L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire (le Programme) est de renforcer les capacités des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la riposte sanitaire internationale pour contenir les flambées et fournir des secours et un relèvement efficaces aux populations touchées.
OBJET DU POSTE
Dans le cadre du programme OMS de préparation et de riposte aux situations d’urgence sanitaire, au niveau régional et sous-régional de l’ESA, le titulaire agira en tant que conseiller de l’OMS pour One Health et veillera à ce que l’approche et les principes « Une seule santé » soient bien intégrés et mis en œuvre dans la préparation et la riposte aux situations d’urgence. Le titulaire appuiera également la coordination et la collaboration avec les organismes tripartites (OMS, OIE et FAO) dans le plaidoyer et la promotion de l’approche « Une seule santé » et dans l’appui aux pays pour qu’ils adoptent une approche « Une seule santé » dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Afin d’appuyer la mise en œuvre de stratégies et d’outils de préparation et d’intervention en cas d’urgence pour la prévention, le contrôle et la surveillance des maladies et des infections selon les principes « Une seule santé », le titulaire s’acquitte des tâches suivantes :
- Plaider et promouvoir l’intégration de l’approche « Une seule santé » dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence par toutes les parties prenantes aux niveaux régional, sous-régional et national.
- Renforcer les capacités des États membres en matière de préparation, de gestion et de maîtrise des risques infectieux, y compris les FHV, en fournissant des orientations stratégiques sur l’utilisation de l’approche et des principes « Une seule santé ». Information.
- Aider les États membres à mettre en place et/ou à renforcer des systèmes coordonnés de surveillance et de partage d’informations interdépendants en promouvant l’approche « Une seule santé » et son utilisation dans les systèmes d’alerte précoce.
- Élaborer/mettre à jour l’évaluation des risques de zoonoses et des outils stratégiques de prévention et de contrôle et soutenir l’évaluation des risques dans les pays AOA à l’aide des outils normalisés.
- Aider les pays à élaborer et/ou à revoir le(s) plan(s) d’action de préparation et de riposte aux zoonoses hautement pathogènes, conformément à l’approche/programme et aux politiques « Une seule santé ».
- Surveiller et évaluer la mise en œuvre du ou des plans d’action et fournir des recommandations et des conseils techniques appropriés, en conséquence.
- Soutien à la préparation de produits d’information réguliers, y compris des rapports d’avancement sur l’intégration et l’application de l’approche « Une seule santé » et des rapports de situation quotidiens sur l’évolution des foyers de zoonoses, les activités en cours et prévues.
- Coordonner et établir un mécanisme efficace de collaboration et de communication avec les partenaires concernés, par exemple (OIE, FAO, PNUE, etc.), afin de mettre en œuvre le programme « Une seule santé », dans la préparation et la réponse aux épidémies de zoonoses.
- Contribuer aux enquêtes sur le terrain et en laboratoire sur les zoonoses et promouvoir des stratégies de prévention et de contrôle chez les animaux, afin de prévenir la transmission animal-humain.
- Effectuer toute autre tâche déléguée par le superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en médecine vétérinaire ou humaine, titulaire d’une maîtrise en santé publique ou en épidémiologie.
Souhaitable : Formation avancée en matière d’initiative « Une seule santé », préparation et intervention d’urgence, et expérience en épidémiologie des zoonoses ou en gestion des urgences liées à la santé publique.
Expérience
Essentiel : Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de l’épidémiologie et/ou de la santé publique de la surveillance des maladies infectieuses, des enquêtes sur les éclosions et des interventions d’urgence. Expérience pertinente des politiques et procédures opérationnelles de l’OMS pour les interventions d’urgence, y compris; informations sur les urgences sanitaires, évaluation des risques et gestion des risques infectieux et programme « Une seule santé ».
Souhaitable : Une expérience de la mise en œuvre de la surveillance de la santé publique et des enquêtes et interventions en cas d’éclosion, avec un accent particulier sur les zoonoses et l’application du principe « Une seule santé », serait un atout supplémentaire. Expérience de travail dans une organisation internationale et / ou dans des pays en développement. Expérience de l’évaluation d’événements de santé publique et d’exercices de simulation.
Compétences
Compétences, compétences et connaissances en matière de planification opérationnelle, de coordination, de plaidoyer et vastes connaissances techniques en épidémiologie et/ou en santé publique dans le contexte de l’amélioration de la santé des populations et/ou de la sécurité sanitaire. Expérience et aptitude à concevoir, évaluer et suivre des plans de travail multipartenaires. Bonnes compétences rédactionnelles et aptitude à rédiger, évaluer et éditer des rapports techniques et des publications. Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de consultation.
Compétences de l’OMS
Travail d’Équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Excellente connaissance du français
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables
Autres compétences (p. ex. TI)
- Excellente connaissance des applications Microsoft Office, logiciels de réunion virtuelle.
- Compétences informatiques démontrées en mettant l’accent sur la gestion des données.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des administrateurs une rémunération attrayante qui, pour le poste susmentionné, comprend un salaire de base annuel net à partir de 75 602 dollars des États-Unis (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant). Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une indemnité pour frais d’études pour enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Le présent avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même classe.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/diplôme(s) requis(s) pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut, au Règlement du personnel et au Manuel du personnel de l’OMS.
- Les fonctionnaires en poste dans d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant: http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- *Pour les agents des services généraux de l’OMS qui n’ont pas les qualifications minimales requises, voir le paragraphe 4 du Manuel électronique III.1.220.
