L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : Assistant aux Opérations – (2211739)
Contexte et Justification
L’équipe de pays est chargée de promouvoir la coopération technique, de susciter de l’intérêt et de coordonner l’aide au développement de la santé, tenant compte des stratégies mondiales et régionales et des lignes directrices de l’OMS. Elle est également chargée de contribuer à la collecte, à l’analyse et à la diffusion d’informations sur la santé.
Les unités d’appui à la gestion des pays (CSU) ont été créées dans la structure organisationnelle pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans de travail en s’assurant du respect des politiques, procédures, règles et réglementations organisationnelles.
Description des tâches :
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Guinée et la supervision technique de l’Administratrice en charge des Opérations, le titulaire sera chargé d’exécuter les tâches suivantes :
- Participer et Préparer la mise en œuvre du plan d’action mensuel et hebdomadaire du service des Opérations ;
- Superviser et surveiller le flux d’informations des opérations, trie, analyse et identifie les domaines dans lesquels les actions doivent être prises ;
- Tenir le calendrier des réunions d’équipe selon les horaires et les besoins ; rédiger des procès-verbaux et assurer le suivi des points d’action pour assurer une mise en œuvre rapide ;
- Organiser et coordonner les préparatifs administratifs pour les réunions, séminaires et ateliers nationaux et internationaux organisés par l’Administration ;
- Assurer l’accueil et les processus administratifs d’arrivée des missionnaires et des nouveaux staffs ;
- Tenir le tableau de bord des requêtes et des appuis techniques fournis ;
- Gérer toutes les correspondances internes et externes et soumettre tous les eworkflow/Bizagi (Memo) du service des Opérations ;
- Contribuer à la gestion des approvisionnements du service des Opérations ;
- Assurer l’archivage électronique des données et les documents du service des Opérations en collaboration avec toutes les unités de l’Administration ;
- Maintenir les systèmes de classement physique en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de soutien ; examen continu du système de classement pour s’assurer que l’information est à jour et utilisée de façon efficace et efficiente ;
- Effectuer des recherches d’informations (bibliothèque, Internet) à la demande ;
- Préparer et soumettre des rapports périodiques du responsable des Opérations ;
- Tiens le secrétariat et suivi des activités de l’OMT (Operation Management Team) ;
- Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être attribuées par la responsable des Opérations ou le Représentant de l’OMS-Guinée.
Qualifications/Profil du candidat
Education
- Essentielles : Disposer d’un diplôme de Fin d’études secondaires avec une connaissance des procédures générales en matière d’administration.
- Souhaitables : La formation dans les systèmes de gestion des Nations Unies est un avantage, de même que des compétences avérées en rédaction.
Expériences
- Essentielles : Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente.
- Souhaitables : Une expérience pertinente à l’OMS ou une autre Agence du système des Nations Unies est un atout. De même une expérience dans l’utilisation d’Oracle ou d’autres systèmes d’exploitation est un atout.
Langues:
- Excellente connaissance du français;
- Connaissance fonctionnelle de l’Anglais.
Compétences Fonctionnelles
- Communiquer de manière crédible et efficace ;
- Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
- Respecter et Promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
- Produire des résultats;
- Avancer dans un environnement en pleine évolution.
Autres
- Excellentes compétences en informatique (Word, Excel, Power point et le traitement des bases de données).
Poste 2 : Chef d’équipe – Maladies évitables par la vaccination (MEV) (nouvelle publication) – (2208298)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Programme de lutte contre les maladies non transmissibles (MEV) dans la Région africaine de l’OMS et contribue à ses travaux. Le programme stratégique du groupe est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées à la lutte contre la maladie ». Cette approche repose sur les principes directeurs d’approches globales de la lutte contre les maladies à l’échelle de la société, centrées sur les personnes et intégrées. Les approches globales de la lutte contre les maladies à l’échelle de la société impliquent : a) la mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux; Réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et la riposte multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socioéconomiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs, les communautés et les parties prenantes non sanitaires; b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, sanitaire et non sanitaire; et c) la participation communautaire dans les communautés à haut risque ciblées, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes en matière de lutte contre les maladies comprennent : a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, en s’éloignant des directives autonomes spécifiques aux maladies; et b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plates-formes appropriées de prestation de services de santé grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie entre les groupes de population afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque groupe de population ciblé et à chaque plate-forme de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès de la population, la couverture et l’impact de ne laisser personne de côté.
Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants: (i) assurer le leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariat et de mobilisation des ressources; ii) contribuer à la mise au point de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations; iii) soutenir la production et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décisions, y compris l’optimisation des investissements; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris un appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Le titulaire devrait contribuer aux activités suivantes :
- Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources
- Initier et diriger un ciblage novateur et renforcé de la mobilisation des ressources des donateurs traditionnels et nouveaux afin d’accroître la capacité des bureaux de pays et des pays de l’OMS à obtenir des résultats ;
- Assurer des approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour s’attaquer aux problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population en constituant et en coordonnant une équipe compétente et engagée d’experts du MEV dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques régionaux de MEV pour le contrôle, l’élimination et/ou l’éradication des MEV dans la région. Cela se fera en collaboration avec d’autres groupes techniques de l’OMS et des partenaires, de manière intégrée dans le contexte de la couverture sanitaire universelle, en veillant à ce que des approches centrées sur la personne tout au long de la vie s’attaquent aux problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population;
- Assurer le leadership et la gestion du personnel sous sa responsabilité; assurer leur performance, leur développement continu et leur engagement, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité, d’optimisation des ressources, d’intégrité et de respect en milieu de travail conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation;
- Favoriser la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres groupes et programmes pour s’assurer que les interventions de MEV sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles ;
- Diriger la planification stratégique et opérationnelle des SPV des bureaux régionaux, le suivi et l’évaluation des plans de travail et des budgets dans le cadre des Statut et Règlement du personnel de l’OMS, des règles de gestion financière et des procédures acceptées par l’AFRO, tout en favorisant l’intégration d’interventions similaires dans l’équipe du MEV ;
- Mener des activités de plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats, notamment avec les universités, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, l’Union africaine et les Communautés économiques régionales (CER) pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre des plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante des systèmes de santé nationaux renforcés et résilients, afin d’améliorer l’accès à des services essentiels de MEV de qualité à tous les niveaux, notamment en accordant une attention particulière au niveau des SSP;
- Diriger l’application de l’analytique dans le MEV afin d’améliorer le ciblage et l’impact des interventions du MEV;
- Diriger la conceptualisation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques audacieuses sur les MEV dans la Région africaine de l’OMS ;
- Contribuer à l’élaboration des « Perspectives régionales des maladies » annuelles, y compris les profils de pays.
- Mise au point de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS
- Contribuer à la discussion sur les profils de produits cibles prioritaires des MEV en fonction des besoins nationaux et régionaux identifiés en matière de lutte contre les maladies;
- Soutenir le renforcement de la recherche et de l’innovation qui fournissent des données probantes pour le développement et/ou le déploiement de produits et services de l’OMS pour les MEV dans la région ;
- Coordonner l’élaboration et la diffusion d’articles scientifiques sur les MEV et de rapports pluriannuels sur les MEV dans la Région africaine de l’OMS ;
- Soutenir l’évaluation des interventions et des outils pour éclairer le déploiement ou le déploiement amélioré des produits et outils techniques de l’OMS pour les MEV dans la région.
- Génération d’informations stratégiques basées sur l’analyse pour l’établissement de programmes de lutte contre les maladies et l’adaptation des interventions
- Diriger le suivi des situations sociopolitiques et sanitaires dans les États membres, en facilitant l’analyse politique et sociale de l’action sanitaire dans la région ;
- Soutenir le développement des capacités d’analyse afin de conduire l’établissement de programmes de contrôle des MEV et d’autres maladies et d’orienter les investissements; préconiser et soutenir l’utilisation de données triangulées sur l’apparition des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé, les informations sur les déterminants, afin d’élaborer des politiques nationales adaptées et des réponses opérationnelles dans les États membres;
- Appuyer l’intégration du TBS dans la prestation des services du MEV;
- Soutenir le renforcement des systèmes de surveillance et le suivi des menaces biologiques et autres à l’aide des outils et des interventions disponibles en matière de MEV, et l’utilisation des mêmes informations pour contenir les menaces dans les États membres.
- Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour l’appui à la lutte contre les maladies
- Superviser l’élaboration de stratégies et d’approches régionales et nationales de renforcement des capacités sur tous les aspects de la vaccination et de la mise au point de vaccins, y compris la vaccination systématique, l’introduction de nouveaux vaccins et la surveillance; Fièvre jaune, rougeole et rubéole, lutte contre la méningite; l’innocuité et la réglementation des vaccins; pharmacovigilance, logistique et chaîne d’approvisionnement, renforcement des capacités et gestion des données;
- Diriger la diffusion des produits et outils techniques des MEV dans la région, en plaidant pour leur déploiement rapide dans les États membres conformément aux directives de l’OMS et aux contextes locaux ;
- Faciliter un soutien technique approprié dans la mise en œuvre des produits et services techniques de l’OMS pour les MEV, y compris des orientations sur les approches globales de l’ensemble de la société, ainsi que sur les approches intégrées et centrées sur les personnes pour les MEV et les investissements dans la lutte contre les maladies;
- Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de suivi et d’évaluation afin de faciliter l’établissement de rapports sur les tendances de la performance des systèmes de santé et sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs régionaux et nationaux du MEV, y compris la promotion de la diffusion des enseignements tirés et des bonnes pratiques ;
- Coordonner la mise en œuvre d’approches intégrées et centrées sur les personnes pour le contrôle du MEV grâce à l’élaboration d’outils et de lignes directrices; plaidoyer auprès des partenaires, collaboration avec les programmes et les équipes; et le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation;
- Contribuer à l’investissement coordonné des MEV et d’autres ressources des programmes de lutte contre les maladies dans le renforcement des plates-formes de prestation de services de santé afin de lutter de manière optimale contre les maladies dans la région;
- Contribuer à la cartographie et à la hiérarchisation des institutions et des capacités existantes dans les États membres, en mettant l’accent sur la priorisation des institutions pour le renforcement des capacités de l’OMS en vue de fournir un appui technique sous la supervision de l’OMS, pour les MEV et d’autres maladies prioritaires ; contribuer à la gestion des partenariats et des collaborations avec les institutions prioritaires et au renforcement de leurs capacités à fournir un appui technique sous la supervision de l’OMS;
- Diriger le renforcement de la collaboration de l’OMS avec les instituts nationaux de santé publique (INSP) dans les États membres de la région et les réseaux spécialisés sur les MEV, dans le but de faciliter la cohérence et la collaboration ;
- S’acquitter de toutes autres responsabilités connexes qui pourraient lui être confiées, y compris remplacer et appuyer d’autres personnes au besoin.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel
- Diplôme de médecine, avec formation postdoctorale en santé publique ou en épidémiologie
Souhaitable
- Formation en vaccinologie, immunologie ou logistique de vaccination
Expérience
Essentiel
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience progressive dans l’élaboration, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, y compris les MEV, en particulier dans le développement de vaccins, la planification, la mise en œuvre et / ou le suivi et l’évaluation des programmes de vaccination, avec un minimum de 5 ans inclus au niveau international dans les pays à revenu faible et / ou intermédiaire;
- Expérience de la supervision de la mise en œuvre, de l’examen et de la mise à jour des stratégies et directives existantes et de la recommandation de nouvelles initiatives;
- Expérience de la mobilisation des ressources et de la collaboration avec divers partenaires au niveau international;
- Expérience de la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes;
- Un historique de recherche, avec des publications au niveau de la paternité senior dans des revues académiques.
Souhaitable
- Des expériences de travail diversifiées, intégrant le secteur privé, des ONG, d’autres organismes des Nations Unies ou des agences gouvernementales liées à la santé seront un avantage. Connaissance des partenariats et réseaux nationaux, régionaux et mondiaux. Vaste expérience, avec une approche axée sur les résultats, dans la prévention et le contrôle des maladies.
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Très bonne connaissance de l’anglais et de Français
Souhaitable : La connaissance du portugais serait un atout.
Compétences
- Vaste expérience du leadership éclairé, des approches de résolution de problèmes et de l’utilisation du cadre logique dans l’élaboration de programmes de santé;
- Connaissance approfondie des politiques, stratégies et interventions programmatiques liées au MEV avec une vaste connaissance pratique des programmes, politiques et stratégies connexes et de leur application dans les pays en développement et développés; compétences avérées en leadership dans la planification et la coordination de programmes multidisciplinaires de santé publique, ce qui devrait inclure la mise en œuvre de programmes de lutte contre le MEV;
- Expertise démontrée en planification stratégique et multisectorielle; recherche; le suivi des résultats, tel qu’il est appliqué aux programmes et à l’établissement de rapports; connaissances et compétences approfondies dans l’utilisation des données et de l’information pour la prise de décisions et la planification stratégique; antécédents en matière de reconnaissance et de prise en compte des conditions changeantes;
- Connaissance pratique des règles et procédures, mandats, stratégies et plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et nationaux);
- Budgétisation et gestion financière; partenariat et mobilisation des ressources; la communication et la gestion des personnes;
- Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec ses collègues aux niveaux national et international.
Compétences de l’OMS
- Promouvoir la position de l’Organisation en matière de leadership en santé
- Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
- Créer un environnement stimulant et motivant
- Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
- Travail d’Équipe
Autres compétences (p. ex. TI)
Bon niveau de connaissances en informatique; la capacité d’analyser et de gérer l’information électronique; et connaissance des outils de cyber santé, y compris les logiciels épidémiologiques et statistiques; Excellentes compétences rédactionnelles.
RÉMUNÉRATION
Les traitements des administrateurs de l’OMS sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération du poste susmentionné comprend un traitement de base annuel commençant à USD 89 837 (sous réserve de retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, selon le cas), une indemnité de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation donné, et s’élève actuellement à USD 4874 par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une indemnité pour frais d’études pour enfants à charge.
