L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Objectif du conseil
Fournir des produits clés pour aider les pays à mettre en œuvre des politiques de protection sociale contre la tuberculose et de gestion des comorbidités pulmonaires.
Arrière-plan
Le Programme mondial de lutte contre la tuberculose vise à promouvoir l’accès universel à la prévention et aux soins de la tuberculose et, à terme, à mettre fin à l’épidémie de tuberculose. Plus précisément, il (1) assure un leadership mondial en matière de prévention et de soins de la tuberculose à travers la stratégie de l’OMS pour mettre fin à la tuberculose ; (2) élaborer des politiques, des stratégies et des normes fondées sur des données probantes pour la prévention et les soins de la tuberculose, et surveiller leur mise en œuvre ; (3) conjointement avec six bureaux régionaux et de pays de l’OMS, fournir un soutien technique aux États membres, catalyser le changement et renforcer les capacités durables ; (4) surveiller la situation mondiale de la tuberculose et mesurer les progrès en matière de soins et de financement de la tuberculose ; (5) façonner le programme de recherche sur la tuberculose et stimuler la génération, l’application et la diffusion de connaissances précieuses ; et (6) faciliter et s’engager dans des partenariats pour l’action contre la tuberculose. Le rapport d’étape 2020 du Secrétaire général de l’ONU comprend des recommandations prioritaires pour accélérer la riposte à la tuberculose et atteindre les objectifs en garantissant que « les mesures de protection sociale, y compris les prestations essentielles et les programmes de subvention, soient adaptées à leur objectif, afin qu’aucune personne touchée par la tuberculose ne soit confrontée à des coûts catastrophiques ». . En outre, la déclaration politique de la Réunion de haut niveau des Nations Unies sur la tuberculose (UNHLM) de 2023 comprend un engagement des États membres en faveur de prestations sociales pour toutes les personnes atteintes de tuberculose. Dans ce contexte, la protection sociale est un élément clé de la stratégie de l’OMS pour mettre fin à la tuberculose. L’OMS doit fournir aux États membres des produits clés pour permettre la mise en œuvre de la politique.
Livrables
- Développer un module de formation avancée sur la protection sociale pour les personnes touchées par la tuberculose d’ici le deuxième trimestre 2024.
- Élaborer les termes de référence du groupe de travail de l’OMS sur la protection sociale contre la tuberculose d’ici le premier trimestre 2024.
- Veiller à ce que trois pays disposent d’un plan de protection sociale contre la tuberculose résultant de l’évaluation de référence de la protection sociale réalisée en 2023 grâce au soutien du Fonds mondial et convenu avec les bureaux régionaux concernés d’ici le premier trimestre 2024.
- Organiser six webinaires, chacun pour les bureaux régionaux de l’OMS, pour promouvoir la diffusion et l’adoption des orientations en matière de protection sociale dans les bureaux de pays et les PNLT d’ici le premier trimestre 2024.
- Organiser un webinaire impliquant des institutions et organisations de protection sociale (telles que l’OIT, le PAM, le PNUD) pour promouvoir la diffusion et l’adoption des orientations de l’OMS en matière de protection sociale d’ici le premier trimestre 2024.
- Mener un examen systématique des modèles de collaboration multisectorielle dans le secteur de la santé et de la protection sociale d’ici le deuxième trimestre 2024.
- Élaborer une ébauche de lignes directrices sur l’invalidité pulmonaire associée à la tuberculose d’ici le troisième trimestre 2024.
- Élaborer un protocole de recherche opérationnelle sur la prise en charge des comorbidités pulmonaires contribuant aux déficiences et incapacités associées à la tuberculose d’ici le troisième trimestre 2024.
- Présenter un webinaire sur la tuberculose et le changement climatique avec les principales parties prenantes d’ici le quatrième trimestre 2024.
- Élaborer une note d’orientation sur la tuberculose et le changement climatique d’ici le quatrième trimestre 2024.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Niveau d’études:
Essentiel:
- Diplôme universitaire supérieur en sciences de la santé, en sciences sociales ou politiques en matière de santé, ou dans un autre domaine pertinent.
Souhaitable:
- Formation avancée en méthodes de recherche quantitative.
Expérience
Essentiel:
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans des projets de recherche et/ou de mise en œuvre liés à la santé publique et aux sciences sociales (idéalement sur la tuberculose et/ou le VIH) au niveau international.
Souhaitable:
- Travail de collaboration antérieur au niveau mondial avec l’OMS ou d’autres agences des Nations Unies, ou des organisations multilatérales ou bilatérales pertinentes.
- Expérience directe de travail avec des pays à forte charge de tuberculose dans les régions de l’OMS.
Compétences/Connaissances :
- Connaissance du mandat et des stratégies de l’OMS, y compris la méthodologie GRADE adoptée par l’OMS pour élaborer des lignes directrices ; bonne connaissance des politiques et directives de l’OMS en matière de tuberculose, en particulier des composantes du deuxième pilier de la stratégie Mettre fin à la tuberculose.
- Connaissance des politiques mondiales en matière de protection sociale et de handicap.
- Solides compétences en rédaction et en communication orale démontrées dans au moins trois publications dans les meilleures revues à comité de lecture en santé et/ou en sciences sociales,
- Bonnes compétences en gestion de projet, compétences en organisation et en coordination.
- Capacité à travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes.
- Solides compétences interpersonnelles, de réseautage et de diplomatie.
- Capacité à travailler en équipe et sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.
Langues requises :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais.
Emplacement
Hors site : à domicile.
Voyage
Le consultant devrait voyager.
Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
Rémunération:
Niveau de bande C – 10 000 à 12 500 USD par mois.
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
N / A
Durée prévue du contrat :
9 mois.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse [email protected]. - Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n’aura droit à aucun remboursement par l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected] .
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