently and deliver high quality work on time.
- Computer proficiency in Outlook, MS Word, Excel and PowerPoint
COMPETENCIES
- Producing results – Produces and delivers quality results. Is action oriented and committed to achieving outcomes.
- Moving forward in a changing environment – Is open to and proposes new approaches and ideas. Adapts and responds positively to change.
- Fostering integration and teamwork – Develops and promotes effective relationships with colleagues and team members. Deals constructively with conflicts.
Experience:
Essential
- At least five years of experience in public health and/or unintentional injury prevention, which include experience in data collection/analysis (such as surveys, datasets or structured interview) or research or monitoring and evaluation.
- Demonstrated ability to build partnerships and work in multicultural and multidisciplinary settings.
- Experience working in low and middle‐income countries
Desirable
Experience working with legal documents is an asset.
Languages and level required
Essential: Excellent knowledge of English.
Desirable: Intermediate level of French or Portuguese will be an asset.
RENUMERATION
Rate: 400 USD Daily rate
Currency: USD
Rate and payment terms: The project is anticipated to require 30 days of work at a rate of 400 USD/Day to be spread across a total period of 6 months. The Consultant work schedule will be determined in consultation with the Regional Focal person at the WHO African Regional Office.
Start date: 01 July 2022
End date: 31 December 2022
Payment will be made in instalments upon completion of high-quality deliverables according to agreed due date
