L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ces 02 postes (10 Juin 2024)

1. Domaine d’expertise : Assistant Logistique (OSL) – GS 7

2. Objectif du conseil

Dans le cadre des activités relatives à la préparation et la réponse aux urgences sanitaires, Le bureau de l’OMS en République démocratique du Congo, recrute un Assistant Logistique qui aura la responsabilité globale de gérer les opérations logistiques quotidiennes au niveau national.

3. Contexte

Le titulaire du poste sera membre de l’équipe de la logistique au niveau provincial et contribuera à la gestion des opérations logistiques quotidiennes.

4. Livrables

Sous la supervision générale du responsable Logistique de l’OMS à Kinshasa, l’assistant logisticien aura pour tâches de :
1. Assurer la réception et la distribution des kits sanitaires, intrants labo ou tout autres cargos destinés aux populations de la province.
2. Faire le suivi de la distribution des intrants des différentes zones
3. Assurer la gestion des stocks avec des inventaires réguliers et le partage du rapport des consommations des intrants.
4. Appuyer le déploiement des différentes équipes en mission de terrain sur le plan logistique.
5. Appuyer l’assistant Administratif en place dans ces différentes activités.
6. Assurer la gestion du charroi automobile du sous-bureau et la maintenance des véhicules avec l’appui du gestionnaire du parc de l’OMS.
7. Assurer le suivi régulier de la maintenance des installations et du matériel
8. Faire un rapport pour l’ensemble des activités logistiques et le partager à la fin de chaque semaine.
9. Accomplir toutes les autres responsabilités et services de soutien ou les tâches confiées par le superviseur.

 

5. Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications scolaires :

Essentiel : Fin d’études secondaires , préférable en Administration, en Économie et/ou en Gestion et en sciences de l’ingénierie.

Desirable : Une formation dans les domaines précités dans le Système des Nations Unies avec formation de pratiques administratives générales ou technique en mettant l’accent sur la logistique, chaîne d’approvisionnement ou la logistique de la santé. La maîtrise des outils logistiques serait un atout.

Experience :

Essential : Au moins 10 ans d’expérience dans des postes de logistique, et une bonne connaissance de ses règles, le règlement, les procédures et les pratiques liées au travail de la logistique

Souhaitable : Expérience de travail significative dans un domaine similaire au sein du Système des Nations Unies ou ONG internationales en charge de matière d’urgence et d’actions humanitaires

Compétences/connaissances :

Compétences de l’OMS
•     Communiquer de manière crédible
•    Produire des résultats
•    Développer les valeurs d’intégration et de travail d’équipe
•    Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
•    Veuiller à l’utilisatin efficace des ressources

Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel :
Connaissance approfondie du français
Connaissance intermédiaire de l’anglais

6. Lieu : Kinshasa

7. Rémunération et budget
a. Rémunération :
– Grade : GS7 du barème du système des Nations Unies
– Type de contrat : Accord de Services Spéciaux

b. Durée prévue du contrat : 6 mois

8. Veuillez ajouter le nom des éléments suivants :

Responsable du recrutement : Dr Diallo Mouctar Amadou

b. Collaborateurs : M. Wouna Ahmadou, Mme Moutisnga Yolande, Mme Molonga Jeanine

c. Point focal administratif : Mme Moutsinga Yolande

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
scolaire.
Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection.
Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
Selon le paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement et au Manuel du personnel de l’OMS.
L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état matrimonial, de l’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États Membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’accommodement raisonnable doivent être envoyées par courriel à [email protected]
Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes d’éthique professionnelle est essentiel. L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
L’OMS a un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de tabac.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre aux fonctionnaires de concilier vie professionnelle et vie privée. tous les membres du personnel pour exprimer et développer pleinement leurs talents.
L’âge légal de départ à la retraite pour les nominations est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer leur mandat seront normalement pris en considération.
Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si une condition médicale ne permet pas une telle vaccination, comme l’attestent les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS. Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve ou une certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW au [email protected].
Ce poste est soumis à un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de navettage locale du lieu d’affectation.
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Le présent avis de vacance de poste a pour objet d’établir une liste de candidats qualifiés à inscrire sur la liste des candidats inscrits. Les lauréats seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de consultant ; toutefois, la passation de contrats avec des candidats inscrits sur la liste n’est pas garantie.