L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Domaines d’expertise:
Consultante Internationale – VIH, Hépatites Virales, IST
Objectif du conseil :
L’objectif du VN est d’établir une liste de professionnels qualifiés et d’experts en la matière possédant une expertise pertinente pour répondre aux besoins dans les domaines du VIH, de l’hépatite virale, des IST (HHS) dans un ou plusieurs domaines techniques tels que : l’épidémiologie, la surveillance, l’information stratégique, les soins cliniques, les laboratoires, la pharmacorésistance, la programmation et la planification stratégique de la santé publique, l’élimination de la transmission mère-enfant (EMTCT), la tuberculose-VIH, l’économie/le financement de la santé liés à l’élimination des maladies susmentionnées et les systèmes de santé. La liste vise à sélectionner des experts qui peuvent travailler de temps à autre avec la région et les pays de l’ASEAN dans les domaines thématiques ci-dessus.
Arrière-plan
La Région de l’Asie du Sud-Est de l’OMS (SEAR) comprend le Bangladesh, le Bhoutan, la RPD de Corée, l’Inde, l’Indonésie, les Maldives, le Myanmar, le Népal, le Sri Lanka, la Thaïlande et le Timor-Leste. La Région de l’Asie du Sud-Est porte une charge importante de ces maladies, avec 24 % de la charge mondiale de l’hépatite, 10 % de la charge du VIH et 16 % des quatre IST curables (syphilis, gonorrhée, chlamydia et trichomonase). Les épidémies dans la région de l’Asie du Sud-Est de l’OMS sont diverses selon les groupes de population, y compris dans certains pays où 50 % des nouvelles infections concernent des jeunes. Bien que les nouvelles infections dans la Région aient diminué de 45 % et les décès liés au sida de 63 % depuis 2010, des efforts accélérés sont nécessaires pour atteindre les objectifs d’élimination d’ici 2030. La charge de l’hépatite virale et des IST est considérable, et il est nécessaire d’intensifier les services de bonne qualité. La triple élimination de la transmission mère-enfant du VIH, de la syphilis et des hépatites virales est une initiative mondiale et la plupart des pays de la région s’emploient à la mettre en œuvre.
Il existe un besoin constant de fournir un soutien technique basé sur les besoins grâce à une expertise de haut niveau aux pays de la Région. Par conséquent, le Bureau SEAR de l’OMS a l’intention d’établir une liste de consultants pour fournir une assistance technique et des recommandations stratégiques pour la mise en œuvre accélérée des programmes HHS dans la Région. Les domaines thématiques comprennent, sans s’y limiter, l’épidémiologie, la surveillance, l’information stratégique, les soins cliniques (y compris la gestion des comorbidités), les soins pédiatriques, les laboratoires, la pharmacorésistance, la programmation de la santé publique et la planification stratégique, l’élimination de la transmission mère-enfant (EMTCT), la tuberculose-VIH, l’économie de la santé/le financement lié à l’élimination des maladies susmentionnées et les systèmes de santé.
Sous réserve de disponibilité, l’OMS SEARO embauchera de préférence des experts en la matière à partir de la liste établie pour une courte durée afin de fournir un soutien régional et national.
Livrables
Sous la supervision directe du conseiller régional de l’unité Hépatite, VIH et IST et sous la direction générale du directeur des maladies transmissibles, les consultants devront remplir les termes de référence mentionnés dans le contrat, comme illustré ci-dessous, et soumettre des livrables spécifiés liés au soutien aux pays dans les domaines suivants, tels que :
- Examiner et mettre à jour les politiques, stratégies et directives nationales conformément aux recommandations de l’OMS dans le domaine du HHS et de l’EMTCT, alignées sur les orientations et cadres mondiaux et régionaux de l’OMS ;
- Effectuer des examens de programmes ou des missions d’évaluation au nom de l’OMS aux niveaux national, régional et du siège et participer aux réunions et discussions connexes.
- Effectuer des examens techniques, des évaluations et des analyses épidémiologiques en vue de la formulation de données probantes pour la mise en œuvre d’interventions.
- Animer des ateliers/réunions de recherche de consensus avec les partenaires et les parties prenantes du pays.
- Élaborer des propositions de financement des donateurs, y compris la préparation d’un cadre détaillé de coûts et de suivi et d’évaluation en adéquation avec les besoins des donateurs.
- Évaluation des capacités de laboratoire et de diagnostic et des besoins d’expansion pour atteindre les objectifs nationaux et mondiaux visant à mettre fin au HHS.
- Évaluer les réseaux multisectoriels et communautaires existants et leur efficacité dans le contexte du pays et les besoins d’amélioration supplémentaire.
- Entreprendre des exercices de modélisation pour l’analyse de la charge de morbidité et des dossiers d’investissement dans les pays respectifs ou dans la région.
- Préparer et soumettre des rapports détaillés au programme national et à l’unité technique de l’OMS, en adhérant à la plus haute qualité technique attendue d’un rapport de l’OMS.
- Faciliter les activités de renforcement des capacités, notamment des ateliers de formation et des webinaires, pour les professionnels de la santé et les parties prenantes.
Le(s) consultant(s) embauché(s) devront soumettre le rapport de mission final ainsi que d’autres produits techniques conformément aux termes et conditions du contrat de conseil.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études :
Essentiel : Un diplôme de médecine/de santé publique/une licence pertinente sera exigée pour tous les niveaux dans les domaines d’études pour lesquels l’inscription est demandée. Pour l’engagement communautaire/spécialiste – l’expérience pertinente dans le domaine est adéquate.
Souhaitable : Diplôme supérieur (maîtrise/doctorat) en médecine, santé publique et autres domaines connexes pour les niveaux Band B et C
Expérience
Essentiel:
- Niveau A : Jusqu’à 5 ans d’expérience pertinente, dont quelques années d’expérience internationale
- Niveau B : 5 à 10 ans d’expérience pertinente, dont une partie doit avoir été acquise dans un contexte international
- Niveau C : Plus de 10 ans d’expérience pertinente incluant une expérience considérable acquise dans un contexte international.
Souhaitable:
- Expérience dans le domaine pertinent mentionné dans la description et les livrables de ce poste.
- Expérience en tant que mission d’assistance technique/d’examen internationale indépendante et conjointe dans un domaine pertinent au sein du pays, en particulier dans la région de l’Asie du Sud-Est de l’OMS.
- Expérience dans la fourniture de formations et la conduite d’ateliers dans un domaine pertinent – individuellement ou dans le cadre d’accords institutionnels
Compétences/Connaissances :
- Capacité à travailler de manière autonome sur les applications MS Office et compétences informatiques pour réaliser des présentations techniques de haute qualité.
- Compétences analytiques dans l’examen des données disponibles et la production de rapports pertinents et de visualisation avec des recommandations limitées dans le temps.
Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
- La connaissance de l’anglais avec une excellente communication écrite et verbale est essentielle.
- La connaissance d’une ou plusieurs langues régionales serait un atout.
Emplacement:
Plusieurs, dans la région Asie du Sud-Est
Déplacements : Une assistance sur site et hors site peut être requise en fonction des besoins du pays et des termes de référence spécifiques du cabinet de conseil.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :
- Niveau de rémunération A : rémunération mensuelle de 3 955 USD à 6 980 USD
- Niveau B : rémunération mensuelle de 7 000 à 9 980 USD
- Niveau de rémunération C : rémunération mensuelle de 10 000 à 12 500 USD
Frais de subsistance : Une indemnité journalière sera versée conformément aux règles de l’OMS applicables aux consultants internationaux en déplacement.
Durée prévue du contrat (provisoire) : Plus de 6 mois ; Date cible de début : 1er octobre 2024
Informations Complémentaires:
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute ses collaborateurs sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
- Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
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