L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recrute pour ce poste (14 Mars 2022)

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) recrute pour ce poste (14 Mars 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant – Brain Health Across the Life Course

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 04/04/2022

Description de l'emploi

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est l’autorité de direction et de coordination pour la santé au sein du système des Nations Unies. Il est chargé de fournir un leadership sur les questions de santé mondiale, de façonner le programme de recherche en santé, d’établir des normes et des standards, d’articuler des options politiques fondées sur des données probantes, de fournir un soutien technique aux pays et de surveiller et d’évaluer les tendances en matière de santé.

Nous recrutons pour combler le poste de :

Titre du poste : Consultant – Santé cérébrale tout au long de la vie

N° de référence : 2201958
Lieu :  Nigeria (Partout)
Horaire : Temps plein
Organisation : HQ/MSD Santé mentale et toxicomanie
Arrangement contractuel : Consultant externe
Durée du contrat (années, mois, jours) : 3 à 11 mois

Objectif de la consultation

  • L’Unité de santé cérébrale du Département de la santé mentale et de la toxicomanie (MSD) est en train de constituer une liste de consultants qualifiés pour effectuer diverses tâches techniques avec tous les niveaux d’expérience afin de contribuer activement à des éléments spécifiques du travail de l’Unité.
  • Il peut y avoir des opportunités de participer à un éventail de projets, de réunions, de recherches et / ou d’initiatives de santé publique à court et à long terme.

Contexte

  • Au sein du Département Santé mentale et toxicomanie (MSD) de l’OMS, l’Unité de santé cérébrale (BRH) vise à promouvoir le développement optimal du cerveau, la santé et le bien-être cognitifs, ainsi que la prévention et la prise en charge des troubles neurologiques tout au long de la vie.
  • La BRH contribue à la mission globale de MSD par le leadership et le dialogue politique, le développement de produits techniques et normatifs et le renforcement des capacités des pays dans les domaines suivants :
    • Santé cérébrale et neurodéveloppement de l’enfant et de l’adolescent
    • Santé mentale maternelle
    • Traitement et prise en charge des troubles neurologiques (par exemple, épilepsie, démence) et des troubles du développement neurologique
    • Promotion de la santé cérébrale et prévention des troubles neurologiques
  • En outre, la BRH encourage les collaborations et les synergies avec d’autres domaines de la santé publique (c’est-à-dire en facilitant les liens et l’intégration au niveau national avec d’autres programmes de santé publique tels que la santé mentale, les maladies non transmissibles, les infections, la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la mère, le vieillissement, le handicap et prévention des blessures et de la violence, etc.)

Livrables
Le consultant doit effectuer une variété de tâches, non limitées à ce qui suit :

  • Rédiger et éditer des documents techniques et des outils normatifs ; y compris le matériel de formation et les manuels
  • Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources en élaborant des propositions axées sur les résultats, des accords avec les donateurs et d’autres instruments liés aux subventions garantissant la qualité et l’alignement avec les politiques de l’OMS, les documents pertinents et d’autres dispositions administratives.
  • Examiner et préparer la documentation du projet (par exemple, les cadres logiques, les stratégies de projet, les plans opérationnels/de mise en œuvre, les rapports de projet, les présentations)
  • Organiser un processus d’examen par les pairs et une consultation avec les parties prenantes concernées pour les produits techniques ou les biens de santé publique mondiaux.
  • Réaliser des revues bibliographiques et scientifiques
  • Faciliter les essais sur le terrain, la production de données factuelles, ainsi que la diffusion et la mise en œuvre des produits techniques de l’OMS aux niveaux régional et national
  • Des livrables spécifiques seront prédéfinis pour chaque conseil.

Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications requises :
Essentiel :

  • Pour le groupe de niveau A : premier diplôme universitaire en psychologie, médecine, sciences sociales ou dans un domaine connexe de la santé
  • Pour le groupe de niveau B : Un diplôme universitaire supérieur en santé publique, santé de l’enfant, neurosciences, neurologie, psychiatrie/psychologie, épidémiologie, sciences sociales ou domaine connexe.

Expérience :
Essentielle :

Pour le niveau de bande A :

  • Jusqu’à 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’intervention de l’unité BRH.
  • Expérience de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire ;

Pour le niveau de bande B :

  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’intervention de l’unité BRH.
  • Expérience de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.

Souhaitable:

  • Expérience de travail avec des organisations internationales.
  • Un solide dossier académique ou de publication pour les consultants impliquant des tâches liées à la recherche.

Compétences / Connaissances :

  • Connaissances démontrées dans les domaines d’intervention de l’unité BRH (domaine spécifique en fonction de la tâche du conseil)
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Autodiscipline avec capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Capable de faire preuve de discernement et de sensibilité dans le traitement de situations et de problèmes complexes

Selon le type de conseil, une expertise et des connaissances démontrées seront requises dans les domaines suivants :

  • Mobilisation des ressources; et/ou
  • Gestion de projet; et/ou
  • Effectuer des examens documentaires/scientifiques ; et/ou
  • Le travail normatif comprend l’élaboration de supports de formation et la conduite d’ateliers de formation ; et/ou
  • Gestion de données; et/ou
  • Soutenir/conseiller sur le développement de politiques et de services ;
  • Mener des activités de recherche à grande échelle.

Langues requises :
Essentiel :

  • Connaissance approfondie de l’anglais.

Souhaitable:

  • Connaissance pratique d’autres langues de l’ONU.

Lieu:

  • À domicile – Hors site.

Voyage:

  • Actuellement, en raison de la pandémie de COVID-19, aucun voyage n’est prévu.
  • Cela peut changer à l’avenir et sera discuté pour des opportunités de conseil spécifiques.

Durée prévue du contrat :

  • La durée effective du contrat dépendra des besoins de l’Unité.
  • Des affectations à temps plein et à temps partiel avec des durées différentes pourraient être proposées.
  • Un minimum de 3 mois est préférable.
  • La durée maximale du contrat est de 11 mois.

Rémunération
Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
en fonction des qualifications et des compétences et des tâches spécifiques à entreprendre :

  • Tranche niveau A (3 955 à 6 980 USD) par mois
  • Band level B (USD 7000 à 9980) par mois
  • Frais de subsistance (des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place qui sont recrutés à l’international) : N/A.

Date de clôture des candidatures
4 avril 2022 (23h59)

Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent:

Cliquez ici pour postuler en ligne

Remarque :  Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

Informations Complémentaires

  • Cet avis de vacance pourra être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
  • L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
  • L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
  • L’OMS n’assume aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et de toute autre contribution qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux ci-dessous sont exécutés, et le Consultant n’aura droit à aucune remboursement par l’OMS.
  • Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales et des autorités de sécurité sociale suisses compétentes, dans les délais prescrits (les directives émises par la Mission suisse sont disponibles sur : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu -geneve/fr/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html

Pour les VN de liste :

  • Le but de cette vacance est de développer une liste de candidats qualifiés à inclure dans cette liste annoncée.
  • Tous les candidats seront informés par écrit du résultat de leur candidature (succès ou non) à la fin du processus de sélection.
  • Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil relevant de ce domaine de travail ou pour des exigences/tâches/livrables similaires.
  • L’inclusion dans la liste ne garantit pas la sélection à un contrat de consultant.
  • Il n’y a aucun engagement de part et d’autre.