L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : CONSULTANT NATIONAL EN APPUI A LA SURVEILLANCE – (2209726)
TERMES DE REFERENCES D’UN CONSULTANT NATIONAL EN APPUI A LA SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE DES MALADIES EVITABLES PAR LA VACCINATION, OMS RDC
SSA en appui à la Surveillance des Maladies Evitables par la Vaccination (MEV)
Grade: NO-B
Durée du contrat : 3 mois (renouvelables en fonction des résultats)
Emplacement principal : Kinshasa
Organisation : Bureau Pays OMS, RDC
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le poste est placé dans la catégorie 1 : renforcer le contrôle des maladies évitables par la vaccination, y compris l’augmentation et le maintien de la couverture vaccinale pour tous les vaccins du PEV, la surveillance des maladies évitables par la vaccination ; éradiquer la transmission de la poliomyélite sauvage ; éliminer la rougeole, la rubéole et le SRCA, introduire des vaccins nouveaux et sous-utilisés, transférer des technologies pour le diagnostic en laboratoire des maladies évitables par la vaccination et renforcer les capacités des autorités réglementaires nationales/du BPOM.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Dans le contexte du Système OMS de gestion des incidents d’urgence sanitaire (SGI), au niveau des pays, le titulaire fournira un appui technique aux équipes des provinces et zones de santé dans le renforcement de la surveillance et de la réponse aux maladies, affections et événements prioritaires dans le contexte de la surveillance intégrée des maladies et de la riposte aux maladies (IDSR), surveiller la mise en œuvre et opérations des programmes de surveillance et d’intervention avec un accent particulier sur la détection précoce, la vérification et la réponse rapide aux épidémies et autres événements de santé publique de portée internationale, ainsi que le renforcement des capacités des experts nationaux, conformément au RSI (2005).
DESCRIPTION DES TACHES
Le titulaire est chargé de mener à bien les activités suivantes liées à la surveillance des maladies évitables par la vaccination afin de contribuer à la détection précoce et la riposte aux maladies, accélérer les progrès de la RDC vers l’éradication, le contrôle et l’élimination des maladies évitables par la vaccination. A ce titre, il est chargé de :
- Accompagner le ministère de la Santé publique et le programme Elargi de vaccination en particulier à développer et mettre en œuvre des surveillance épidémiologique (PFA, Rougeole, Fièvre Jaune, Tétanos néonatal,…), y compris celles liées à l’introduction de nouveaux vaccins (Rota, PCV, MenAfrivac,..) et la surveillance des manifestations adverses post immunisation (MAPI)
- Mettre à jour les directives de surveillance des MEV afin d’assurer l’alignement sur les normes régionales et mondiales pour la conduite de la surveillance des maladies évitables par la vaccination (MVP),
- Faciliter la mise en œuvre du plan national d’éradication de la poliomyélite conformément au plan stratégique mondial d’éradication de la poliomyélite, en mettant l’accent sur l’héritage et la transition de la poliomyélite.
- Fournir une Assistance technique pour mettre à jour, mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan national d’élimination de la rougeole/rubéole, le contrôle de la Fièvre Jaune, etc
- Mettre en place des mécanismes de Production et diffusion régulière des bulletins épidémiologiques hebdomadaires et mensuels sur la surveillance des MEV
- Renforcer la surveillance du SRC et le suivi de ses tendances en vue du développement d’une politique de vaccination contre la rubéole dans les zones à haut risque et les groupes d’âge élevés.
- Suivre et assurer la coordination avec les laboratoires pour garantir la confirmation des cas de MEV, l’assurance de la qualité et la mise en œuvre de procédures de laboratoire validées et standardisées.
- Accélérer la mise en œuvre du plan de transition polio et la capitalisation des leçons tirées de l’éradication de la polio et de l’infrastructure de la polio pour d’autres interventions prioritaires de santé publique en RDC ;
- Fournir une assistance technique aux divers comités de groupes d’experts nationaux sur les maladies évitables par la vaccination, (comité national pour l’éradication de la polio, la surveillance de la Rougeole/rubéole, MAPI, ).
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres programmes de santé publique de l’OMS en vue de la mise en place de services intégrés, de la santé maternelle et infantile, de couverture santé universelle et du renforcement des systèmes de santé.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur ou le représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Un diplôme universitaire en médecine,
Souhaitable : Diplôme d’études supérieures en épidémiologie ou en santé publique, ou dans un domaine pertinent.
Expérience
Essentielle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du PEV et de la lutte contre les maladies évitables par la vaccination.
Souhaitable : Expérience de travail au sein des Nations Unies et/ou d’une autre organisation internationale.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES FONCTIONNELLES
- Avoir une connaissance profonde du système de surveillance de la maladie en République Démocratique du Congo ;
- Capacité manifeste de travailler dans des circonstances difficiles et d’établir des partenariats comportant des éléments techniques et politiques ;
- Aptitude manifeste à travailler dans des milieux multiculturels et excellentes aptitudes interpersonnelles ;
- Capacités de travailler sous pression et de manière indépendante.
- Connaissance de la surveillance clinique et de laboratoire.
- Compétences linguistiques : Connaissance approfondie du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un atout ;
V. COMPETENCES DE L’OMS
1. Produire des résultats ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace ;
3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
4. Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà ;
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
VI. CONNAISSANCES INFORMATIQUES
- Capacité de production des rapports de qualité axée sur les résultats, maitrise de Excel, Word et autre système informatique.
Les bureaux de l’OMS sont non-fumeurs.
Poste 2 : Consultant Charge de la Communication Vaccination – (2209725)
CONSULTANT CHARGE DE LA COMMUNICATION VACCINATION
- Durée du contrat : 3 mois (renouvelables suivant les résultats)
- Grade : NOA
- Prise de poste : immédiat
- Lieu : Kinshasa / / République Démocratique du Congo
Contexte du poste
La vaccination fait partie des programmes prioritaires santé publique en RDC. L’OMS accompagne le ministère de la santé publique dans ses efforts continus de renforcement de la vaccination de routine, et la lutte contre les épidémies liées aux maladies évitables par la vaccination (rougeole, fièvre jaune, Covid-19, Ebola, Choléra, etc. La documentation de la mise en œuvre de ses interventions est parfois nécessaire tant au niveau national qu’international. La République Démocratique du Congo (RDC), avec une couverture vaccinale de 65% d’après les estimations OMS/Unicef et près de 734 000 enfants non vaccinés fait partie des pays prioritaires pour le soutien de l’OMS et des autres partenaires dans la Région Africaine. L’épidémie de rougeole de 2019-2020 a été l’une des plus meurtrière épidémie jamais connue dans le monde avec près de 6 000 décès d’enfants de moins de 5 ans. La rougeole fait partie des vaccins offert gratuitement aux enfants dans le PEV de Routine. Depuis 2015, le gouvernement avec l’appui des partenaires met en œuvre un plan de renforcement de la vaccination de routine encore appelé plan Mashako. La mise en œuvre du plan Mashako a permis des avancées qui ont été freinée par la pandémie de covid-19 et une accumulation des enfants non vaccinés. Le renforcement de la vaccination de routine fait partie des priorités du ministère de la Santé et de l’OMS en ce moment où le nombre de cas de covid-19 est en baisse.
C’est dans ce cadre que l’OMS se propose de recruter un chargé de la communication au sein du département en charge de la vaccination du bureau pays de l’OMS bureau RDC.
Raison d’être du poste
Sous la supervision générale du Team Lead IVD et supervision technique du chargé de la communication au sein du bureau OMS,
Il/elle veille à la production de produits et de matériels de communication pour appuyer la stratégie de communication interne et externe du bureau pays en matière de vaccination d’une manière générale, et de lutte contre les épidémies et urgences de santé publique en particulier.
Description des tâches.
- Elaborer un plan de communication en soutien au programme de Vaccination et de lutte contre les épidémies, en accord avec la stratégie de communication du bureau pays.
- Mettre en œuvre ce plan, suivre et évaluer l’impact.
- Produire du matériel de plaidoyer, de communication et de visibilité (Notes d’information, affiches/dépliants, Photos, vidéos,, etc.) qui répondent aux normes OMS.
- Produire des articles, de communiqués de presse, documentaires, capsules et d’autres documents d’information sur les interventions de l’OMS pour les médias Web et traditionnels.
- Diffuser des contenus audio visuels sur les réseaux, respectant les normes de l’organisation.
- Suivre et évaluer l’utilisation et l’efficacité des supports médiatiques.
- Gérer les relations avec les médias : mise à jour des listes et entretien d’un réseau de contacts (journalistes, assistants, rédacteurs) de la presse écrite et audio visuels..
- Assurer la veille informationnelle sur les réseaux sociaux et des journaux sur les sujets de vaccination et de santé publique : résumé des faits saillants, coupures de presse, couverture, etc.)
Profil recherché
Essentiel
- Licence ou Master en communication, journalisme, marketing, sciences politiques.
- Une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la communication au niveau national ou international
- Excellentes capacités rédactionnelles
Souhaitable
- Expérience professionnelle antérieure avec l’OMS ou d’autres Agnces du Système des Nations Unies, ou une organisation non gouvernementale internationale.
- Expérience en matière de communication digitale.
- Expérience antérieure de communication pour les organisations dans de domaine de la santé Compétences en photographie et vidéo ;
- Capacité faire des propositions innovantes en matière de communication
• Expérience dans l’organisation de campagnes de plaidoyer.
• Expérience dans la gestion des processus de publication.
- Formation licence en communication, journalisme, marketing, sciences politiques.
- Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la communication dans le système des nations unies ou organisation internationale, une expérience en tant qu’attaché de presse est un atout
Langues
- Excellente expression orale et écrite en français.
- Capacité à travailler et à rédiger en anglais
- Capacité de production des rapports de qualité axée sur les résultats, maitrise de Excel, Word et autre système informatique.
Qualifications Informatiques
- Capacité de production des rapports de qualité axée sur les résultats, maitrise de Excel, Word et autre système informatique.
Poste 3 : Health Planning Adviser – (2209647)
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
L’un des principaux objectifs du Cadre d’action de l’OMS pour le renforcement des systemes de sante est de promouvoir une comprehension commune de ce qu’est un systeme de sante et de ce que constitue le renforcement des systemes de sante. Il represente egalement une base pour venir en aide aux pays dans la mise en place de leurs systemes et services de sante, notamment en s’attaquant aux goulots d’etranglement d’une maniere concertee et coordonnee, motives par le desir de resultats sanitaires, afin de produire un impact durable dans l’ensemble du systeme. Pour que ce processus soit le plus efficace possible, il doit etre mene par les pays eux-memes, en fonction des priorites definies dans les plans nationaux de sante generaux.
DESCRIPTION OF DUTIES
1) Fournir des conseils et un appui techniques pour l’elaboration et la mise en oeuvre de politiques,programmes et plans nationaux de sante solides.2) Conseiller et collaborer a l’elaboration, a la mise en oeuvre et a l’evaluation de programmes de cooperation technique en matiere de gouvernance, de politiques et de systemes de sante, d’organisation et de gestion des services de sante en appui a la couverture sanitaire universelle.3) Soutenir la sensibilisation de haut niveau pour une augmentation des investissements et pour une action multisectorielle en faveur de la sante. 4) Soutenir l’etablissement de normes de conception,d’organisation, de programmation et de fonctionnement des systemes de sante sur la base des soins de sante primaires, de la couverture sanitaire universelle,des reseaux integres de sante et de services pharmaceutiques, notamment les hopitaux, la prise en charge integree de la sante genesique, de la mere, du nouveau-ne et de l’enfant, les infrastructures et services de sante publique.5)Fournir une assistance technique aux Etats Membres dans la conception d’un ensemble de services de sante essentiels, en tenant compte des facteurs sociauxet culturels pour une utilisation rationnelle desservices et un acces aise a ces derniers.6) Assurer la continuite des soins dans les situations d’urgence, en particulier pour les personnes souffrant d’affections chroniques, les femmes enceintes, les enfants de moins de cinqans, les personnes handicapees, entre autres, et prendre des mesures pour renforcer les canaux d’orientation-recours.7) Contribuer a l’identification et a la lutte contre les inegalites en matiere de sante et a l’inclusion desgroupes vulnerables, afin de garantir un acces equitable a des services de sante de qualite.8) Contribuer au developpement, a la planification et a la formation des ressources humaines dans le domaine de la sante en vue d’accroitre l’efficience, l’efficacite et la qualite de la main-oeuvre,d’organiser, de mener ou de faciliter des activites de renforcement des capacites.9) Coordonner la planification et la mise en oeuvre des activites techniques relatives a la qualite des soins et aux infrastructures des servicesde sante (soins infirmiers, pharmacie, laboratoires, medicaments, vaccins,diagnostics medicaux et appareils therapeutiques, systemes d’information sanitaire comprenant des statistiques et des archives medicales vitales) et des programmes prioritaires selon les besoins des populations affectees.10)Diffuser des connaissances et des resultats actualises dans les differents domaines de specialisation; prodiguer des conseils sur l’introduction et le transfert d’experiences et de technologies au moyen de processus de renforcement des capacites. 11) Collaborer avec les membres de l’equipe interne, les autorites nationales, les organismes de cooperation internationale, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales et les autres parties prenantes concernees, afin de nouer des partenariats et des reseaux qui favorisent l’acces des populations touchees a des services desoins primaires de qualite.12) Diriger et encadrer l’equipe chargee de lacouverture sanitaire universelle – parcours de vie (ULC), en veillant a ce que les activites soient executees de maniere tres professionnelle et en temps voulu, au besoin.13) S’acquitter de toute autre tache relevant de sa competence que pourrait lui confier son superieur hierarchique.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Diplome d’etudes superieures(de niveau Master ou plus) en sante publique, en administration des systemes ou des services de sante, en administration de la sante ou dans un domaine connexe, delivre par une institution credible et reconnue.
Desirable: Formation postuniversitaire en analyse des politiques
Experience
Essential: Avoir une experience pertinente d’au moins sept (7) ans, acquise de maniere progressive dans une organisation nationale ou internationale, dans des domaines lies a l’elaboration, laplanification et la gestion depolitiques de sante, au redressement et au developpement des systemes de sante,a la prestation des services de sante en situations d’urgence, a lavulgarisation des services de sante aupres des populations et dans des zones mal desservies, ainsi qu’a l’elaboration de strategies visant a surmonter les barrieres qui entravent l’acces a ces services, notamment les medicaments essentiels.
Desirable: Avoir une experience prealablede terrain dans le domaine humanitaire, acquise en travaillant avec l’OMS,d’autres organismes des Nations Unies, des partenaires du secteur de la sante,des organisations humanitaires reconnues ou une organisation nongouvernementale internationale specialisee dans les interventions en situation de catastrophe ou d’urgence sanitaire.
Skills
1. Solides connaissances en reformes de l’administration publique. 2. Aptitudes averees a elaborer despolitiques, a planifier et a assurer le suivi et l’evaluation des systemes desante.3. Aptitude prouvee a fournir des conseils et des orientations methodologiques et techniques solides a de multiples parties prenantes et partenaires concernant la reforme du secteur de la sante et de l’administration publique.4. Capacite averee d’innover, d’integrer, de synthetiser et de communiquerverbalement et par ecrit des concepts et des idees complexes. 5. Aptitude asuivre et a communiquer les progres accomplis dans les processus et lesresultats obtenus.
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Ensuring the effective use of resources
Building and promoting partnerships across the organization and beyond
Creating an empowering and motivating environment
Use of Language Skills
Essential: Intermediate knowledge of English. Intermediate knowledge of French. Expert knowledge of Portuguese.
Desirable: Intermediate knowledge of UN Languages .
REMUNERATION
WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 75,602 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3030 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
