L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ce poste (30 Janvier 2023)

L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

Arrière-plan

Au cours de la dernière décennie, un élan sans précédent s’est créé pour placer les adolescents et les jeunes au centre des programmes de santé mondiaux, régionaux et nationaux. Cela profite non seulement aux adolescents et aux jeunes, mais a également des effets considérables sur la santé des adultes et de la prochaine génération. Avec la plus grande population d’adolescents jamais enregistrée d’environ 1,2 milliard de personnes dans le monde et plus de 269 millions vivant dans la région africaine, l’investissement dans la santé et le bien-être des adolescents, et le triple dividende, sont dans l’intérêt du développement de chaque pays et nécessitent des actions dans tous les secteurs gouvernementaux et dans l’ensemble de la société, avec les adolescents au centre.
Depuis 2017, la Région africaine de l’OMS met en œuvre le Programme phare pour la santé des adolescents afin d’améliorer la santé et le bien-être des adolescents et de leur donner les moyens de prendre des décisions et de faire des choix sains, conformément à la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent du Secrétaire général des Nations Unies et à l’Action mondiale accélérée pour la santé des adolescents (AA-HA!) Direction. Dans le cadre du programme phare, certains progrès ont été réalisés dans les domaines suivants : élaboration et mise en œuvre de politiques et de stratégies nationales de santé des adolescents, accès des adolescents et des jeunes à des services de qualité, fourniture de services adaptés aux adolescents, participation des adolescents à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des programmes et de l’information stratégique pour éclairer la prise de décisions. Un bilan programmatique est en cours, afin de fournir objectivement des preuves des réalisations par rapport aux résultats escomptés et des approches de premier ordre qui éclaireront la stratégie de l’OMS visant à intensifier les programmes de santé des adolescents dans la Région africaine.

Sous la supervision du Directeur OMS/AFRO pour la couverture sanitaire universelle et le parcours de vie et sous la direction quotidienne du chef d’équipe Santé de l’enfant et de l’adolescent (CAH), le consultant en santé de l’adolescent s’acquittera des principales responsabilités suivantes :

1. Se familiariser avec et gérer un plan de travail hiérarchisé pour la santé des adolescents pour l’OMS AFRO en étroite coordination avec d’autres groupes sectoriels, équipes et bureaux de pays de l’OMS. Il s’agit notamment d’assumer la responsabilité de la mise en œuvre des activités prévues dans le plan de travail dans les délais et le budget; y compris la direction des examens périodiques et des rapports
2. Développer et mobiliser les principaux partenaires internes autour d’un plan actif de mobilisation des ressources et d’engagement des partenaires (ONU, UA, CER, plateformes dirigées par des jeunes, etc.), en étroite coordination avec les équipes concernées de l’OMS AFRO
3. Assurer le secrétariat du groupe de travail technique intersectoriel sur la santé des adolescents; y compris l’établissement de l’ordre du jour et la préparation de documents de base et de rapports; Gestion d’un référentiel à jour de produits de connaissance
4. Ancrer le bilan programmatique du programme phare sur la santé des adolescents, notamment en assurant la liaison avec d’autres groupes sectoriels, équipes, bureaux de pays de l’OMS et contractants ; assurer des réponses rapides, y compris pour l’examen des outils et des rapports séquentiels; pour respecter les échéanciers et pour l’assurance de la qualité. Planifier et ancrer la diffusion des résultats en étroite coordination avec les communications; et prochaines étapes pour l’OMS AFRO
5. Faire avancer tous les projets existants de collaboration de l’OMS sur la santé des adolescents avec les organisations régionales, nationales et de la société civile (OSC), y compris les jeunes adolescents et les parties prenantes internes
6. Contribuer activement à la conceptualisation de domaines de travail relativement nouveaux, par exemple, la santé mentale des adolescents, en étroite coordination avec les équipes concernées
7. Entreprendre une évaluation rapide des capacités des besoins des États membres en matière de programmes de santé des adolescents en étroite coordination avec les parties prenantes régionales; et proposer un plan pour répondre aux besoins
8. Agir en tant que point focal technique dans l’organisation et l’exécution de la réunion ministérielle de haut niveau de l’Engagement de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) pour les adolescents et les jeunes éduqués, en bonne santé et prospères et en assurer le suivi.

Livrables

1. Un plan de travail redéfini sur la santé des adolescents pour la durée de la consultation; avec des repères clairs
2. des rapports d’étape bimensuels succincts par rapport au plan de travail, y compris comme indiqué en détail dans les principales responsabilités; le cas échéant, des liens vers des rapports d’étape plus détaillés (p. ex., pour l’inventaire programmatique du projet phare AH; rapports pour les projets individuels, etc.)
3. Une stratégie d’engagement des partenaires et de mobilisation des ressources
4. Évaluation des besoins en capacités Santé des adolescents et plan pour l’OMS AFRO.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Diplômes :

Essentiel:

Diplôme universitaire de niveau maîtrise en médecine, santé publique, épidémiologie, santé communautaire, sciences sociales, politiques publiques, démographie et santé des populations, ou toute autre discipline pertinente équivalente.

Souhaitable: 

Toute qualification formelle supplémentaire en médecine de l’adolescence

Expérience:

Essentiel:

Au moins 7 ans d’expérience en santé publique, recherche, épidémiologie, gestion des systèmes de santé, recherche, suivi et évaluation sur les systèmes de santé, ou dans un domaine connexe.

Desirable:

Any prior experience designing and managing adolescent health programmes; research in adolescent health; practical application of technological platforms for public health; Prior experience of working with WHO or other UN Agencies in RMNCAH programing.

Skills/Knowledge: Excellent knowledge of MS Office applications and computer skills including the ability to make high quality technical presentations and data analysis.

Languages:
Expert knowledge of French or English and a working knowledge of the other.

Location:
On site: WHO Regional Office for Africa, Brazzaville, Republic of Congo

Remuneration 
Monthly rate at Upper Band level B (P4) according to the WHO pay band ranges scale for consultants (8,500 USD per month).

Duration of consultancy 

Four (4) months.

Additional Information:

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants exécutent les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur-employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’assume aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ces taxes par l’OMS.

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