L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Objectif du conseil
Fournir une expertise technique à l’équipe WHE IPC en contribuant aux activités et produits IPC nécessaires à la préparation et à la réponse, y compris pour l’IPC dans le contexte d’urgences sanitaires (épidémies de maladies infectieuses, catastrophes et urgences humanitaires).
Arrière-plan
La prévention et le contrôle des infections (PCI) sont au cœur des urgences de santé publique, y compris la réponse et le confinement des épidémies. La PCI constitue le fondement de services de santé essentiels sûrs, de communautés et de systèmes de santé résilients, garantissant des soins de qualité et protégeant contre les infections nosocomiales (IAS) et la résistance aux antimicrobiens (RAM). Le succès de la mise en œuvre des mesures de PCI pour répondre aux épidémies, dans les établissements de santé et les communautés, dépend du maintien de la préparation opérationnelle de la PCI pour répondre rapidement aux cas et de la mise en place au moins des exigences minimales de PCI au niveau national et des établissements de santé dès que possible. possible.
À ce titre, le renforcement des capacités de PCI dans le contexte de la préparation opérationnelle et de la réponse aux urgences sanitaires est essentiel pour les États membres, en particulier lorsqu’il existe des risques d’épidémies dues à des agents pathogènes à haute menace (HTP).
Le renforcement des capacités des agents de santé et des soins et des responsables/points focaux de PCI est essentiel pour permettre la préparation opérationnelle et la réponse aux agents pathogènes à forte menace ou émergents dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. La création d’une approche globale axée sur l’éducation et la formation sur la PCI dans les situations d’urgence aidera les agents de santé et de soins à fournir des soins sûrs et de qualité.
Livrables
- Objectif 1. Fournir une expertise technique à la préparation opérationnelle et à la réponse de l’IPC lors d’urgences de santé publique
- Livrable 1 : Contribuer au développement et à la diffusion du package dérivé des lignes directrices IPC sur la maladie d’Ebola (EBOD) et la maladie de Marburg (MARD) connu sous le nom de « boîte à outils/package EBOD/MARD IPC » qui comprend, mais sans s’y limiter, diverses ressources opérationnelles et de mise en œuvre. des outils tels que des SOP, des outils d’évaluation, du matériel de formation, des affiches, des infographies, entre autres produits.
- Livrable 2 : Fournir une expertise technique pour le processus d’élaboration des lignes directrices EBOD et MARD, notamment en facilitant l’examen et la planification des preuves, en développant des présentations et en préparant le contenu des réunions du GDG en collaboration avec l’équipe technique, le méthodologiste et l’équipe d’examen systématique en mettant l’accent sur IPC dans les populations communautaires et spéciales pour les épidémies de maladies d’Ebola et de Marburg.
- Livrable 3 : Contribuer à l’élaboration de lignes directrices et de produits dérivés liés au produit technique « Progiciel de préparation opérationnelle de l’IPC ».
- Objectif 2. Soutenir le renforcement des capacités de PCI lors des urgences de santé publique.
- Livrable 1 : Contribuer à l’élaboration de la stratégie et du cadre de renforcement des capacités en PCI.
- Livrable 2 : Contribuer à la coordination et à l’élaboration du plan de mise en œuvre visant à promouvoir la diffusion des connaissances afin de renforcer les capacités des pays à revenu faible et intermédiaire et des contextes fragiles et vulnérables touchés par un conflit en matière de pratiques de prévention et de contrôle des infections.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Niveau d’études:
Essentiel:
- Diplôme universitaire en sciences de la santé.
Souhaitable:
- Certification/diplôme de troisième cycle en prévention et contrôle des infections.
- Diplôme supérieur en santé publique ou maladies infectieuses.
Expérience
Essentiel:
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la PCI et de la santé publique, dont certaines au niveau international.
- Expérience de travail ou de soutien avec des pays à revenu faible et/ou intermédiaire.
Souhaitable:
- Expérience dans l’élaboration de lignes directrices, y compris l’utilisation de la méthodologie GRADE.
- Expérience dans le développement de matériel de formation.
- Expérience dans le domaine de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques de santé publique pour la PCI.
- Expérience dans le développement de partenariats multisectoriels de haut niveau vers un objectif commun.
Compétences:
- Connaissance approfondie de l’IPC et de ses applications pour garantir la qualité et la sécurité de la prestation des soins aux patients dans divers contextes de développement et d’urgence.
- Connaissance des processus et principes d’élaboration de lignes directrices, y compris GRADE.
- Connaissance des principes d’apprentissage des adultes pour l’élaboration de matériels de formation.
- Connaissance des stratégies de diffusion et de mise en œuvre des matériels IPC.
Langues requises :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable:
- Connaissance intermédiaire du français ou d’une autre langue de l’ONU.
Emplacement
Hors site : à domicile.
Voyage
Le consultant devrait voyager.
Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
Rémunération:
Niveau de tranche B – 7 000 à 9 980 USD par mois.
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
N / A
Durée prévue du contrat :
6 mois. Des contrats supplémentaires peuvent être proposés en fonction de performances satisfaisantes et de la disponibilité du financement.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité du personnel.
- L’OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité. L’exécution de travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité de quelque nature que ce soit pour les impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n’aura droit à aucun remboursement par l’OMS.
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses et des autorités de sécurité sociale compétentes, dans les délais prescrits (les lignes directrices émises par la mission suisse sont disponibles à l’adresse : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu -geneve/fr/accueil/manuel-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html
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