L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948.
POSTE 1
Relations extérieures et partenariat : Tchad
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité des relations extérieures du bureau de pays renforcera le bureau dans la mobilisation des ressources, le plaidoyer et les partenariats avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non étatiques. Le responsable des relations extérieures servira de conseiller principal au représentant de l’OMS (WR) et au bureau de pays, dans les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat. En tant que membre clé de l’équipe de direction du bureau de pays (SMO), le responsable des relations extérieures gérera la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.
OBJET DU POSTE
Au niveau national, le titulaire élaborera et mettra en œuvre un plan de mobilisation des ressources pour le pays en fonction des besoins exprimés dans les plans d’appui aux pays. Rechercher des donateurs existants et potentiels ; élaborer des propositions, des briefings pour les donateurs, des rapports et des mises à jour ; assurer le respect des exigences de l’OMS et des donateurs. Coordonner les activités globales et quotidiennes afin d’obtenir un financement rapide et durable pour la mise en œuvre efficace des plans d’appui aux pays et assurer des rapports précis et opportuns
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire se voit confier tout ou partie des responsabilités suivantes qui sont exercées selon les besoins et l’agenda :
1. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action innovant de mobilisation des ressources pour le bureau de pays afin d’assurer un financement durable des activités de base et d’urgence.
2. Recherche les intérêts et les exigences de candidature des principaux donateurs et autres sources de financement du pays. Rédige des propositions, des briefings aux donateurs, des rapports et des mises à jour pour garantir des rapports précis et opportuns ;
3. Maintenir les relations avec les partenaires grâce à des approches innovantes (par exemple, briefing trimestriel des partenaires) ; tout en communiquant de manière concise, claire et convaincante l’orientation stratégique annuelle/biennale de l’OMS ; contribue de manière proactive aux négociations pour des accords rapides avec les donateurs ;
4. Supervise l’ensemble des activités liées à la mobilisation des ressources, à la gestion des subventions, aux besoins et déficits de financement et au processus d’attribution. Maintenir les calendriers et les jalons du projet ; analyse les informations sur les activités du projet et surveille les progrès vers les objectifs à l’aide de diverses bases de données de gestion de projet ;
5. Assure la liaison avec les bureaux régionaux pour obtenir l’autorisation requise, y compris les autorisations juridiques et financières pour les propositions et les accords avec les donateurs avant la signature.
6. Gère plusieurs projets tout au long du cycle de vie du projet ; surveiller les taux de mise en œuvre et les délais de présentation des rapports et s’assurer que les activités et les dépenses sont alignées sur les conditions générales énoncées dans les accords individuels avec les donateurs ; travailler en étroite collaboration avec le personnel des achats, de la logistique, des ressources humaines et technique pour suivre la mise en œuvre globale des projets dans le bureau de pays ;
7. Assure la liaison avec les agences de coordination dans le pays pour s’assurer que le bureau de pays participe aux activités de mobilisation des ressources à l’échelle du système et qu’il s’engage efficacement avec le personnel des fonds communs de pays pour obtenir des financements de ces sources ;
8. En coordination avec le responsable de la communication, utilise efficacement les produits de communication pour informer les donateurs sur les stratégies du secteur de la santé et de l’OMS et les encourager à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées et aux plans et propositions stratégiques de l’OMS ;
9. Effectue toute autre tâche pertinente, à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, administration des affaires, communications, marketing, gestion ou économie d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Études spécifiques sur la mobilisation des ressources, l’établissement de partenariats, les études sur le développement et/ou le travail humanitaire. Formation à l’intelligence des donateurs, à la rédaction de propositions et à la gestion générale de projet.
Vivre
Essentiel : Au moins cinq ans d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la mobilisation des ressources et les relations extérieures. Réalisations documentées dans les activités de mobilisation des ressources.
Souhaitable : Expérience à l’OMS, dans d’autres agences des Nations Unies ou dans un domaine similaire. Expérience de travail dans un contexte d’urgence.
Compétences
– Solides compétences interpersonnelles, de représentation et d’organisation, avec une capacité avérée à faciliter et à renforcer l’implication et la collaboration d’un large éventail de partenaires internes et externes.
– Succès démontré dans la mobilisation des ressources complété par la capacité de conceptualiser des idées et de promouvoir le consensus.
– Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
– Intégrité, tack et discrétion.
– Capacité à travailler et à atteindre des objectifs sous pression.
Excellente connaissance des applications Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel.
Compétences de l’OMS
1. Communications
2. Assurer l’utilisation efficace des ressources ;
3. Établir et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
4. Produire des résultats
5. Travail d’équipe
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Excellente connaissance de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance pratique du français, de l’espagnol ou du portugais.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie professionnelle un package de rémunération attractif qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 60 962 dollars américains (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
· Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
· Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
· Un test écrit peut être utilisé comme forme de présélection.
· Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
· Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
· Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
· L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
· L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
POSTE 2
Relations Extérieures et Partenariat : République Centrafricaine
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité des relations extérieures du bureau de pays renforcera le bureau dans la mobilisation des ressources, le plaidoyer et les partenariats avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non étatiques. Le responsable des relations extérieures servira de conseiller principal au représentant de l’OMS (WR) et au bureau de pays, dans les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat. En tant que membre clé de l’équipe de direction du bureau de pays (SMO), le responsable des relations extérieures gérera la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.
OBJET DU POSTE
Au niveau national, le titulaire élaborera et mettra en œuvre un plan de mobilisation des ressources pour le pays en fonction des besoins exprimés dans les plans d’appui aux pays. Rechercher des donateurs existants et potentiels ; élaborer des propositions, des briefings pour les donateurs, des rapports et des mises à jour ; assurer le respect des exigences de l’OMS et des donateurs. Coordonner les activités globales et quotidiennes afin d’obtenir un financement rapide et durable pour la mise en œuvre efficace des plans d’appui aux pays et assurer des rapports précis et opportuns
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire se voit confier tout ou partie des responsabilités suivantes qui sont exercées selon les besoins et l’agenda :
1. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action innovant de mobilisation des ressources pour le bureau de pays afin d’assurer un financement durable des activités de base et d’urgence.
2. Recherche les intérêts et les exigences de candidature des principaux donateurs et autres sources de financement du pays. Rédige des propositions, des briefings aux donateurs, des rapports et des mises à jour pour garantir des rapports précis et opportuns ;
3. Maintenir les relations avec les partenaires grâce à des approches innovantes (par exemple, briefing trimestriel des partenaires) ; tout en communiquant de manière concise, claire et convaincante l’orientation stratégique annuelle/biennale de l’OMS ; contribue de manière proactive aux négociations pour des accords rapides avec les donateurs ;
4. Supervise l’ensemble des activités liées à la mobilisation des ressources, à la gestion des subventions, aux besoins et déficits de financement et au processus d’attribution. Maintenir les calendriers et les jalons du projet ; analyse les informations sur les activités du projet et surveille les progrès vers les objectifs à l’aide de diverses bases de données de gestion de projet ;
5. Assure la liaison avec les bureaux régionaux pour obtenir l’autorisation requise, y compris les autorisations juridiques et financières pour les propositions et les accords avec les donateurs avant la signature.
6. Gère plusieurs projets tout au long du cycle de vie du projet ; surveiller les taux de mise en œuvre et les délais de présentation des rapports et s’assurer que les activités et les dépenses sont alignées sur les conditions générales énoncées dans les accords individuels avec les donateurs ; travailler en étroite collaboration avec le personnel des achats, de la logistique, des ressources humaines et technique pour suivre la mise en œuvre globale des projets dans le bureau de pays ;
7. Assure la liaison avec les agences de coordination dans le pays pour s’assurer que le bureau de pays participe aux activités de mobilisation des ressources à l’échelle du système et qu’il s’engage efficacement avec le personnel des fonds communs de pays pour obtenir des financements de ces sources ;
8. En coordination avec le responsable de la communication, utilise efficacement les produits de communication pour informer les donateurs sur les stratégies du secteur de la santé et de l’OMS et les encourager à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées et aux plans et propositions stratégiques de l’OMS ;
9. Effectue toute autre tâche pertinente, à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, administration des affaires, communications, marketing, gestion ou économie d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Études spécifiques sur la mobilisation des ressources, l’établissement de partenariats, les études sur le développement et/ou le travail humanitaire. Formation à l’intelligence des donateurs, à la rédaction de propositions et à la gestion générale de projet.
Vivre
Essentiel : Au moins cinq ans d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la mobilisation des ressources et les relations extérieures. Réalisations documentées dans les activités de mobilisation des ressources.
Souhaitable : Expérience à l’OMS, dans d’autres agences des Nations Unies ou dans un domaine similaire. Expérience de travail dans un contexte d’urgence.
Compétences
– Solides compétences interpersonnelles, de représentation et d’organisation, avec une capacité avérée à faciliter et à renforcer l’implication et la collaboration d’un large éventail de partenaires internes et externes.
– Succès démontré dans la mobilisation des ressources complété par la capacité de conceptualiser des idées et de promouvoir le consensus.
– Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
– Intégrité, tack et discrétion.
– Capacité à travailler et à atteindre des objectifs sous pression.
Excellente connaissance des applications Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel.
Compétences de l’OMS
1. Communications
2. Assurer l’utilisation efficace des ressources ;
3. Établir et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
4. Produire des résultats
5. Travail d’équipe
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Excellente connaissance de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance pratique du français, de l’espagnol ou du portugais.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie professionnelle un package de rémunération attractif qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 60 962 dollars américains (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
· Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
· Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
· Un test écrit peut être utilisé comme forme de présélection.
· Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
· Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
· Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
· L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
· L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
· L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de
l’Organisation dans le monde entier.
· Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
POSTE 3
Relations extérieures et partenariat : Lieux d’affectation : Burkina Faso, Sénégal et autres pays
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité des relations extérieures du bureau de pays renforcera le bureau dans la mobilisation des ressources, le plaidoyer et les partenariats avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non étatiques. Le responsable des relations extérieures servira de conseiller principal au représentant de l’OMS (WR) et au bureau de pays, dans les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat. En tant que membre clé de l’équipe de direction du bureau de pays (SMO), le responsable des relations extérieures gérera la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.
OBJET DU POSTE
Au niveau national, le titulaire élaborera et mettra en œuvre un plan de mobilisation des ressources pour le pays en fonction des besoins exprimés dans les plans d’appui aux pays. Rechercher des donateurs existants et potentiels ; élaborer des propositions, des briefings pour les donateurs, des rapports et des mises à jour ; assurer le respect des exigences de l’OMS et des donateurs. Coordonner les activités globales et quotidiennes afin d’obtenir un financement rapide et durable pour la mise en œuvre efficace des plans d’appui aux pays et assurer des rapports précis et opportuns
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire se voit confier tout ou partie des responsabilités suivantes qui sont exercées selon les besoins et l’agenda :
1. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action innovant de mobilisation des ressources pour le bureau de pays afin d’assurer un financement durable des activités de base et d’urgence.
2. Recherche les intérêts et les exigences de candidature des principaux donateurs et autres sources de financement du pays. Rédige des propositions, des briefings aux donateurs, des rapports et des mises à jour pour garantir des rapports précis et opportuns ;
3. Maintenir les relations avec les partenaires grâce à des approches innovantes (par exemple, briefing trimestriel des partenaires) ; tout en communiquant de manière concise, claire et convaincante l’orientation stratégique annuelle/biennale de l’OMS ; contribue de manière proactive aux négociations pour des accords rapides avec les donateurs ;
4. Supervise l’ensemble des activités liées à la mobilisation des ressources, à la gestion des subventions, aux besoins et déficits de financement et au processus d’attribution. Maintenir les calendriers et les jalons du projet ; analyse les informations sur les activités du projet et surveille les progrès vers les objectifs à l’aide de diverses bases de données de gestion de projet ;
5. Assure la liaison avec les bureaux régionaux pour obtenir l’autorisation requise, y compris les autorisations juridiques et financières pour les propositions et les accords avec les donateurs avant la signature.
6. Gère plusieurs projets tout au long du cycle de vie du projet ; surveiller les taux de mise en œuvre et les délais de présentation des rapports et s’assurer que les activités et les dépenses sont alignées sur les conditions générales énoncées dans les accords individuels avec les donateurs ; travailler en étroite collaboration avec le personnel des achats, de la logistique, des ressources humaines et technique pour suivre la mise en œuvre globale des projets dans le bureau de pays ;
7. Assure la liaison avec les agences de coordination dans le pays pour s’assurer que le bureau de pays participe aux activités de mobilisation des ressources à l’échelle du système et qu’il s’engage efficacement avec le personnel des fonds communs de pays pour obtenir des financements de ces sources ;
8. En coordination avec le responsable de la communication, utilise efficacement les produits de communication pour informer les donateurs sur les stratégies du secteur de la santé et de l’OMS et les encourager à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées et aux plans et propositions stratégiques de l’OMS ;
9. Effectue toute autre tâche pertinente, à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, administration des affaires, communications, marketing, gestion ou économie d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Études spécifiques sur la mobilisation des ressources, l’établissement de partenariats, les études sur le développement et/ou le travail humanitaire. Formation à l’intelligence des donateurs, à la rédaction de propositions et à la gestion générale de projet.
Vivre
Essentiel : Au moins cinq ans d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la mobilisation des ressources et les relations extérieures. Réalisations documentées dans les activités de mobilisation des ressources.
Souhaitable : Expérience à l’OMS, dans d’autres agences des Nations Unies ou dans un domaine similaire. Expérience de travail dans un contexte d’urgence.
Compétences
– Solides compétences interpersonnelles, de représentation et d’organisation, avec une capacité avérée à faciliter et à renforcer l’implication et la collaboration d’un large éventail de partenaires internes et externes.
– Succès démontré dans la mobilisation des ressources complété par la capacité de conceptualiser des idées et de promouvoir le consensus.
– Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
– Intégrité, tack et discrétion.
– Capacité à travailler et à atteindre des objectifs sous pression.
Excellente connaissance des applications Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel.
Compétences de l’OMS
1. Communications
2. Assurer l’utilisation efficace des ressources ;
3. Établir et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
4. Produire des résultats
5. Travail d’équipe
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Excellente connaissance de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance pratique du français, de l’espagnol ou du portugais.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie professionnelle un package de rémunération attractif qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 60 962 dollars américains (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
· Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
· Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
· Un test écrit peut être utilisé comme forme de présélection.
· Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
· Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
· Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
· L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
· L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
· L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de
l’Organisation dans le monde entier.
· Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
