L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ce poste (15 Août 2024)

L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

1. Domaines d’expertise: 

Consultante – Initiative européenne de l’OMS pour une économie du bien-être

2. Objet de la consultation :

L’initiative européenne de l’OMS sur les économies du bien-être a été lancée avec succès en avril 2023 et les travaux scientifiques, politiques et de partenariat se sont développés avec une augmentation des demandes des États membres et des partenaires de l’OMS pour une assistance technique, des outils politiques et des conseils sur de nouvelles options d’investissement pour accélérer la transition vers des économies du bien-être.   Il est nécessaire de disposer d’une liste de consultants pour répondre à cette demande accrue de manière agile et pour maintenir le rôle de leadership, les capacités et l’impact que l’OMS Europe a établis dans ce domaine de travail.

 L’impact attendu du travail effectué dans le cadre du projet 24/25 est le suivant :

• tirer parti et façonner la manière dont les gouvernements et les autorités nationales génèrent de nouvelles recettes et réorientent les dépenses existantes vers les politiques et interventions en matière de santé, d’équité et de bien-être.
• Aider 10 pays à mettre en œuvre des politiques, des investissements et des budgets en faveur du bien-être

3. Contexte :

L’aggravation des inégalités sociales et de santé a des conséquences fatales, sapant la confiance des citoyens dans les institutions et menaçant la prospérité future. Face aux pressions constantes exercées sur les budgets publics, les pays ont plus que jamais besoin de nouvelles façons d’investir dans le bien-être, l’équité et la santé des sociétés tout en maximisant les bénéfices pour tous.

L’Initiative européenne de l’OMS pour une économie du bien-être, dirigée par le Bureau européen de l’OMS pour l’investissement dans la santé et le développement (Venise, Italie), encourage les secteurs de l’économie et de la finance à investir dans l’équité en santé et le bien-être, notamment par le biais de politiques budgétaires et de nouveaux mécanismes d’investissement liés à des indicateurs de bien-être et de prospérité au-delà du PIB. L’OMS s’efforce de démontrer les avantages connexes de ces investissements pour parvenir à un développement durable et inclusif. L’impact escompté est de tirer parti de la manière dont les gouvernements et les autorités nationales génèrent de nouvelles recettes et réorientent les dépenses existantes vers des politiques et des interventions en matière de santé, d’équité et de bien-être. Cette initiative s’appuie sur

• Résolution du Comité régional : Accélérer les progrès vers une vie saine et prospère pour tous, accroître l’équité en matière de santé et ne laisser personne de côté dans la Région européenne de l’OMS EUR/RC69/R5, notamment en intégrant « les valeurs sociales de solidarité, d’équité, de justice sociale, d’inclusion et d’égalité des sexes dans les politiques budgétaires et de croissance générales, afin que personne ne soit laissé de côté en raison d’une mauvaise santé »
• Les recommandations de la Commission paneuropéenne sur la santé et le développement durable visent à guérir les fractures sociales exacerbées par la pandémie et notamment à promouvoir l’investissement dans la santé pour tous en tant que bien public pour la reprise et la résilience.
• Le Forum régional européen de haut niveau de l’OMS sur la santé dans l’économie du bien-être, qui a présenté et partagé des actions et des solutions pour réorienter les investissements, les dépenses et les ressources vers des économies du bien-être ayant la santé au cœur de leurs préoccupations, ainsi que la déclaration finale du forum.
• La première réunion de l’ initiative Trouver un terrain d’entente qui vise à catalyser une évolution vers des sociétés plus résilientes et plus saines sur le plan budgétaire en trouvant un terrain d’entente entre la santé, les banques centrales et les finances publiques.

4. Livrables :

Les consultants contribueront à l’obtention de ces résultats en travaillant avec l’équipe EURO WBE sur les livrables identifiés liés aux priorités actuelles de

•  Développer de nouveaux outils de modélisation à l’usage des banques et des institutions financières qui façonnent les politiques budgétaires et économiques qui améliorent l’équité en matière de santé et le bien-être, tout en montrant les co-bénéfices de la santé et de l’équité en santé pour la stabilité budgétaire et le bien-être économique
•         Conception et lancement d’une alliance d’investissement d’impact, qui réunira les ministères de la santé et des finances ainsi que des investisseurs pour débloquer des investissements dans le vieillissement en bonne santé, la santé mentale et l’inclusion des jeunes et la protection des zones rurales pour l’équité en santé
•         Produire des outils et des preuves scientifiques et fournir une assistance technique aux pays et un échange de connaissances entre pays sur les politiques de l’économie du bien-être, la gouvernance, les investissements, les mesures et la modélisation.

5. Qualifications, expérience, compétences et langues :

 Diplômes d’études :  

 Essentiel : Maîtrise en santé publique, en économie ou dans un autre domaine pertinent

 Souhaitable : Doctorat en santé publique, économie ou autre domaine pertinent

 Expérience: 

Essentiel : au moins 5 années d’expérience en politique ou en recherche, comme la production d’analyses, de rapports et d’études de données probantes pour les décideurs en lien avec les priorités identifiées ci-dessous, ou dans la mise en œuvre de politiques. Les experts ayant plus d’expérience sont également invités à postuler et les consultants seront sélectionnés pour des tâches en fonction de leur complexité.

Souhaitable : Expérience de travail avec les pays de la région européenne de l’OMS

 Compétences/Connaissances :

Essentiel : Connaissance des données probantes et des enjeux politiques actuels et compétences dans les priorités suivantes

1.     Analyse des données relatives à la santé, aux finances et à l’économie , y compris
2. Économétrie et modélisation
3. Méthodes et systèmes de données automatisés
4. Mesure du bien-être et de la prospérité au-delà du PIB
5. Évaluation économique des multiples avantages liés au bien-être humain, social, économique et planétaire
6.  Politique économique et investissement, y compris
7.  Macroéconomie, commerce, travail, protection sociale, développement économique innovant pour l’équité et stratégie industrielle;
8. Budgétisation, lois et structures de gouvernance du bien-être,
9. Finances, y compris la fiscalité, les instruments innovants tels que les obligations, les investissements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ou à impact
10.  Évaluation des politiques au niveau macroéconomique en mettant l’accent sur les déterminants sociaux et économiques de la santé
11.  Priorités thématiques dans les domaines de la santé, des finances et de l’économie, telles que le vieillissement en bonne santé, la santé mentale et l’inclusion des jeunes, les inégalités urbaines/rurales et l’égalité des sexes
12.  Des modèles innovants de soins de santé et sociaux qui assurent le bien-être et l’équité, notamment des institutions et des services d’ancrage conçus pour répondre simultanément aux besoins sanitaires et économiques ou sociaux des personnes

 Compétences en recherche qualitative ou quantitative et expérience dans la production d’examens, de rapports et d’analyses de données probantes pour les décideurs et les institutions en matière de santé, de politique sociale et économique.

Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais

Souhaitable : plus d’un domaine d’expertise et d’expérience parmi les priorités thématiques et avec un plus grand niveau d’intégration et de sophistication – Par exemple, des experts ayant fait leurs preuves dans la réalisation de modèles d’analyse macroéconomique dans les économies développées et en transition en Europe appliquées à au moins une ou plusieurs des questions politiques suivantes, par exemple la santé mentale des jeunes, le vieillissement des sociétés,   etc.

 Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :

Essentiel:Connaissance approfondie de l’anglais

6.  Localisation :

 Hors site : À domicile

7.   Déplacements :Le consultant est tenu de voyager conformément aux exigences de l’OMS.

 8    Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :

1. Rémunération :Tranche salariale B 7 000 USD/mois
2. Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’étranger) :  Sans objet
3. Durée prévue du contrat (la durée maximale du contrat est de 11 mois sur une période de 12 mois) :    de 3 à 11 mois selon la mission spécifique
4. Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes :
5.  Responsable du recrutement :Yannish Naik, Responsable Technique – Économie du Bien-être

 Point focal administratif : Antonella Biasiotto, associée administrative

Informations Complémentaires:

L’objectif de ce poste vacant est d’établir une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil ; cependant, la contractualisation des candidats inscrits n’est pas garantie.

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
• L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute ses collaborateurs sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
• L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.

• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]
• Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
• L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
• Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected] .
• Si le site de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats.

 

 

 

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