L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), est l’institution spécialisée de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948.
Poste 1 : Consultant, Élaboration de procédures opérationnelles normalisées pour le renseignement de santé publique et l’évaluation des risques dans la Région africaine, niveau B de la bande, Brazzaville, Congo – (2305611)
But de la consultation
L’objectif principal du poste est de fournir un appui technique pour l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées afin de guider la mise en œuvre des activités de renseignement et d’évaluation des risques en santé publique dans la région africaine. La sous-unité du renseignement et de l’évaluation des risques en santé publique est chargée de cerner les nouveaux événements de santé publique, d’évaluer les risques pour la santé publique, d’effectuer une surveillance épidémiologique et des enquêtes sur le terrain, de surveiller les menaces et les interventions pour la santé publique et de communiquer de l’information sur la santé publique aux partenaires techniques.
Arrière-plan
La mission du Programme OMS de préparation et d’intervention d’urgence (EPE) est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la riposte sanitaire internationale pour contenir les flambées et fournir des secours et un relèvement efficaces aux populations touchées. Le domaine d’activité Information sur les situations d’urgence sanitaire et évaluation des risques (HIR) de l’EPE est axé sur trois grands axes de travail: i) améliorer les renseignements de santé publique pour la détection précoce et l’évaluation des risques d’événements sanitaires; ii) renforcer la surveillance de la santé publique et l’épidémiologie sur la base du cadre IDSR; et iii) moderniser les systèmes de gestion de l’information et l’analyse des données.
L’ONG Solidarités International (SI) recrute pour ce poste (26 Juin 2023)
L’objectif principal du poste est de fournir un appui technique pour l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées afin de guider la mise en œuvre des activités de renseignement et d’évaluation des risques en santé publique dans la région africaine. La sous-unité du renseignement et de l’évaluation des risques en santé publique est chargée de cerner les nouveaux événements de santé publique, d’évaluer les risques pour la santé publique, d’effectuer une surveillance épidémiologique et des enquêtes sur le terrain, de surveiller les menaces et les interventions pour la santé publique et de communiquer de l’information sur la santé publique aux partenaires techniques.
Depuis l’avènement de la COVID-19, le paysage du renseignement en santé publique a évolué avec de nouveaux outils, structures et méthodes de travail. Les enseignements tirés et les expériences de la réponse à la pandémie de COVID-19 et à d’autres situations d’urgence offrent de nouvelles possibilités et de nouvelles façons d’exploiter et de trianguler des informations structurées et non structurées pour démêler les précurseurs ou améliorer la détection précoce des flambées et des urgences sanitaires. Il est essentiel de veiller à ce que ces changements et évolutions évolutives soient pris en compte pour garantir que les activités de renseignement sur la santé publique sont menées de manière cohérente et prévisible, conformément aux exigences de l’OMS et aux attentes des États Membres.
Le titulaire mènera de vastes consultations, examinera les rapports et les documents et procédures d’orientation, et utilisera ces informations pour appuyer l’élaboration des procédures opérationnelles permanentes pour les activités de renseignement et d’évaluation des risques en matière de santé publique dans la Région africaine. Le titulaire peut se voir confier d’autres tâches connexes au besoin.
Livrables
Sous la supervision du gestionnaire du programme HIR et en étroite consultation avec le chef de l’équipe du renseignement et de l’évaluation des risques en santé publique, le consultant effectuera les activités suivantes :
- Effectuer des examens de la portée et d’autres examens nécessaires sur les renseignements de santé publique dans le contexte des urgences sanitaires;
- Tenir de vastes discussions et consultations avec les équipes concernées des trois niveaux de l’Organisation mondiale de la Santé sur le travail de renseignement en santé publique;
- Consulter les partenaires, les ministères de la Santé et d’autres organisations pertinentes sur le travail de renseignement en santé publique;
- Élaborer un projet de document de procédures opérationnelles permanentes pour la Région africaine qui sera utilisé principalement au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, mais qui pourra être adapté par les États membres de la Région africaine ;
- Recueillir et intégrer les commentaires et les contributions sur le projet de document sur les procédures opérationnelles normalisées;
- Veiller à ce que la version finale de l’énoncé de principe soit approuvée, publiée et diffusée de façon appropriée;
- Dans le cadre des pouvoirs délégués, le consultant est censé veiller à ce que l’État membre du secteur contribue aux activités suivantes :
- Des directives et des ressources bien documentées pour le personnel qui entreprend des activités de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques dans la Région africaine ;
- clarifié les rôles, les responsabilités, les échéanciers et les produits livrables pour le travail quotidien de renseignement sur la santé publique;
- Renforcement de la pratique du renseignement de santé publique dans la Région africaine ;
- Produit final;
- Une nouvelle déclaration de principe sur les renseignements de santé publique et l’évaluation des risques pour la Région africaine a été produite et publiée.
Diplômes
Essentiel
Diplôme universitaire du niveau du master en épidémiologie, en santé publique ou dans une discipline apparentée, et diplôme de maîtrise en santé publique, épidémiologie, maladies infectieuses ou gestion des urgences ou des catastrophes.
Expérience
Essentiel
ü Au moins sept ans d’expérience réussie en épidémiologie, surveillance et/ou contrôle des événements aigus de santé publique; surveillance épidémique aux niveaux national et/ou international lors d’épidémies ou de crises de santé publique aux niveaux national et international.
Souhaitable
ü Expérience à l’OMS et/ou au système des Nations Unies dans les domaines de la surveillance et du renseignement en matière de santé publique; expérience de terrain dans les programmes de santé publique ou les programmes d’intervention d’urgence dans les pays en développement. Expérience de l’analyse et de la communication de routine de données de santé publique urgentes. Une bonne compréhension des outils d’évaluation des risques et de leur mise en œuvre est un atout. Expérience de terrain en épidémiologie, surveillance et/ou contrôle des événements aigus de santé publique dans des pays aux ressources limitées; expérience de travail avec la surveillance basée sur les événements; bonne compréhension de la collaboration inter institutions ou de l’OMS, des Nations Unies, des agences des Nations Unies ou d’autres organisations internationales. Formation en cours d’emploi en épidémiologie de terrain, telle que les programmes de formation en épidémiologie de terrain (et en laboratoire), le programme européen de formation en épidémiologie d’intervention (EPIET), le programme du service de renseignement sur les épidémies du CDC, ou expérience équivalente.
Compétences/connaissances
Réflexion stratégique et tactique solide avec la capacité de formuler des politiques, des stratégies et des plans clairs et globaux. Compétences organisationnelles supérieures avec capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à produire des résultats sous pression. Excellent interpersonnel avec une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, avec tact, diplomatie et courtoisie. Connaissance approfondie et faisant autorité de la théorie, des principes, des méthodes et des techniques de la gestion internationale des risques d’urgence et de l’intervention humanitaire, avec une compréhension générale de sa complexité croissante, y compris la connaissance du fonctionnement des organes internationaux d’élaboration des politiques pertinents.
Langues requises
- Connaissance approfondie de l’anglais Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables
Emplacement
Sur place – Brazzaville Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique
Voyager
Le consultant devrait voyager.
Rémunération et budget (hors frais de déplacement) :
Rémunération:
Niveau de bande B – USD – USD 7000-9980 par mois
Frais de subsistance (les frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’étranger)
Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place
Durée prévue du contrat
3 mois initialement
Informations supplémentaires
- Le présent avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres consultants similaires de même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Si votre candidature est retenue pour entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des grades/diplôme(s) ou certificat requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- Les consultants exécutent les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur-employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ces taxes par l’OMS.
Poste 2 : Consultant – Analyse panoramique de la surveillance des agents pathogènes respiratoires (niveau B) – (2305571)
But de la consultation
Le consultant travaillera avec les points focaux de surveillance et de gestion des événements dans trois États membres de la Région africaine de l’OMS pour effectuer une analyse panoramique (à l’aide d’outils d’examen documentaire et d’entretien) et résumer les résultats, y compris la capture des meilleures pratiques et des lacunes et besoins en matière de surveillance traditionnelle de la grippe et d’autres virus respiratoires, de surveillance basée sur les événements pour les menaces respiratoires, et la coordination entre les mécanismes de surveillance pour la gestion des événements, y compris l’évaluation des risques et l’intervention. Le consultant aidera également à évaluer l’utilisation des renseignements sur les épidémies provenant de sources ouvertes (EIOS) et d’autres activités de renseignement / surveillance de la santé publique dans la région africaine.
Arrière-plan
L’information provenant de la surveillance non traditionnelle et de la surveillance traditionnelle de routine a ses propres forces et faiblesses pour ce qui est d’atteindre les objectifs de surveillance de la santé publique. L’examen de l’information provenant de ces systèmes de surveillance de manière complémentaire grâce à un meilleur échange d’information entre les mécanismes de surveillance traditionnels et non traditionnels à l’échelle nationale peut permettre une évaluation et une intervention plus rapides des risques. Toutefois, les améliorations opérationnelles, techniques et de coordination doivent être abordées de manière à ne pas avoir d’incidence négative sur la surveillance continue de ces systèmes. L’analyse du paysage fait partie d’un projet plus vaste et servira à cerner les pratiques exemplaires, les lacunes et les lacunes et à éclairer l’élaboration d’outils et de mécanismes de soutien pour améliorer l’approche coordonnée de la surveillance.
Livrables
· Livrable 1 : Rapport initial, décrivant la méthodologie et l’approche de l’analyse du paysage à l’aide des outils déjà développés, attendu 2 semaines après le début du contrat.
· Produit livrable 2 : Ébauche du rapport, qui devrait inclure un résumé, le contexte, la méthodologie, les constatations, les conclusions et les recommandations, attendu 2 mois après le début du contrat.
· Produit livrable 3 : Rapport final, intégrant les commentaires des parties prenantes, attendu à la fin de la période contractuelle (3 mois après le début du contrat).
· Produit livrable 4 : Présenter les résultats lors d’une consultation mondiale.
· Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes
Essentiel
Diplôme universitaire supérieur en maladies infectieuses, épidémiologie, statistiques, sciences biologiques.
Expérience
Essentiel
ü Une connaissance de la surveillance de la grippe et de la surveillance fondée sur les événements est requise.
Souhaitable
ü Expérience professionnelle à l’OMS ou avec un autre organisme des Nations Unies ou international de santé publique.
ü Expérience de l’évaluation de systèmes de surveillance.
Compétences/connaissances
Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
Langues requises
- Une connaissance approfondie de l’anglais est requise et une connaissance intermédiaire du français est un atout.
Emplacement
Brazzaville (Congo), Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.
Voyager
Le consultant devrait voyager.
Rémunération et budget (hors frais de déplacement) :
Rémunération
Niveau de bande B – USD – USD 7000-9980 par mois
Frais de subsistance (les frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’étranger)
Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place
Durée prévue du contrat
3 mois initialement
Informations supplémentaires
- Le présent avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres consultants similaires de même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Si votre candidature est retenue pour entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des grades/diplôme(s) ou certificat requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- Les consultants exécutent les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur-employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ces taxes par l’OMS.
