L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : Responsable oms des situations d’urgence sanitaire (WHE) – (2206814)
Grade: P5
Arrangement contractuel : Nomination à durée déterminée
Durée du contrat (années, mois, jours) : 2 ans
Offre d’emploi
: 1 août 2022, 10:30:23
Date de clôture
: 22 août 2022, 21 h 59 min 00 s
Lieu principal
: Congo, République démocratique du Kinshasa
Organisation
: AF/EPR Emergency Preparedness and Response
Horaire
: Temps plein
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des demandes indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du Programme OMS de lutte contre les situations d’urgence sanitaire (le Programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement aux flambées épidémiques et aux situations d’urgence et à s’en remettre.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
- Diriger le programme d’intervention d’urgence de l’OMS au niveau national ou infranational;
- Conseiller le ministère de la Santé sur la mise en place ou le renforcement d’un système de gestion des urgences et d’un centre d’opérations d’urgence (SGI/COU) pour les interventions d’urgence multisectorielles qui comprennent du personnel, des rôles et des responsabilités définis et des ressources pour les principaux domaines fonctionnels. Soutenir la mise à l’essai régulière du système d’intervention d’urgence par le biais d’exercices fonctionnels aux niveaux national et local.
- Coordonner l’élaboration, la distribution et l’utilisation de procédures opérationnelles normalisées (PON) pour les fonctions du SGI et les activités sur le terrain afin de gérer les risques prioritaires (y compris l’amélioration de la surveillance, des enquêtes et de l’intervention rapide, la recherche des contacts, l’échantillonnage, la prévention et le contrôle des infections, la vaccination contre les éclosions, etc.).
- Superviser la gestion et la distribution des stocks médicaux nationaux par le biais de systèmes de gestion des stocks. Renforcement et mise à l’essai des systèmes de gestion des urgences :
- Coordonner tous les aspects du programme d’urgence, au niveau des pays, afin d’assurer l’approche concertée de l’OMS dans les domaines de la gestion de l’information sur les situations d’urgence, de la préparation des pays et du Règlement sanitaire international (2005), de l’évaluation des risques et de la gestion des risques infectieux.
- Soutenir les autorités sanitaires nationales et locales, en partenariat avec les agences des Nations Unies, les organisations/institutions internationales, gouvernementales et non gouvernementales, pour :
- Renforcer la capacité nationale de préparation et de réponse aux urgences sanitaires face à tous les dangers, veiller à ce que les procédures, les compétences, les mécanismes de coordination et les systèmes de santé nationaux requis soient renforcés pour gérer les risques identifiés.
- Évaluer et cartographier les risques sanitaires existants et émergents dans le pays et préparer un profil de risque national basé sur une évaluation des risques. –> Évaluer les besoins de santé des populations touchées en coopération avec les unités techniques au niveau de l’OI et du siège
- Évaluer les capacités de gestion des urgences, y compris la préparation, et élaborer un plan national d’intervention en cas d’urgence sanitaire.
- Examiner le Plan national de santé / Plan national d’intervention d’urgence sanitaire au besoin, prendre des mesures supplémentaires, y compris l’élaboration de plans d’urgence pour des risques spécifiques hautement prioritaires.
- Mobiliser et coordonner les ressources, superviser la planification opérationnelle et stratégique des plans d’intervention sanitaire, identifier les besoins en ressources et les déficits de financement; encourager les donateurs à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées.
- Représenter l’OMS auprès des parties prenantes externes, y compris les donateurs et les partenaires, en ce qui concerne les opérations dans les pays.
- Assurer la coordination avec d’autres organismes et I/ONG dans le cadre de l’approche du Groupe sectoriel de la santé et directement en tant que partenaire opérationnel de mise en œuvre. Opérations et finances :
- Diriger la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies, des plans opérationnels et des plans de ressources humaines pour les activités globales de préparation, d’intervention et de relèvement de l’OMS en cas d’urgence.
- Gérer les problèmes sensibles découlant de l’urgence.
- Superviser l’élaboration d’un plan de travail détaillé fondé sur les tâches et d’un budget pour la mise en œuvre des activités prioritaires identifiées dans le Plan national d’intervention d’urgence sanitaire.
- Veiller à ce que le pays dispose de fonds de prévoyance accessibles pour une réponse immédiate aux situations d’urgence, y compris les flambées épidémiques sur les sites nationaux et autres sites appropriés.
- Déterminer les besoins en personnel, assurer la mobilisation des ressources humaines requises.
- Assurer le leadership, la motivation, l’orientation et la gestion du rendement du personnel et des experts. Prendre des mesures concrètes pour assurer la sécurité et le bien-être de tous les intervenants de l’OMS.
Surveillance et établissement de rapports :
- En collaboration avec d’autres niveaux d’intervention, autoriser la divulgation d’informations, de communications, de produits de plaidoyer et de déclarations connexes aux partenaires internes et externes ainsi qu’au public.
- Surveiller et fournir des orientations et des séances d’information aux hauts fonctionnaires et aux élus, au besoin, sur les progrès et la mise en œuvre des activités de préparation et de préparation opérationnelle conformément au plan d’action national et tout au long du cycle complet de la situation d’urgence, y compris le suivi financier et de la mise en œuvre, et le suivi des extrants et des impacts.
- S’acquitter de toutes les autres tâches connexes qui leur sont assignées.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: An advanced university degree in health-related field, management, emergency, humanitarian, disaster management or related field from an accredited/recognized institute.
Desirable: Specialized training in emergency and outbreak management; specific training in humanitarian response. Medical degree.
Experience
Essential: At least 10 years of related experience, at the national and international levels, in multi-sectoral coordination, strengthening country capacities and responding to emergencies and disasters, including infectious disease outbreaks, natural disasters or complex emergencies. Experience in coordinating operational activities in preparedness and response with a range of actors.
Desirable: Relevant work experience with WHO and/or UN agencies, health cluster partners; experience working in relevant nongovernmental or humanitarian organizations.
Skills
- Demonstrated knowledge of the rapid response operations and their implementation in emergencies as related to public health, complemented by demonstrated ability to identify and manage difficult situations, to lead and direct multidisciplinary and multinational staff.
- Excellent skills in the assessment, monitoring, analysis and evaluation of emergency situations, with the ability to conceptualize and implement innovative strategies and advocate their implementation.
- Authoritative and comprehensive knowledge of the theory, principles, methods and techniques in international emergency incident management system.
- Strong strategic thinking, with the ability to quickly comprehend strategic and tactical objectives and to formulate comprehensive plans to address challenges/risks.
- Strong operational competencies in managing and coordinating humanitarian program cycle, including efficient human and financial resource management.
WHO Competencies
- Teamwork
- Respecting and promoting individual and cultural differences
- Communication
- Building and promoting partnerships across the organization and beyond
- Ensuring the effective use of resources
- Creating an empowering and motivating environment
Use of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.
REMUNERATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie Professionnel sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 90 664 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement variable après sinistre, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et s’élève actuellement à 4435 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une subvention pour études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
- Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prorogation de mandat est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Les membres du personnel des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du Programme OMS de lutte contre les situations d’urgence sanitaire (le Programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement aux flambées épidémiques et aux situations d’urgence et à s’en remettre.
OBJET DU POSTE
Dans le cadre du Programme OMS de l’OMS en cas d’urgence sanitaire, le titulaire aura la responsabilité générale de coordonner la planification, la gestion, l’adaptation et la mise en œuvre des stratégies et des plans de travail nécessaires au développement et à l’entretien des systèmes de santé essentiels, de la gestion des risques d’urgence et des capacités en matière de RSI, tout au long du cycle complet de l’urgence, au niveau des pays. En coordination avec les points focaux/bureaux d’urgence des bureaux régionaux respectifs et les points focaux/bureaux d’urgence du siège, le titulaire aidera les ministères de la Santé, l’OMS et les partenaires à renforcer les capacités de préparation et d’intervention grâce à une approche multirisque et multisectorielle alignée sur les cadres internationaux, notamment le RSI, le Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe 2015-2030 et le Comité permanent interinstitutions (IASC). Le titulaire sera déployé aux opérations d’urgence au besoin.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
- Diriger le programme d’intervention d’urgence de l’OMS au niveau national ou infranational;
- Conseiller le ministère de la Santé sur la mise en place et le renforcement d’un système de gestion des urgences et d’un centre d’opérations d’urgence (SGI/COU) pour les interventions d’urgence multisectorielles qui comprennent du personnel, des rôles et des responsabilités définis et des ressources pour les principaux domaines fonctionnels. Soutenir la mise à l’essai régulière du système d’intervention d’urgence par le biais d’exercices fonctionnels aux niveaux national et local.
- Coordonner l’élaboration, la distribution et l’utilisation de procédures opérationnelles normalisées (PON) pour les fonctions du SGI et les activités sur le terrain afin de gérer les risques prioritaires (y compris l’amélioration de la surveillance, des enquêtes et de l’intervention rapide, la recherche des contacts, l’échantillonnage, la prévention et le contrôle des infections, la vaccination contre les éclosions, etc.).
- Superviser la gestion et la distribution des stocks médicaux nationaux par le biais de systèmes de gestion des stocks. Renforcement et mise à l’essai des systèmes de gestion des urgences :
- Coordonner tous les aspects du programme d’urgence, au niveau des pays, afin d’assurer l’approche concertée de l’OMS dans les domaines de la gestion de l’information sur les situations d’urgence, de la préparation des pays et du Règlement sanitaire international (2005), de l’évaluation des risques et de la gestion des risques infectieux.
- Soutenir les autorités sanitaires nationales et locales, en partenariat avec les agences des Nations Unies, les organisations/institutions internationales, gouvernementales et non gouvernementales, pour :
- Renforcer la capacité nationale de préparation et de réponse aux urgences sanitaires face à tous les dangers, veiller à ce que les procédures, les compétences, les mécanismes de coordination et les systèmes de santé nationaux requis soient renforcés pour gérer les risques identifiés.
- Évaluer et cartographier les risques sanitaires existants et émergents dans le pays et préparer un profil de risque national basé sur une évaluation des risques.
- Évaluer les besoins en santé des populations touchées en coopération avec les unités techniques au niveau de l’OI et du siège
- Évaluer les capacités de gestion des urgences, y compris la préparation, et élaborer un plan national d’intervention en cas d’urgence sanitaire.
- Examiner le Plan national de santé/Plan national d’intervention d’urgence sanitaire au besoin, prendre des mesures supplémentaires, y compris l’élaboration de plans d’urgence pour des risques spécifiques hautement prioritaires.
- Mobiliser et coordonner les ressources, superviser la planification opérationnelle et stratégique des plans d’intervention sanitaire, identifier les besoins en ressources et les déficits de financement; encourager les donateurs à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées.
- Représenterl’OMS auprès des parties prenantes extérieures, y compris les donateurs et les partenaires, en ce qui concerne les opérations dans les pays.
- Coordonner avec d’autres agenceset I/ONG par le biais de l’approche du cluster santé et directement en tant que partenaire opérationnel de mise en œuvre.
Opérations et finances :
- Diriger la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies, des plans opérationnels et des plans de ressources humaines pour les activités globales de préparation, d’intervention et de relèvement de l’OMS en cas d’urgence.
- Gérer les problèmes sensibles découlant de l’urgence.
- Superviser l’élaboration d’un plan de travail détaillé fondé sur les tâches et d’un budget pour la mise en œuvre des activités prioritaires identifiées dans le Plan national d’intervention d’urgence sanitaire.
- Veiller à ce que le pays dispose de fonds de prévoyance accessibles pour une réponse immédiate aux situations d’urgence, y compris les flambées épidémiques sur les sites nationaux et autres sites appropriés.
- Déterminer les besoins en personnel, assurer la mobilisation des ressources humaines requises.
- Assurer le leadership, la motivation, l’orientation et la gestion du rendement du personnel et des experts. Prendre des mesures concrètes pour assurer la sécurité et le bien-être de tous les intervenants de l’OMS.
Surveillance et établissement de rapports :
- En collaboration avec d’autres niveaux d’intervention, autoriser la divulgation d’informations, de communications, de produits de plaidoyer et de déclarations connexes aux partenaires internes et externes ainsi qu’au public.
- Surveiller et fournir des orientations et des séances d’information aux hauts fonctionnaires et aux élus, au besoin, sur les progrès et la mise en œuvre des activités de préparation et de préparation opérationnelle conformément au plan d’action national et tout au long du cycle complet de la situation d’urgence, y compris le suivi financier et de la mise en œuvre, et le suivi des extrants et des impacts.
- S’acquitter de toutes les autres tâches connexes qui leur sont assignées.
QUALIFICATIONS REQUISES
Essentiel: Un diplôme universitaire d’études supérieures dans le domaine de la santé, la gestion, les urgences, l’humanitaire, la gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe d’un institut accrédité / reconnu.
Souhaitable : Formation spécialisée en gestion des situations d’urgence et des flambées épidémiques; formation spécifique en intervention humanitaire. Diplôme de médecine.
Expérience
Essentiel: Au moins 10 ans d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la coordination multisectorielle, le renforcement des capacités des pays et l’intervention en cas d’urgence et de catastrophe, y compris les flambées épidémiques de maladies infectieuses, les catastrophes naturelles ou les situations d’urgence complexes. Expérience de la coordination d’activités opérationnelles de préparation et d’intervention avec un éventail d’acteurs.
Souhaitable: Expérience de travail pertinente avec l’OMS et/ou les agences des Nations Unies, les partenaires des groupes sectoriels de la santé; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes.
Compétences:
- Connaissance démontrée des opérations d’intervention rapide et de leur mise en œuvre en cas d’urgence en matière de santé publique, complétée par une capacité démontrée à identifier et à gérer les situations difficiles, à diriger et à diriger le personnel multidisciplinaire et multinational.
- Excellentes compétences dans l’évaluation, le suivi, l’analyse et l’évaluation des situations d’urgence, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des stratégies innovantes et de préconiser leur mise en œuvre.
- Connaissance approfondie et faisant autorité de la théorie, des principes, des méthodes et des techniques du système international de gestion des incidents d’urgence.
- Forte réflexion stratégique, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans complets pour relever les défis / risques.
- Solides compétences opérationnelles dans la gestion et la coordination du cycle des programmes humanitaires, y compris une gestion efficace des ressources humaines et financières
Compétences de l’OMS
- Travail d’Équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
- Assurer l’utilisation efficace des ressources
- Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques :
Essentiel: Excellent connaissance de Français.
Souhaitable: Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie professionnelle une rémunération attrayante qui, pour le poste susmentionné, comprend un salaire de base net annuel à compter de à 75.602.000 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant).
Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une subvention pour études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
- Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste.
- L’OMS ne considère que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prorogation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel du personnel de l’OMS.
- Les membres du personnel des autres lieux d’affectation sont encouragés à présenter une demande
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité de la main-d’œuvre
- L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS établira des antécédents
- Vérification des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant: http://www.who.int/employment/en/? Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Poste 2 : Technical Officer (Preparedness & Response) – (2206868)
Job Posting
: Aug 1, 2022, 10:28:38 AM
Closing Date
: Aug 22, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Congo, The Democratic Republic of the-Kinshasa
Organization
: World Health Organization and Other Entities
Schedule
: Full-time
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
La mission du Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire (WHE) est d’aider les pays et de coordonner les actions internationales pour prévenir, préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d’urgence. Dans le cadre du programme, le Département Préparation des pays aux situations d’urgence sanitaire et le RSI est responsable du suivi et de l’évaluation de la préparation des pays aux situations d’urgence sanitaire et humanitaire, de la planification et du renforcement des capacités nationales pour acquérir des capacités essentielles et du Secrétariat du Règlement sanitaire international (2005).
PURPOSE OF THE POSITION
Dans le cadre du Programme OMS de gestion des urgences sanitaires, le titulaire du poste fournit un appui technique aux autorités sanitaires et aux partenaires et coordonne les activités du Programme OMS de gestion des urgences sanitaires (WHE) dans le pays, en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de plans nationaux et de capacités essentielles pour les risques sanitaires en situation d’urgence; ainsi qu’il mène des activités de soutien liées au suivi, à l’évaluation et à l’évaluation objective des principales capacités des pays qui garantissent la mise en œuvre du Règlement sanitaire international.
DESCRIPTION OF DUTIES
La/le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes:
1. Apporter le soutien à la mise en œuvre des activités de l’OMS dans le domaine de la préparation et la réponse aux situations d’urgence sanitaire dans les pays et du RSI, notamment en fournissant un appui au Ministère de la santé et à d’autres secteurs dans la réalisation des activités suivantes;
- élaboration/mise à jour des plans nationaux de préparation et d’intervention en situation d’urgence;
- création et mise à jour des plans d’urgence et de continuité des opérations du bureau de pays, et assistance au Ministère de la santé dans l’élaboration et la mise à jour de leurs plans d’urgence nationaux;
- fourniture de l’assistance dans l’évaluation des risques et des capacités de base essentielles pour tous les risques en situations d’urgence sanitaire;
- fourniture du soutien pour le suivi, l’évaluation et l’évaluation objective des principales capacités des pays, et la mise en œuvre du Règlement sanitaire international
2. Fournir une assistance technique au niveau des pays sur des questions prioritaires telles que la préparation, la surveillance et la réponse aux situations d’urgence;
3. Contribuer à la promotion des partenariats dans le pays avec les acteurs concernés, pour assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des capacités conformément aux exigences du RSI (2005), ainsi que l’identification du financement pour les plans nationaux du Programme.
4. Établir des liens avec les institutions, les associations et les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre des approches sectorielles.
5. S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui confier ses superviseurs le Représentant de l’OMS
REQUIRED QUALIFICATIONS
Essential: Doctorat en médecine ou diplôme d’études supérieures (Master) en médecine ou en soins infirmiers complété par une formation spécialisée en santé publique ou dans un domaine connexe.
Desirable: Maîtrise ou formation post-universitaire en santé publique ou dans d’autres domaines pertinents. Formation spécialisée en préparation et intervention en cas d’urgence ou de catastrophe.
Experience
Essential: Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle au niveau national dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes/projets dans le domaine de la sécurité sanitaire, y compris la préparation aux situations d’urgence.
Desirable: Expérience professionnelle pertinente au sein de l’OMS, d’autres institutions non gouvernementales ou humanitaires appropriées des Nations Unies; expérience avérée dans la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (2005)
Skills:
- Connaissance du Règlement sanitaire international (2005), de l’épidémiologie des maladies infectieuses et d’autres menaces à la sécurité sanitaire mondiale, ainsi que des questions et pratiques relatives à la prévention et au contrôle des maladies;
- Sens de l’organisation, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de produire des résultats sous pression;
- Connaissance du système des Nations Unies et du système humanitaire pour la riposte et la préparation face aux situations d’urgence
WHO Competencies
- Travailler en equipe.
- Respecter et promouvoir les differences individuelles et culturelles
- Communiquer de manière crédible et efficace
- Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
- Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.
Use of Language Skills:
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English
REMUNERATION
WHO offers staff in the Professional Category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at 75.602,000 USD (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable).
Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position.
- WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int
- WHO is committed to workforce diversity
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment, and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background
- Verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/? Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
