L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Responsable de l’initiative de santé urbaine – ( 2406927 )
DESCRIPTION DES TÂCHES
Soutien technique : Le fonctionnaire national servira de ressource technique au gouvernement et aux autres partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des programmes nationaux visant à promouvoir des objectifs et des cibles clés dans l’identification et la gestion des facteurs de risque environnementaux pour la santé humaine, le changement climatique et la santé. Proposer des initiatives, des politiques et des stratégies nationales à mettre en œuvre en collaboration avec les autorités nationales dans les domaines de la santé environnementale, du changement climatique et de la santé. Soutenir la mise en œuvre des accords multilatéraux sur l’environnement, le changement climatique et la santé.
Entreprendre une analyse de la situation et une évaluation des besoins pour relever les défis et établir des liens en matière de santé et d’environnement afin de garantir un soutien technique et stratégique adéquat au pays dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de plans d’action nationaux conjoints. Fournir une assistance pour diverses activités, y compris la collecte de données et la recherche documentaire, ainsi que l’engagement des parties prenantes et la facilitation des activités au niveau local. Planifier et organiser des programmes de renforcement des capacités sur les initiatives de santé environnementale et climatique et d’autres domaines transversaux connexes au Ghana et dans la région AFRO. Suivre les développements spécifiques au pays par rapport aux domaines programmatiques assignés couverts et effectuer des rapports au bureau régional/siège afin que ces conclusions puissent être analysées à des fins d’élaboration de stratégie. Assurer la liaison avec les homologues nationaux, les départements techniques du siège, les donateurs et les partenaires de développement (ONU et institutions bilatérales) pour harmoniser les recommandations sur les politiques et les stratégies liées au programme et résoudre les problèmes ou les préoccupations et rechercher un financement pour de nouveaux projets et initiatives.
Gestion du programme et soutien logistique : Entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités sanitaires nationales et locales, différentes municipalités, les universités locales, ainsi que d’autres partenaires locaux de mise en œuvre. Organiser et soutenir le travail de l’OMS pour le renforcement des capacités, les réunions et les séminaires avec les parties prenantes et les experts. Soutenir la préparation des plans de travail, des budgets pour les activités locales impliquant la consultation des parties prenantes et la recherche sur le terrain en étroite coopération avec l’équipe de l’OMD, l’OMS/AFRO et le personnel du siège de l’OMS travaillant sur le changement climatique en matière de santé urbaine et les impacts de la pollution de l’air sur la santé. Suivre les activités et les dépenses du projet par rapport au plan de travail et au budget du projet local et fournir des mises à jour régulières sur les progrès et les résultats. Agir en tant que point focal local pour la collecte, l’enregistrement et la communication d’informations et de données sur l’exposition et les effets du changement climatique, de la pollution atmosphérique et des politiques et interventions connexes. Répondre aux demandes de renseignements des institutions nationales ou autres et fournir des informations détaillées et techniques concernant les principes, pratiques, problèmes, mesures, techniques et procédures connexes.Participer aux activités de l’équipe du bureau de pays de l’OMS et à toute autre tâche assignée par le WR.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Le niveau d’études minimum requis est un premier diplôme en santé publique, en santé/sciences de l’environnement ou dans un domaine étroitement lié d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Un diplôme d’études supérieures en santé publique, en épidémiologie environnementale ou dans un domaine lié au changement climatique serait un atout.
Expérience
Essentiel : Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de développement international et/ou de recherche, et un minimum de deux années d’expérience professionnelle en recherche quantitative dans les domaines de la santé publique et/ou du développement international
Souhaitable : Une solide expérience de cinq (5) années ou plus dans la gestion de projets de développement international et/ou de recherche. Une expérience professionnelle dans le développement international ou au sein d’une agence des Nations Unies ou d’une organisation internationale serait un atout important.
Compétences
Capacité avérée à coordonner et gérer des projets internationaux de développement et/ou de recherche (y compris la collecte de données ainsi que l’expertise en matière de changement climatique, de santé et d’environnement), avec une connaissance approfondie et pratique des programmes, politiques et stratégies connexes et de leur application dans les communautés et les systèmes de santé. Capacité avérée à travailler en équipe et avec un large réseau de partenaires. Expérience de travail dans plusieurs secteurs. Forte capacité à communiquer et à rédiger de manière claire et concise. Les compétences en communication comprennent l’établissement de contacts et l’entretien des parties prenantes du projet (par exemple, les travailleurs de la santé et les administrateurs). Capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires. Connaissance de l’ONU et de l’environnement humanitaire et de développement au sens large. Connaissance des logiciels de bureautique courants et volonté et capacité à se tenir au courant des nouvelles technologies. Compréhension du système national de santé du Ghana, de sa structure et de ses processus. Compréhension des éléments clés des questions climatiques, environnementales et de santé. Expérience en recherche quantitative (souhaitable).
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel commençant à 363 096 GHS (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.
