La mission du programme des urgences sanitaires de l’OMS est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale, à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement à se remettre des flambées et des situations d’urgence.
POSTE 1
Responsable de la gestion des risques infectieux (IHM)
Dans le cadre de ses fonctions, le membre du personnel en charge de la gestion des risques infectieux,en collaboration avec le Ministere de la sante sera charge de: Conseiller sur l’elaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’evaluation des strategies et des plans de developpement nationaux relatifs a la prevention et au controle des maladies a forte menace de risques de pandemie et d’epidemie, en veillant au respect des strategies IHM a l’echelle de l’Organisation. Surveiller la prevention, la detection, la verification, l’evaluation et l’investigation precoces des risques des flambees et des diffusions des donnees relatives a l’apparition d’epidemies en etroite collaboration avec d’autres equipes du Siege (HQ) et du Bureau regional (AFRO) dur la base de l’evaluation des risques et la gestion de l’information sanitaire. Adapter les politiques de gestion des risques infectieux, les concepts, les outils et les strategies mondiaux et gerer leur mise en œuvre au niveau du pays, pour la prevention et, si possible, l’elimination des maladies/risques epidemiques. Travailler avec les partenaires, ameliorer les approches et les methodes de controle des epidemies dans differentes situations epidemiologiques. Elaborer des rapports periodiques sur les activites liees aux risques infectieux, appuyer les systemes d’information et faciliter l’integration avec les systemes nationaux d’information sanitaire, selon les besoins. Contribuer a la surveillance et a l’analyse des risques lies aux maladies infectieuses ; participer aux activites des equipes d’intervention rapide chargees de l’investigation rapide des alertes, des evaluations des risques sur le terrain et de la detection et de la reponse precoce. Veiller a ce que les messages de communication sur les risques soient techniquement corrects et appropries sur le plan socio-culturel afin d’inciter, d’engager et de responsabiliser les intervenants dans la prevention, l’attenuation et le controle des risques infectieux. Formuler des recommandations et fournir des orientations sur les voies d’action pertinentes a prendre dans les zones touchees et non touchees afin de prevenir et/ou de controler la cause de la morbidite et de la mortalite excedentaires. Fournir une assistance technique sur la vaccination, la surveillance renforcee, la lutte contre les infections (y compris la protection personnelle), l’assainissement et l’hygiene ameliores, la fourniture accrue d’eau et/ou de nutriments, pre positionnement de medicaments et de fournitures medicales, controle des vecteurs, etc. en etroite collaboration avec d’autres equipes techniques, Demander l’activation de reseaux d’experts techniques au niveau mondial ou regional pour caracteriser l’agent pathogene et la maladie en cas d’infection inconnue. Representer le Bureau de pays aux reunions officielles au besoin. Effectuez d’autres activites confiees par le superviseur
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Diplome universitaire en Medecine, Sante publique ou dans le domaine de la sante dans un institut accredite/reconnu.
Desirable: Master en Sante publique ouformation specialisee en epidemiologie. Formation specialisee en maladies infectieuses.
Experience
Essential: Au moins 5 ans d’experience professionnelle nationale dans la planification, l’elaboration et la mise en œuvre du programme de controle et de prevention des maladies infectieuses, y compris la prevention et le controle des epidemies, la gestion des risques infectieux et/ou pathogenes dangereux. Experience pertinente avec les mecanismes inter institutions utilises pour coordonner la preparation et la riposte aux urgences sanitaires.
Desirable: Experience de travail pertinente dans l’OMS, d’autres organismes des Nations Unies; experience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes. Experience dans les pays en developpement.
Skills
Une connaissance demontree des maladies infectieuses, en particulier dans les domaines essentiels a la promotion d’une perspective et d’une approche en matiere de sante publique, telles que l’epidemiologie des maladies infectieuses, la prevention ou le controle, la gestion clinique et d’importantes pratiques, l’application de ces connaissances dans un contexte national et international.Capacite eprouvee de coordonner et de gerer des projets, de nouer des partenariats avec plusieurs partenaires dans le contexte des urgences sanitaires.Bonne pensee tactique avec la capacite de formuler des strategies et des plans clairs et exhaustifs. Habiletes organisationnelles demontrees avec la capacite de multitaches et de produire des resultats sous pression.
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Building and promoting partnerships across the organization and beyond
Use of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.
REMUNERATION
Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 25,674,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
POSTE 2
NPO (Promotion de la santé et déterminants sociaux de la santé)
L’objectif du programme de promotion de la sante est de:•Renforcer et orienter les systemes de sante en matiere de prevention, de detection precoce et de gestion appropriee des maladies et des comorbidites de maladies transmissibles et non transmissibles grace a des soins de sante primaires centres sur l’individu et a un engagement communautaire visant a elargir la couverture de la sante universelle.•Contribuer a la reduction des facteurs de risque de maladies transmissibles et non transmissibles et des determinants sociaux sous-jacents en soutenant l’elaboration de strategies et d’interventions visant a creer des environnements favorables a la sante, conformement aux plans d’action intersectoriels lies aux differents programmes de sante »•Renforcer la capacite institutionnelle d’elaborer des politiques de promotion de la sante, de mettre en œuvre des programmes appropries et de reagir efficacement a la prevention et au controle des evenements de sante publique.•Renforcer la recherche quantitative et qualitative sur la promotion de la sante, les determinants de la sante, l’action intersectorielle pour la sante et la sante dans toutes les politiques ; documenter les experiences et les meilleures pratiques et diffuser les resultats•Entreprendre des activites de plaidoyer et de coordination pour la mise en œuvre d’interventions de promotion de la sante dans le secteur de la sante et les secteurs connexes, afin de s’attaquer aux facteurs sous-jacents affectant la sante de la population tout en appliquant l’approche de promotion de la sante « La sante dans toutes les politiques », les strategies d’action intersectorielle, interventions d’education pour la sante, etc.•Renforcer les partenariats entre partenaires de la sante, du developpement et autres pour promouvoir des environnements sains, en particulier des villes et des ecoles saines, etc. Favoriser la collaboration multisectorielle avec des partenaires afin de soutenir le developpement ou la mise en œuvre par le pays d’actions strategiques de promotion de la sante, de prevention de la maladie et de riposte aux urgences et problemes de sante publique.•Promouvoir les partenariats et les reseaux nationaux pour des actions novatrices de promotion de la sante et associer les parties prenantes et les acteurs non etatiques a la reduction / au controle des facteurs de risque de maladies.•Accroitre la capacite des Etats Membres d’utiliser les strategies de promotion de la sante pour lutter contre les determinants de la sante et aider les communautes a prendre le controle de leur sante et a l’ameliorer par le biais d’une action integree.
DESCRIPTION OF DUTIES
La/le titulaire du poste aura pour taches de:1.Developper et entretenir de bonnes relations de travail regulieres avec les autorites nationales et nationales competentes et les autres parties prenantes afin de promouvoir la promotion de la sante par le biais de politiques, strategies, legislation, reglementations, interventions fiscales et administratives liees a la sante et la securite, a la prevention et au controle des maladies transmissibles et non transmissibles 2.Collaborer et soutenir le pays dans l’elaboration et la mise en œuvre de plans nationaux multisectoriels de prevention et de controle des maladies non transmissibles ; Donner des conseils sur l’elaboration / l’examen des politiques, programmes et structures nationaux de promotion de la sante ;3.Coordonner l’elaboration, la mise en œuvre et l’evaluation des strategies, politiques et plans nationaux pour les programmes de promotion de la sante avec les autorites nationales et les partenaires multisectoriels4.Renforcer la capacite de l’OMS en Cote D’Ivoire a fournir des conseils et un appui technique au gouvernement afin de reduire les facteurs de risque de maladies transmissibles et non transmissibles et les determinants sociaux sous-jacents en creant des environnements favorables a la sante, en mettant en œuvre des strategies et des interventions pertinentes dans le plan d’action national multisectoriel.5.Renforcer la capacite du bureau de pays de l’OMS en Cote D’Ivoire a fournir des conseils et un appui technique au gouvernement pour renforcer les capacites de promotion de la sante, ainsi que la prevention et la detection precoce des maladies transmissibles et non transmissibles. Promouvoir la sante dans toutes les politiques et fournir un appui technique au developpement de villes saines, a la creation d’environnements sains et a la promotion d’une alimentation saine et de l’activite physique ;6.Assurer la collaboration et travailler avec les partenaires internationaux et nationaux pour ameliorer la surveillance, le suivi et l’evaluation des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque. Coordonner la compilation et la validation des donnees pour l’enquete nationale sur les capacites en matiere de MNT. Coordonner avec les partenaires concernes afin de renforcer la mise en œuvre de la composante surveillance, suivi et recherche du Plan d’action national multisectoriel sur les maladies non transmissibles et des autres plans et strategies de coordination / d’action intersectoriels pour prevenir et prevenir les epidemies.7.Coordonner les actions visant a agir sur les grands determinants de la sante qui affectent la sante et le bien-etre, y compris l’eau et l’assainissement, la sante environnementale a la lumiere des objectifs de developpement durable ;8.Soutenir les programmes de sante prioritaires pour renforcer l’engagement communautaire, la mobilisation sociale, la communication en faveur d’un changement de comportement et soutenir les actions multisectorielles destinees a remedier aux inegalites en matiere de sante; Accroitre la participation des individus, des communautes et de la societe aux actions de sante par le renforcement des capacites9. Fournir un appui technique pour l’application de methodes telles que l’education a la sante, la communication pour un changement de comportement, l’education a la sante, la mobilisation sociale et le plaidoyer dans les programmes de sante ;10.Fournir un appui technique a l’elaboration de directives visant a promouvoir l’utilisation d’approches communautaires, de strategies abordables et de technologies pour une prestation de services de qualite, en particulier en prevention primaire et secondaire, y compris la promotion de la sante dans la gestion des maladies ;11.Aider le Ministere de la sante et ses partenaires a elaborer, mettre en œuvre et evaluer les politiques, strategies et plans d’action relatifs aux maladies non transmissibles, conformement au Plan d’action mondial pour les maladies non transmissibles 2013-2020 ;12.Creer des partenariats et des reseaux pour renforcer la collaboration multidisciplinaire et multisectorielle dans la lutte contre les MNT et leurs facteurs de risque dans le pays ; Soutenir la collecte de donnees, la recherche et la diffusion d’informations ainsi que leur utilisation pour l’elaboration de politiques et de programmes, le plaidoyer et la sensibilisation aux MNT et a leurs facteurs de risque ;13.Coordonner l’elaboration et la mise en œuvre d’interventions de communication en sante publique pour le programme en collaboration avec d’autres partenaires ; Fournir un appui technique pour l’application de methodes telles que la communication pour le changement de comportement, l’education pour la sante, la coherence des politiques et le plaidoyer dans les programmes de sante ;14.S’acquitter de toute autre tache que pourrait lui confier ses superviseurs ou le Representant de l’OMS.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Diplome Universitaire en Science de la sante ou en Sante Publique, ou en Promotion de la Sante ou en Sciences Sociales ou dans un domaine connexe d’une universite reconnue (tel que education pour la sante, communication en sante, Sociologie / Anthropologie medicale, enseignement, etudes de population) avec une bonne connaissance de la theorie et de la pratique de la Promotion de la Sante et/ou une formation en epidemiologie.
Desirable: Connaissances ou qualifications dans des disciplines liees a la sante publique, communication, competences redactionnelles, mise en œuvre d’interventions multisectorielles, competences en matiere d’analyse des politiques, de reflexion strategique, de suivi et d’evaluation.
Experience
Essential: Au moins 5 ans d’experience en sante publique et en gestion de programme de lutte contre la maladie, travaillant avec des organisations nationales / internationales qui s’occupent de la promotion de la sante, de la sante publique ou du developpement.
Desirable: L’experience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi / evaluation des principaux programmes de controle de la maladie et, experience acquise aupres des Nations Unies ou des organisations non gouvernementales internationales.
Skills
Le titulaire doit s’identifier aux valeurs fondamentales de l’Organisation mondiale de la sante;•Connaissance approfondie des politiques, strategies et directives dans le domaine des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque, y compris la promotion de la sante bucco-dentaire, la prevention des troubles visuels et auditifs et l’application de la sante mobile, avec une bonne comprehension des besoins et priorites du pays.•Bonne connaissance de la prevention des epidemies de maladies transmissibles et de la protection de la sante grace a l’engagement communautaire et a l’action multisectorielle.•Solides competences en matiere de conseil technique et politique, fondees sur des preuves. Competences en leadership, coordination et supervision, aptitude demontree a travailler efficacement avec le gouvernement et les collegues d’une equipe nationale et internationale, a partager des informations et des donnees et a faire des presentations orales et ecrites sur des questions techniques.• Bonne capacite a etablir et a entretenir des relations et des reseaux avec les autorites nationales et d’autres parties prenantes dans les secteurs concernes. Comprehension des facteurs de motivation potentiels dans le contexte national et capacite a s’adapter a de nouvelles approches dans un environnement de plus en plus complexe.•Competences modernes en gestion (planification et evaluation, etc.). Capacite a transmettre des informations et des options de maniere structuree et credible. Capacite a parler et a ecrire clairement.•Communication efficace et capacite a utiliser / initier des interventions de promotion de la sante fondees sur des preuves ; Expertise technique en sante publique ; Capacite a travailler efficacement avec des collegues aux niveaux sous-national, national et international;•Faire preuve de leadership, de collaboration, d’innovation, d’analyse et de resolution de problemes ;•Excellente comprehension de l’apprentissage et du developpement participatifs, des donnees et informations strategiques, y compris de la conception d’etudes de recherche.•Aptitude a mener un dialogue politique, a mener des activites de plaidoyer et a communiquer avec les partenaires sur la promotion de la sante, les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque.
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Building and promoting partnerships across the organization and beyond
Producing results
Use of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.
REMUNERATION
Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 25,674,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
