Poste 1 : Spécialiste des systèmes d’information sur la santé – ( 2205012 )
Offre d’emploi : 26 mai 2022, 19:50:59
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du groupe EPR de l’OMS AFRO est d’aider les États membres i) à se préparer et à prévenir les épidémies et les urgences sanitaires, ii) à détecter, signaler rapidement et confirmer les épidémies et iii) à renforcer et à maintenir leur capacité à répondre rapidement aux et se remettre des effets négatifs des épidémies et des urgences sanitaires. Au sein du Pôle EPR, le mandat général de l’unité HIR est d’apporter un soutien à la gestion des risques, de développer des renseignements sur la santé publique et de renforcer les systèmes de surveillance épidémiologique et d’information, dans les États membres afin d’atténuer rapidement l’impact des crises de santé publique. L’unité HIR dirige la mise en œuvre du programme phare « Transformer les systèmes de surveillance africains » (TASS) qui est structuré autour de cinq piliers clés : la mise en œuvre de la surveillance et de la réponse intégrées aux maladies (IDSR),
OBJET DU POSTE
Un système d’information sur la santé (SIS) est un système conçu pour collecter, traiter, stocker, diffuser et utiliser des informations relatives à la santé pour mener à bien des fonctions de gestion. Il se compose de personnes, d’outils (sur papier et électroniques) et de procédures pour recueillir, trier et distribuer des informations précises et opportunes aux décideurs . Les résultats du SIS répondent aux besoins stratégiques et opérationnels de tous les domaines programmatiques relevant de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence.
Le spécialiste/développeur du système d’information sanitaire au sein de l’unité HIR (gestion de l’information sur les urgences sanitaires et évaluation des risques) est un conseiller technique principal chargé du renforcement des systèmes d’information sanitaire (SIS) pour les États membres dans le cadre de la surveillance épidémiologique / SIMR, de l’évaluation des risques et détection des épidémies. Elle / Il travaille à un niveau d’expert technique et de conseiller pour collaborer avec les États membres et d’autres partenaires dans le développement et le renforcement des données, des systèmes d’information et des logiciels qui amélioreront le flux de données du niveau infranational au niveau national pour les États membres et pour les bases de données centrales de l’OMS AFRO.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire du poste est un conseiller technique principal responsable du renforcement des systèmes d’information sanitaire (SIS) dans le contexte des urgences sanitaires. Il/Elle fournit des recommandations techniques et une expertise dans la conception, le développement, l’amélioration et la maintenance des systèmes d’information qui renforcent l’efficacité et l’efficience des services de santé.
Le titulaire sert de chef de file pour la documentation des systèmes HIS dans le pays. Il/elle analyse le SIS existant dans le pays et recommande, oralement et par écrit, des initiatives de renforcement prioritaires au responsable OMS AFRO HIR et au directeur régional des urgences (RED). Il/elle assure la présence de contrôles administratifs adéquats, la qualité des informations et des données, l’efficacité des procédures et le respect des normes de système d’information internationalement reconnues. Le titulaire accorde une attention particulière au développement et à l’intégration de sous-systèmes SIS appropriés, tels que des systèmes de surveillance basés sur les installations, des systèmes de surveillance communautaire, des systèmes de dossiers médicaux, des systèmes d’information de gestion logistique,
Le titulaire supervise les activités du projet SIS du démarrage à la maturité. Cela implique d’effectuer des visites régulières dans les pays et de travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme HIS désignés dans chaque État membre ainsi qu’avec le siège de l’OMS et d’autres régions de l’OMS sur les systèmes de surveillance, la détection des épidémies et les systèmes de gestion de l’information.
Il / elle assume la responsabilité de la supervision, de la conception et de la mise en œuvre d’une série de cours de formation pratiques pour divers publics cibles sur l’utilisation du SIS ; évaluer, surveiller et améliorer la qualité des données ; utiliser les données de S&E pour l’amélioration du programme ; et élaborer des rapports clairs, concis et efficaces qui répondent aux besoins des gestionnaires et des décideurs.
Le titulaire aidera également à la formation et à l’orientation sur la saisie des données, le nettoyage des données et les techniques d’analyse des données pour le personnel approprié des États membres.
Plus précisément, le spécialiste du SIH :
- Développer / adapter une stratégie pour le système d’information sanitaire pour soutenir IDSR / TASS conformément à la stratégie nationale du SIS des États membres
- Analyser les données SIMR pour une planification et une prise de décision éclairées
- Améliorer le partage et l’utilisation des informations pour tous les États membres, les centres d’urgence et les OR
- Contribuer au renforcement des capacités des États membres dans le domaine du SIGS et des systèmes de surveillance
- Mener des évaluations des besoins des États membres
- Participer et soutenir les groupes de travail régionaux HMIS
- Développer, mettre à jour et maintenir une base de données complète et une plate-forme de gestion des informations basée sur le Web, ainsi que d’autres outils de visualisation pour les données IDSR hebdomadaires, les données de surveillance des médias, les épidémies et d’autres sources d’informations.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Maîtrise dans l’une des disciplines suivantes : Informatique, Sciences de l’information, Gestion de l’information sur la santé, Informatique ; Ingénierie informatique, ou systèmes d’information, systèmes d’information géographique.
Vivre:
- Au moins sept ans d’expérience dans la conception, le développement, la mise en œuvre, les tests, la documentation et la maintenance de systèmes d’information.
- Expérience pratique du développement et de l’utilisation de systèmes de bases de données et d’autres outils et mécanismes de gestion de l’information.
- Connaissance théorique et pratique du développement de bases de données ainsi qu’une expérience dans le développement et la maintenance de bases de données et de systèmes d’information
- Expérience dans la formation de personnes à l’utilisation et à la maintenance de systèmes d’information, y compris l’analyse et l’utilisation des données qu’ils contiennent.
- Expérience dans l’évaluation des besoins, l’analyse des besoins des utilisateurs et le développement de spécifications logicielles
- Expérience en gestion et coordination de projets
- Solide connaissance des outils et mécanismes de gestion de l’information
- Connaissance du SIG
- Expérience en suivi et évaluation.
Souhaitable:
Expérience à l’OMS et/ou au sein du système des Nations Unies dans les domaines de la préparation et de la riposte aux épidémies ; expérience de terrain dans des programmes de santé publique ou des programmes d’intervention d’urgence dans des pays en développement.
Compétences
Solide réflexion stratégique et tactique avec capacité à formuler des politiques, des stratégies et des plans clairs et complets. Compétences organisationnelles supérieures avec capacité à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats sous pression. Excellent relationnel avec une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, avec tact, diplomatie et courtoisie. Connaissance approfondie et faisant autorité de la théorie, des principes, des méthodes et des techniques de la gestion internationale des risques d’urgence et de l’intervention humanitaire, avec une compréhension générale de sa complexité croissante, y compris une connaissance du fonctionnement des organes internationaux compétents en matière d’élaboration des politiques.
Le poste nécessite également :
- Capacité à comprendre les technologies actuelles de l’information et de la communication, les technologies mobiles et sans fil, les architectures Web, les normes et normes Open Source, les méthodologies de développement de logiciels et l’environnement de la santé publique.
- Capacité à gérer un projet de développement logiciel, depuis l’analyse des besoins et la collecte des exigences, jusqu’à la phase de maintenance. Capacité d’avoir une vision à long terme, d’élaborer des stratégies, d’anticiper les problèmes et d’élaborer des plans alternatifs.
- Compétences de persuasion, ingéniosité et innovation hautement développées.
- Bonne connaissance des systèmes d’information sur la prestation de soins de santé, des technologies de l’information sur la santé et des applications à la santé publique et à l’épidémiologie, du système et des structures de soins de santé du gouvernement hôte.
- Expérience pratique du développement et de la programmation de logiciels à l’aide de systèmes de bases de données (MySQL, SQL Server, Oracle, Postgres, MS Access ou toute plate-forme RDBMS, etc.), de langages de programmation (Java, C Sharp, PHP, Visual Basic, R, etc.).
Compétences de l’OMS
- Travail en équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
- Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà.
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français .
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie professionnelle un package de rémunération attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 75 602 dollars américains (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant). Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
– Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même niveau
– Seules les candidatures sérieusement étudiées seront contactées.
– Un test écrit peut être utilisé comme forme de présélection.
– Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas
apparaissent dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
– Tout engagement/prolongation d’engagement est soumis au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
– Les membres du personnel d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
– Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
– L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
– L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
– L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une
vérification des antécédents des candidats finaux.
– L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
– L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de
l’Organisation dans le monde entier.
– Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
– *Pour le personnel des services généraux de l’OMS qui ne possède pas les qualifications minimales requises, veuillez consulter le Manuel électronique III.4.1, paragraphe 220.
Poste 2 : Consultant National (Elaboration Dispositions Juridiques et Règlementaires Essais Cliniques) – ( 2204692 )
Offre d’emploi : 26 mai 2022, 17:36:32
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Termes de référence pour le recrutement d’un consultant national pour l’élaboration des dispositions juridiques et règlementaires en matière d’essais cliniques
La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lance cet avis pour le recrutement d’un Consultant national.
Titre : Consultant national
Grade : NO-C du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Conakry
Durée : 1 mois
- Contexte et justification :
Dans le cadre du développement des essais cliniques en Guinée, la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament a retenu parmi ses actions prioritaires l’élaboration des Dispositifs juridiques et Réglementaires en matière d’essais cliniques.
En effet, malgré de multiples efforts fournis par le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique des insuffisances, la fonctionnalité des essais cliniques sont constatées, dont entre autres :
- Manque de dispositions juridiques et réglementations nationales stipulant qu’il est obligatoire de notifier à la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament et d’obtenir son autorisation pour tout changement ou variation dans le protocole initial ou dans tout autre document des essais cliniques ;
- Manque de dispositions juridiques et réglementations nationales imposées aux centres de recherche, chercheurs, sponsors, organisations de recherche clinique (CRO) et toutes institutions impliquées dans les essais cliniques de se conformer aux bonnes pratiques cliniques (BPC) ;
- Manque de dispositions juridiques, réglementations nationales et lignes directrices importantes que les produits de recherche médicale (PRM) soient fabriqués selon les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Pour garantir un impact positif sur la supervision des EC et la délivrance des licences d’importation des produits à viser d’expérimentation, il est nécessaire de prendre des mesures idoines pour mettre en place les Dispositions juridiques et Réglementaires d’Essais cliniques. D’où la nécessité d’élaborer des documents juridiques et réglementaires, avec l’appui technique et financier de l’OMS
II- Objectifs :
2.1- Objectif général :
- Doter le pays des dispositions juridiques et réglementaires en matière d’essais cliniques.
III-Résultats attendus :
- Les dispositions juridiques et réglementaires en matière d’essais cliniques sont élaborées et validées.
IV- Tâches du consultant
- Revoir les textes de la réglementation de l’OMS relatifs à la recherche sur l’être humain ;
- Adapter les textes au contexte guinéen.
- Organisateur d’un atelier de validation des dispositions juridiques et réglementaires en matière d’essais cliniques.
Après correction des entrées, le document sera validé techniquement par les participants dudit atelier.
- Rendre disponible les dispositions juridiques et réglementations nationales stipulant qu’il est obligatoire de notifier à la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament et d’obtenir son autorisation pour tout changement ou variation dans le protocole initial ou dans tout autre document des essais cliniques ;
- Rendre disponible les dispositions juridiques et réglementations nationales imposées aux centres de recherche, chercheurs, sponsors, organisations de recherche clinique (CRO) et toutes les institutions impliquées dans les essais cliniques de se conformer aux bonnes pratiques cliniques (BPC) ;
- Rendre disponible les dispositions juridiques réglementaires nationales et lignes directrices importantes que les produits de recherche médicale (PRM) soient fabriqués selon les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ;
- Établir des dispositions juridiques et réglementaires afin de protéger les personnes concernées ; de garantir la qualité et la transparence et d’instaurer un cadre le plus favorable possible à la recherche.
- Elaborer le projet de Dispositions juridiques et règlementaires en matière d’Essais Cliniques de la Guinée ;
- Établir le Rapport du déroulement de la mission indiquant les recommandations et les prochaines étapes.
- Profil du consultant recherché
1. Éducation :
- Doctorat en Pharmacie ou Médecine ou du Droit
2. Expériences :
Essentielle
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la pharmacie et ou du Droit
- Disposer d’expérience de missions similaires dans un contexte d’administration publique.
Souhaitable
- Expérience dans le domaine de conception et application de lois ;
- Disposer d’expériences probantes en matière de consultance dans le domaine de la pharmacie ou de santé publique ou dans un contexte d’administration publique ;
3. Langues
- Excellente connaissance de la langue française ;
4. Compétences fonctionnelles
- Solides connaissances des lois guinéennes en matière d’essai clinique ;
- Compétences pour le travail d’équipe et le leadership ;
- Compétences à surveiller efficacement le progrès, à analyser les données et à élaborer les rapports ;
- Excellente compétence en relation interpersonnelle et organisationnelle ;
- Capacité à travailler indépendamment, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Expérience dans l’élaboration et la rédaction des textes de loi et ou lignes directrices nationales en matière de pharmacie en général et d’essai clinique en particulier ;
- Avoir une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction en français ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, (Word, Power Point)
5. Informations additionnelles :
- Être libre de tout engagement et disponible immédiatement.
Poste 3 : Consultant (Elaboration Politique/Stratégie Santé de la Reproduction et de la Planification Familiale) – ( 2204797 )
Note : Aucune note
Arrangement contractuel : Consultant externe
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 2 mois
Offre d’emploi : 26 mai 2022, 13:58:36
Date de clôture : 9 juin 2022, 01:59:00
Emplacement principal : Guinée-Conakry
Organisme : AF_GIN Guinée
Programme : Temps plein
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
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TERMES DE REFERENCE DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR L’ELABORATION DE LA POLITIQUE/STRATEGIE NATIONALE DE DELEGATION DE TACHES SR/PF GUINEE
La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lance cet avis pour le recrutement d’un Consultant national.
Titre : Consultant national
Grade : NO-B du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Conakry
Durée : 2 mois
- CONTEXTE /JUSTIFICATION
En Guinée, les indicateurs de santé maternelle et néonatale restent encore faibles 550 femmes décédées sur 100 000 naissances vivantes, le besoin non satisfait 22% et la prévalence contraceptive 11%. [1]
L’amélioration de ces indicateurs de la SRMNIA reste une préoccupation majeure pour le gouvernement guinéen.
L’offre de services SR/ PF en Guinée fait de toute évidence face à de nombreux défis. Un des principaux problèmes est le manque de personnel qualifié, les ratios de personnel médical (médecins, sages-femmes, etc.) par nombre d’habitants ne sont pas encore conformes aux normes de l’OMS.
La prestation des services de santé efficaces et l’amélioration des indicateurs sanitaires supposent la répartition équitable du personnel et un accès plus large aux structures de santé. L’inégale répartition du personnel de santé qualifié en général et en particulier pour les interventions en Santé de la Mère, du Nouveau-né, de l’Enfant et de l’Adolescent/Planification Familiale (SRMNIA/PF) dans les zones rurales ou difficultés d’accès, prive une partie importante de la population à l’accès aux services de soins de santé de base. Cette situation entrave la progression vers l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).
Pour assurer l’offre des soins et services de santé de base à toutes les populations, une des stratégies avancées et expérimentées est le recours à la délégation des tâches. Ainsi, pour aider les pays à optimiser les performances des agents de santé, l’OMS a rédigé une série complète de recommandations pour la délégation des tâches, notamment pour l’offre des services de la Santé de la Reproduction et de la Planification Familiale ( SR/PF).
- OBJECTIFS
II.1. Objectif général :
Contribuer à l’amélioration de l’offre de services de SR/PF par les prestataires qualifiés en Guinée.
II.2. Objectifs spécifiques :
- Elaborer le draft du document et le présenter lors d’un atelier à la DNSFN et au partenaire (OMS) ;
- Valider le document de la politique/stratégie nationale sur la délégation de tâches de la Guinée lors d’un atelier avec les représentants des fournisseurs FOSA publiques et privées, les DRS, DPS, la société savante, les OSC et les PTF.
- TACHE ET MISSION DU CONSULTANT :
Le consultant travaille sous l’autorité de la cheffe des Chefs de Division SR et PF F/Direction Nationale de la Santé Familiale et Nutrition du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique avec l’appui technique et financier de l’OMS. Ila effectuer les tâches suivantes :
- Faire la revue documentaire avec l’OMS ;
- Elaborer et partager les TDR de l’élaboration de la politique/stratégie nationale de délégation de tâches en SR/PF ;
- Élaborer et présenter le draft de la politique/stratégie nationale de délégation de tâches en SR/PF ;
- Présenter le draft lors d’un atelier avec un groupe restreint composé de cadres de la DNSFN, Société savante, les OSC et les PTF ;
- Finaliser et valider le document lors d’un atelier.
- PROFIL DU CONSULTANT
- Éducation:
Essentielle :
- Doctorat d’État en médecine
Souhaitable :
- Diplôme universitaire en Santé de la Reproduction, Gestion de programmes ou équivalent
- Expériences:
Essentielle
- Au moins deux (2) ans d’expériences pertinentes dans le domaine de la santé de la reproduction ;
- Une expérience et des capacités d’appui aux programmes en particulier l’assistance technique aux partenaires nationaux.
Souhaitable
- Cinq (5) années ou plus d’expériences dans le domaine d’élaboration des documents normatifs en santé de la reproduction ;
- Expérience avérée dans la collaboration avec les agences et organisations internationales (notamment les bureaux pays de l’OMS).
- Une bonne connaissance des politiques et cadres stratégiques nationaux en matière de santé de la reproduction
- Langues
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit), et une bonne connaissance de l’anglais .
Candidature
Les candidatures se font sur la plateforme unique de recrutement de l’OMS accessible au lien suivant : https://careers.who.int/careersection/ex/jobsearch.ftl
