L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ces 02 postes (12 Août 2022)

Durée du contrat (années, mois, jours) : 24 mois

Offre d’emploi

: 12 août 2022, 07:07:47

Date de clôture

: 28 août 2022, 21 h 59 min 00 s

Lieu principal

: Niger-Niamey

Organisation

: AF_NER Niger

Horaire

: Temps plein  

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le poste vise a contribuer a l’amelioration de la performance du secteur de la sante en vue de l’atteinte des objectifs de developpement durable (ODD), a travers: le renforcement du systeme de sante vers la couverture sanitaire universelle et la prise en compte des determinants sociaux, economiques et environnement aux de la sante ; le renforcement des capacites nationales pour la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’evaluation des politiques, strategies, programmes et plans de sante, fondes sur des bases factuelles ; le plaidoyer pour une augmentation des ressources allouees a la sante ainsi que leur gestion rationnelle et optimale. Contribuer a l’affirmation du leadership de l’OMS dans le partenariat pour la sante et la coordination des interventions des partenaires du developpement sanitaire, notamment le Systeme des Nations Unies avec la mise en œuvre de l’UNDAF.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Sous l’autorite, la supervision directe du Representant de l’OMS et les orientations politiques et techniques du Directeur du Cluster Systemes et Services de Sante du Bureau regional de l’OMS pour l’Afrique, le titulaire apportera un appui technique au Ministere de la Sante Publique pour la mise en œuvre de la politique sanitaire et du Plan national de developpement sanitaire, notamment dans le renforcement du systeme de sante et la couverture sanitaire universelle. Appuyer la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’evaluation du Plan national de developpement sanitaire, conformement a la politique sanitaire nationale, y compris l’actualisation des normes et standards; Assister le Ministere de la Sante dans les reformes du systeme de sante aux niveaux central, regional et peripherique, particulierement dans les aspects organisationnels, gestionnaires, la planification, la coordination des intervenants; Evaluer l’operationnalite du systeme de sante a tous les niveaux et fournir un appui a la levee des goulots d’etranglement; Appuyer l’amelioration de la qualite des services et des soins par: le suivi de l’application des ordinogrammes et des protocoles therapeutiques standards actualises, la mise en œuvre de l’approche « soins centres sur la personne », et des strategies en matiere de qualite de soins; Assurer la contribution du volet sante des strategies et plans nationaux multisectoriels de developpement; Appuyer l’elaboration et la mise en œuvre du plan national de developpement des ressources humaines a tous les niveaux partant de la formation, le recrutement, le deploiement et la fidelisation des ressources humaines en sante; Appuyer la mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale en vue d’ameliorer la disponibilite, l’accessibilite, la qualite, l’innocuite et le prix des medicaments essentiels aux populations tout en encourageant l’utilisation des medicaments sous noms generiques. Appuyer la dissemination et la mise en œuvre de la strategie de l’OMS pour la medecine traditionnelle 2014-2023, la modernisation de la pharmacopee traditionnelle ainsi que la collaboration entre la medecine traditionnelle et la medecine conventionnelle; Contribuer au renforcement du systeme national d’information sanitaire (SNIS) par l’integration des sous-systemes, la prise en compte de la recherche en sante, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication pour ameliorer la collecte des donnees, le partage de la connaissance et son utilisation; Suivre regulierement de la performance du systeme de sante a travers les revues periodiques conjointes, la production des rapports du profil sanitaire du pays; Contribuer au developpement et a la mise en œuvre de toutes les initiatives visant la couverture sanitaire universelle; Appuyer le Ministere la sante dans la coordination de tous les intervenants dans le secteur sante; Collaborer avec les partenaires de la sante, y compris des autres secteurs non sante yant un lien avec la sante notamment pour: la planification, le suivi et l’evaluation de l’UNDAF, des initiatives HHA et IHP+, l’organisation des reunions de coordination periodiques, le rapportage et la diffusion des informations sur les progres sanitaires, le soutien a la mobilisation des ressources pour le developpement sanitaire; Assurer le suivi et l’evaluation de la mise en œuvre de la strategie de cooperation de l’OMS avec le pays et du plan de travail relatif au budget programme de l’OMS. Ce qui inclut, entre autres: la preparation des plans operationnels biennaux, la verification de la conformite de la mise en œuvre des interventions et de leurs contributions a l’atteinte des resultats escomptes, les exercices de suivi et d’evaluation periodiques ; S’acquitter de toute autre tache confiee par le Representant de l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel: Diplome Universitaire de 1er Cycle en sante publique ou en economie de la Sante
Desirable: Diplome de doctorat en medecine et maitrise en sante publique; une spécialisation en planification sanitaire ou domaine equivalent serait un atout.

Expérience

Essential: Avoir au moinscinq (5) ans d’experiences professionnelles pertinentes dans les programmes de sante publique et de planification sanitaire au niveau central.
Desirable: Avoir au moins cinq (5) ans d’experiences professionnelles avec des responsabilites confirmees dans la planification, la mise en œuvre, le suivi-evaluation des principaux programmes de sante. Une experience de terrain et/ou une experience internationale dans la planification sanitaire et la mise en œuvre du systeme de sante serait un atout. Experience avec l’OMS ou d’autres Agences du systeme des nations Unies serait un atout.

Compétences

1.Avoir une bonne connaissance de la gestion des programmes et des strategies de sante;2.Avoir une bonne aptitude dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi des politiques, des strategies et des plans de sante;3.Avoir la capacite et l’aptitude a travailler en equipe multidisciplinaire;4.Avoir la connaissance des déterminants de la sante et de leur interaction;5.Avoir de bonnes relations humaines.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Créer un environnement responsabilisant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance experte de Français.
Souhaitable: Connaissance intermédiaire de l’anglais.

 

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 19 161 000 XOF (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau

• Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.

• Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.

• Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Toute nomination/prorogation de mandat est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.

• L’OMS s’engage en faveur de la diversité de la main-d’œuvre.

• L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.

• L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.

• L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• Il s’agit d’un poste d’agent professionnel national. Par conséquent, seules les demandes émanant de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en compte.

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Job Posting

: Aug 12, 2022, 7:27:15 AM

Closing Date

: Aug 28, 2022, 9:59:00 PM

Primary Location

: Niger-Niamey

Organization

: AF_NER Niger

Schedule

: Full-time  

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT MALADIE NON TRANSMISSIBLE (MNT) AU BUREAU DE L’OMS A NIAMEY (NIGER)

Titre de la position : Consultant Maladies Non-Transmissibles et la Santé mentale
Grade : NO-C
Type de contrat : SSA
Bureau principal : WCO/Niger
Lieu d’affectation : Niamey
Nature de la position : Consultant
Durée de la mission : 6 mois renouvelables
Premier superviseur : Représentant OMS 

I – CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Les Maladies Non Transmissibles (MNT) constituent un problème de santé publique et de développement dans le monde. Elles sont responsables de 71% des décès dans le monde selon les données de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en 2018.  Elles sont source d’incapacité et de handicap appauvrissant davantage les populations. La majorité des décès dus aux MNT surviennent dans les pays à revenus faibles et intermédiaires (PRFI).  Les principales MNT qui concentrent la double charge de morbidité et de mortalité sont les maladies cardiovasculaires, les cancers, le diabète et les maladies respiratoires chroniques.
En Afrique sub-saharienne, la situation est préoccupante puisque confrontée à un double fardeau des maladies transmissibles et non transmissibles.  L’incidence croissante des MNT est liée au vieillissement de la population et au changement du style de vie. Ces MNT sont favorisées par huit (8) principaux facteurs de risque modifiables que sont : la mauvaise alimentation, l’inactivité physique, la consommation nocive d’alcool, le tabagisme, l’obésité, l’élévation de la pression artérielle, l’hyperglycémie et les taux de lipides anormaux dans le sang [3]. La prévention primaire, la détection précoce et la prise en charge adéquate des MNT au stade non compliqué permettent de lutter efficacement contre ces maladies.
Le fonctionnement optimal des systèmes de santé est vital pour la prévention et la réduction de la charge des MNT. C’est pourquoi les réponses spécifiques développées au niveau des systèmes de santé ont considérablement réduit la charge des MNT dans les pays à revenu élevé.
Tout comme les autres pays d’Afrique sub-saharienne, le Niger n’est pas épargné par le phénomène des MNT. L’enquête de prévalence des facteurs de risque des MNT à Niamey au Niger en 2007 a révélé que 21,2 % de la population avaient une pression artérielle élevée et 4,3 % étaient diabétiques.
Depuis lors, la volonté des autorités politiques à lutter effectivement contre ces maladies a été maintes fois exprimée à travers un certain nombre de mesures concrètes. Il s’agit notamment de l’intégration de la lutte contre les MNT dans la Politique Nationale de Santé et le Plan de Développement Sanitaire (PDS) 2017-2021 ainsi que l’élaboration des plans stratégiques nationaux (2012-2016 et 2019-2021) de prévention et de lutte contre les Maladies Non Transmissibles.  Le Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales a opté pour l’intégration d’un Paquet Essentiel d’Interventions pour la prévention et la prise en charge des principales MNT (WHO-PEN) au niveau des centres de santé intégrés.
L’avènement de la pandémie COVID19 a rendu encore plus vulnérable la population vivant avec ces maladies chroniques. Le taux de mortalité lié aux infections par la COVID-19 en Afrique est nettement plus élevé chez les personnes diabétiques, d’après une analyse présentée par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) à la Journée mondiale du diabète, le 14 novembre 2021, les différentes pathologies associées chez les patients présentant des formes sévères de COVID-19 montrent que, le diabète est la co-morbidité la plus incriminée, suivie de l’hypertension artérielle, surtout chez les patients de plus de 60 ans .
Le Ministère de la santé du Niger a initié et passe actuellement à l’échelle les services MNT centrés-sur-la-personne à travers la prévention des facteurs de risques des MNT (Tabac, Alcool, Inactivité Physique, faible consommation des fruits et légumes, pollution environnementale utilisant les paquets MPOWER, SHAKE, ACTIVE, REPLACE, SAFER). De même, les services du paquet essentiel des MNT de l’OMS (WHOPEN, HEARTS, HEARTS-D, MHGAP…) sont aussi en phase d’intégration et de passage à l’échelle, afin de dépister précocement et traiter les MNT et les problèmes de santé mentale. Ces services doivent être fondés sur le système de santé primaire pour assurer l’offre de services centrés-sur -la-personne, de façon globale, intégrée et équitable.

C’est au regard de ce qui précède, que le bureau OMS pays du Niger en appuie aux priorités du développement sanitaire pour la marche vers la couverture universelle, dans une acception d’équité et de ne laisser personne derrière, envisage de recruter une expertise d’appui technique pour accompagner stratégiquement et techniquement, le Ministère de la santé dans la prévention et le contrôle des MNT, à travers le renforcement du système de santé résilient et réactif.

II – OBJECTIF
L’objectif général du contrat SSA est de contribuer à une diminution de la charge de morbidité et mortalité liées aux MNT.

III- DESCRIPTION DE POSTE & TACHES

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS au Niger et la supervision directe du point focal MNT MCAT avec l’orientation technique et programmatique de l’OMS AFRO, le/la titulaire du poste est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre des activités du programme de prévention et de lutte contre les maladies non transmissibles du bureau pays en lien avec les plans sous régionaux, régionaux et mondiaux.

Le titulaire effectuera les tâches spécifiques suivantes jusqu’en 31 Juillet 2023 :
1.    Fournir au Ministère de la santé l’assistance technique et la coordination au niveau national, régional et provincial dans l’adaptation, l’intégration, la planification, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi évaluation du programme de prévention et de contrôle des maladies non transmissibles conformément aux engagements internationaux (CCLAT et NCD-GAP et autres programmes mondiaux), aux engagements de la région AFRO, aux meilleurs choix, aux lignes directrices de l’OMS et aux paquets essentiels en matière de prévention et de gestion des MNT (MPOWER, SHAKE, ACTIVE, REPLACE, SAFER, WHOPEN, HEARTS, HEARTS-D, MHGAP…) ;
2.    Renforcer les capacités techniques des équipes du système de santé à tous les niveaux pour intégrer la prévention et le contrôle des MNT et de la santé mentale au niveau des soins de santé primaires (postes et santé et hôpitaux de districts) y compris les médicaments et équipements pour prendre en charge les MNT (MCV, Cancers, BPCO), la supervision et le suivi des indicateurs ;
3.    Assurer la continuité des soins essentiels y compris la vaccination des cibles MNT pendant la pandémie de la COVID-19 et autres urgences ou crises sanitaires similaires  afin de renforcer et restaurer les services de santé et les rendre plus résilients ;
4.    Appuyer la mise en place et l’utilisation des outils (Protocoles nationaux, modules de formation des agents de santé, registres et outils de supervisions des districts…) pour la prévention, le dépistage précoce, la gestion des principales MNT (Sevrage tabac, lignes directrices sur l’activité physique, la promotion de la consommation des fruits et légumes, la pollution atmosphérique, l’HTA, le diabète, les cancers féminins du col ou du sein, la drépanocytose, les soins de santé buccodentaire, la santé oculaire…), le renforcement et l’intégration des services chroniques de MNT dans les services chroniques de dépistage et de traitement de la tuberculose ou de VIH, avec comme point d’entrée les soins de santé primaire ;
5.    Appuyer les bureaux régionaux et provinciaux de santé dans la réponse multisectorielle de prévention et de contrôle des MNT y compris la planification, la formation, la réorganisation des soins de santé primaires pour intégrer la prévention et le management des MNT, la budgétisation les revues conjointes et les solutions des programmes ;
6.    Renforcer l’intégration de la prestation de services en matière de MNT et de santé mentale en étroite coordination avec les autorités sanitaires au niveau national, régional, des provinces et des districts :
•    Organiser la formation des formateurs et des prestataires de services sur les paquets MNT et SM parmi les équipes de soins de santé en présentiel et/ou en ligne aux national, régional, provincial et des districts y compris la formation sur les protocoles nationaux, la réorganisation des soins au niveau des postes de santé primaires.
•    Fournir une supervision formative des services de prévention et de gestion des MNT et de santé mentale par le biais de modalités en présentiel et/ou en ligne
•    Assurer la liaison avec le niveau central, les collectivités provinciaux et locaux pour l’approvisionnement tout au long de l’année en médicaments, équipements et fournitures de base liés à la prévention, aux MNT et à la SM

7.    Soutenir les autorités sanitaires pour mettre en œuvre une réponse multisectorielle aux MNT
•    Organiser des réunions, plaider et coordonner avec les partenaires au niveau national, régional, provincial et local pour mettre en œuvre des activités de promotion de la santé et de réduction des risques, y compris un soutien pour renforcer les services de MNT et de santé mentale
8.    Documenter et notifier des services de MNT/SM et de la réponse multisectorielle aux MNT
•    Faciliter la planification du travail annuel et l’alignement dans la mise en place de services NCD/SM centrés sur les personnes
•    Appuyer la réalisation de revues conjointes de programmes
•    Aider à l’enregistrement et à la notification en temps opportun des services PEN des établissements de santé au système d’information sanitaire de routine
•    Préparer des rapports de suivi trimestriels
•    Documenter les leçons apprises et fournir des commentaires pour améliorer les services de MNT et de SM.
9.    Contribuer à la mobilisation des ressources financières et non financières pour la lutte contre les maladies non transmissibles ;
10.    Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées par les superviseurs. Cela comprend les voyages en mission ou la réaffectation de lieu d’affectation à court préavis conformément aux exigences du programme.

IV – PROFIL DU CONSULTANT

Education (Qualifications) 

Essentielle : 
–    Diplôme Universitaire en Médecine spécialisé en santé publique ou équivalent
–    Diplôme de technicien supérieure en épidémiologie et biostatique
–    Diplôme de technicien supérieure en santé Publique

Expérience Professionnelle 

Essentielle : Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des programmes, prestation de services de santé avec des expériences de base sur la prestation de services de santé, y compris les services de MNT.

Souhaitable : Connaissance du MPOWER, SHAKE, ACTIVE, REPLACE, SAFER, WHOPEN, HEARTS, HEARTS-D, MHGAP et services de santé mentale, et santé auditive, oculaire et soins dentaires avec une expérience préalable dans la gestion et la prestation de services de soins de santé primaires sera un atout.

Connaissance linguistique

Français : Parfait

– Anglais : Moyen serait un atout

– Langues locales : Bonne.

Connaissances et compétences fonctionnelles

•    Solides compétences en gestion, organisation et coordination de programme
•    Excellentes qualités relationnelles, tact, discrétion et diplomatie
•    Capacité à travailler efficacement avec le gouvernement, les partenaires de développement et les agences collaboratrices.

Connaissance informatique

Aptitude avérée à utiliser efficacement un ordinateur et à utiliser des logiciels tels que Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint et Outlook. D’autres compétences informatiques et la connaissance d’autres logiciels tels que Visio, Microsoft SharePoint et Project seraient des atouts.

Compétences de l’OMS

• Travail en équipe
• Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
• Avancer dans un environnement changeant
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Communication
• Produire des résultats

« L’OMS est un espace non-fumeur et ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit »

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