L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’équipe Maladies non transmissibles (MNT) fait partie et contribue aux travaux du groupe Couverture sanitaire universelle – Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique. Le travail du cluster UCN est guidé par son programme stratégique : « la réduction du fardeau des maladies grâce à l’utilisation de l’analyse pour éclairer des interventions sur mesure et orienter les investissements dans la lutte contre les maladies ». Les objectifs poursuivis par l’UCN – auxquels contribuent l’équipe MNT et tous les membres de l’équipe MNT – sont les suivants :
(i) assurer un leadership en matière de coordination, de partenariat et de mobilisation des ressources pour la lutte contre les maladies ; (ii) contribuer au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et (iv) faciliter le soutien aux pays – assistance technique au déploiement des produits techniques de l’OMS et au renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation – en vue d’une meilleure gouvernance des programmes, d’une meilleure couverture des interventions et d’une meilleure qualité des interventions. Les investissements de l’UCN en faveur de ces objectifs sont développés et réalisés selon deux principes directeurs : une approche globale de l’ensemble de la société ; et une approche intégrée et centrée sur les personnes. L’approche globale de l’ensemble de la société implique la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse aux maladies prioritaires :
(a) une réponse technique impliquant le déploiement d’orientations normatives spécifiques à la maladie, ainsi que de combinaisons d’interventions et de produits médicaux ; (b) la réponse des systèmes de santé impliquant le renforcement des capacités des systèmes de santé, en particulier en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification intégrée des secteurs/sous-secteurs ; et (c) une réponse multisectorielle impliquant l’autonomisation des communautés à haut risque prioritaires et de leurs acteurs non sanitaires et du secteur privé et des organisations philanthropiques, pour gérer les déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies, et exiger des comptes de la part des gestionnaires des systèmes de santé locaux. L’approche intégrée et centrée sur les personnes de la lutte contre les maladies implique :
(a) des directives intégrées de lutte contre les maladies spécifiques à chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des manuels opérationnels autonomes spécifiques à une maladie ; et (b) la lutte intégrée contre les maladies, en investissant dans le renforcement de la capacité de chaque plate-forme de prestation de services de santé à assurer de manière optimale la lutte contre les maladies ainsi que les programmes tout au long de la vie, en déployant des technologies et des analyses pour guider la stratification des risques de maladies parmi les groupes de population, en élaborant et en déployant des packages complets. d’interventions spécifiques au groupe de population qui entre dans le système de santé via chaque plateforme de prestation de services de santé, et surveiller l’accès aux interventions, leur couverture et leur impact sur chaque groupe de population pour ne laisser personne de côté.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Le titulaire du poste devrait diriger les investissements de l’UCN/MNT dans les principales MNT : maladies cardiovasculaires, diabète, cancers, maladies respiratoires chroniques et drépanocytose, comme suit :
1. Guider la production de matériels et d’activités IEC en temps opportun pour soutenir la mise en œuvre des interventions dans les maladies cardiovasculaires (MCV), le diabète, le cancer, les maladies respiratoires chroniques (CRD) et la drépanocytose (SCD) aux niveaux régional, sous-régional et national.
2. Coordonner la mise en œuvre des biens de santé publique mondiaux et régionaux liés aux maladies cardiovasculaires, au diabète, aux cancers, aux MRC et aux MSC, notamment en définissant des priorités annuelles et en fixant des objectifs de performance clés pour ces maladies dans la Région.
3. Fournir une expertise en matière de plaidoyer en faveur de la prévention et du contrôle des MNT dans la Région pour les maladies cardiovasculaires, le diabète, les cancers, les maladies chroniques et les maladies chroniques en les intégrant et en les adaptant pour une utilisation multisectorielle.
4. Fournir des conseils techniques, mobiliser et coordonner l’expertise pour conseiller les pays, promouvoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques, stratégies, plans, programmes et initiatives intégrés et fondés sur des données probantes répondant aux priorités des pays en matière de MNT (MCV, diabète, cancers, maladies chroniques). , SCD) prévention et gestion, en garantissant ce qui suit :
– des partenariats public/privé pour fournir des services complets et fondés sur des données probantes en matière de prévention, de soins et de traitement.
– renforcer la capacité des agents de santé publique à fournir des services intégrés liés aux maladies cardiovasculaires, au diabète, aux cancers, aux MRC et aux MCS au sein des systèmes de prestation de services de SSP.
– l’inclusion des interventions de prévention et de contrôle des maladies cardiovasculaires, du diabète, des cancers, des MRC et des MSC tout au long de la vie et du continuum de soins.
– l’orientation des systèmes de santé vers la lutte contre les inégalités liées aux MNT, en particulier aux maladies cardiovasculaires et au diabète, grâce à leur inclusion dans la couverture sanitaire universelle.
– faciliter l’achat de médicaments et de technologies sûrs, efficaces et abordables pour les maladies cardiovasculaires, le diabète, les cancers, les maladies cardiovasculaires et les maladies cardiovasculaires.
5. Surveiller et évaluer la mise en œuvre des plans de travail, des budgets et des performances des équipes au niveau des OR et des pays en matière de maladies cardiovasculaires, de diabète, de cancers, de maladies chroniques et de maladies chroniques, et documenter et diffuser les meilleures pratiques et les expériences des partenaires pour intensifier les programmes.
6. Gérer la recherche opérationnelle, la surveillance, l’épidémiologie et les enquêtes sanitaires connexes.
7. Forger/renforcer des partenariats et des réseaux pour améliorer la collaboration multisectorielle pour lutter contre les MNT et en particulier les maladies cardiovasculaires, le diabète, les MRC et les MSC dans le contexte de la prévention et du contrôle intégrés des MNT.
8. S’acquitter d’autres responsabilités connexes assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres, selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel:
Diplôme de médecine avec spécialisation dans l’une des principales MNT (cardiologie, endocrinologie/diabétologie, oncologie, hématologie ou pneumologie ou spécialisation connexe) délivré par un établissement accrédité/reconnu.
Souhaitable:
Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou supérieur) en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Essentiel:
Minimum de 7 ans d’expérience (dont au moins 3 au niveau international) dans le développement, la gestion et/ou la fourniture de services de conseil médical pour la prévention et la gestion des MNT (MCV, diabète, cancers, CRD ou SCD) par le biais de plaidoyer et d’orientations politiques. et le renforcement des capacités dans les programmes, aux niveaux international et national.
Souhaitable:
Expérience dans le renforcement des capacités, le développement et la promotion de partenariats de collaboration, ainsi que d’autres expériences professionnelles pertinentes au sein de l’OMS et/ou d’autres agences des Nations Unies, organisations non gouvernementales ou humanitaires. Une expérience de terrain dans les pays en développement est également souhaitable.
Compétences
• Connaissance approfondie, spécifique à un domaine, technique et programmatique, des programmes et des approches pour les programmes intégrés de renforcement des capacités, interventions contre les maladies cardiovasculaires, le diabète, les cancers, les maladies chroniques et les maladies chroniques.
• Connaissance pratique des soins hospitaliers de district, de la couverture sanitaire universelle, de la formation continue et préalable et du renforcement des capacités ;
• Connaissance des médicaments essentiels pour les maladies non transmissibles et des systèmes de prestation de soins de santé primaires
• Connaissance du rôle, des mandats, des stratégies et des plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et spécifiques à chaque pays).
• Capacité démontrée à fournir des conseils et des orientations clairs à de multiples parties prenantes et partenaires. Volonté de partager des connaissances techniques
Compétences de l’OMS
• Travail d’équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
• Communication
• Produire des résultats
• Promouvoir la position de l’Organisation en matière de leadership en matière de santé.
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Excellente connaissance de l’anglais ou du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de toute autre langue officielle de l’ONU.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 479 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
