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CONTEXTE
Le programme Maladies évitables par la vaccination (MEV) fait partie et contribue au travail du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la Région africaine de l’OMS. Le programme stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour le contrôle des maladies.
Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants : (i) fournir un leadership sur la coordination de la lutte contre les maladies, le partenariat et la mobilisation des ressources ; ii) contribuer au développement des produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris l’appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
OBJET DU CONSEIL
L’accès aux vaccins est essentiel au contrôle des maladies transmissibles et non transmissibles. Le développement clinique et l’introduction de nouveaux vaccins ont considérablement augmenté dans la région africaine. La région a connu une augmentation du développement clinique de nouveaux vaccins ainsi que l’introduction de plusieurs nouveaux vaccins dans la vaccination de routine dans de nombreux pays. De plus, plusieurs vaccins encore en cours de développement clinique sont utilisés régulièrement pour se protéger contre les épidémies, les épidémies et les pandémies. La surveillance de la sécurité et de la pharmacovigilance de ces vaccins est essentielle et doit être entreprise tout au long de leur cycle de vie. Les pays élaborent des feuilles de route pour le renforcement de la sécurité des vaccins et de la pharmacovigilance conformément aux plans stratégiques nationaux de santé, Plans de développement institutionnel des autorités nationales de réglementation et Plan mondial pour la sécurité des vaccins. En outre, le manuel du GACVS pour la surveillance de la sécurité des vaccins COVID-19 est également mis en œuvre dans tous les pays. En tant que tel, le but de ce poste est de fournir des conseils techniques sur toutes les questions relatives à la réglementation des vaccins et d’aider les États membres à élaborer, établir et mettre en œuvre des recommandations/directives nouvelles et existantes de l’OMS pour la réglementation des vaccins, y compris la production, le contrôle de la qualité, la sécurité, et l’évaluation de vaccins sélectionnés et d’autres produits biologiques conformément à leurs plans.
Sous la direction et la supervision générale du chef d’équipe du VDP et en consultation avec le chef d’unité de la recherche et de l’innovation en matière de vaccins, la personne fournira des conseils et des orientations sur tous les aspects des questions de sécurité des vaccins dans la Région africaine de l’OMS. Guidé par l’IA2030, le RSPI, le GVSB 2.0, les directives mondiales et régionales, les recommandations du GACVS, l’AACVS, les objectifs des programmes, les stratégies régionales et les directives politiques ; L’individu soutiendra spécifiquement les États membres de la région pour développer un cadre d’évaluation de leurs performances, fournira un soutien technique pour la mise en œuvre d’activités visant à améliorer la pharmacovigilance et le suivi de la sécurité des vaccins. Dans ce contexte, la personne facilitera une approche coordonnée avec les sous-régions, contribuant à l’élaboration de stratégies et de politiques ; revoir et adapter les lignes directrices existantes; mener et contribuer aux activités de renforcement des capacités pour faciliter la mise en œuvre des activités de sécurité des vaccins par les États membres ; et élaborer et gérer des plans de travail dans le cadre des Statut et Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO. Le travail de l’individu contribuera à l’unité de recherche et d’innovation sur les vaccins, aux objectifs de l’équipe VPD et aux objectifs de l’UCN en veillant à ce que la pharmacovigilance et la surveillance de l’innocuité des vaccins soient mises en œuvre pour les vaccins en usage courant, les interventions d’urgence, les pilotes et les essais cliniques et, finalement, à la construction la confiance dans les vaccins et l’amélioration de la couverture. et élaborer et gérer des plans de travail dans le cadre des Statut et Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO. Le travail de l’individu contribuera à l’unité de recherche et d’innovation sur les vaccins, aux objectifs de l’équipe VPD et aux objectifs de l’UCN en veillant à ce que la pharmacovigilance et la surveillance de l’innocuité des vaccins soient mises en œuvre pour les vaccins en usage courant, les interventions d’urgence, les pilotes et les essais cliniques et, finalement, à la construction la confiance dans les vaccins et l’amélioration de la couverture. et élaborer et gérer des plans de travail dans le cadre des Statut et Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO. Le travail de l’individu contribuera à l’unité de recherche et d’innovation sur les vaccins, aux objectifs de l’équipe VPD et aux objectifs de l’UCN en veillant à ce que la pharmacovigilance et la surveillance de l’innocuité des vaccins soient mises en œuvre pour les vaccins en usage courant, les interventions d’urgence, les pilotes et les essais cliniques et, finalement, à la construction la confiance dans les vaccins et l’amélioration de la couverture.
Sous la direction et la supervision générale du chef d’équipe VPD et dans le cadre défini par les plans d’action mondiaux et régionaux pour les vaccins, les directives politiques régionales et les objectifs des programmes, les stratégies régionales, les directives politiques et les objectifs des programmes, le consultant a la responsabilité de première ligne et est un spécialiste faisant autorité pour tous les aspects des questions de sécurité des vaccins, y compris, mais sans s’y limiter : la facilitation d’approches coordonnées et d’activités transversales ; contribuer de manière proactive à l’élaboration de stratégies et de politiques; revoir et adapter les lignes directrices existantes; mener et contribuer aux activités de renforcement des capacités pour faciliter la mise en œuvre des activités de sécurité des vaccins par les États membres ; et élaborer et gérer des plans de travail dans le cadre des Statut et Règlement du personnel de l’OMS,
ÉTENDUE DES TRAVAUX
Le consultant effectuera les tâches suivantes conformément au travail de recherche et d’innovation sur les vaccins et au plan de travail du VPD :
- Fournir des conseils d’experts sur l’élaboration d’un cadre régional pour guider les États membres dans la mise en œuvre de leurs plans de travail.
- Soutenir l’évaluation des performances de la sécurité nationale des vaccins et de la pharmacovigilance
- Surveiller les performances de la mise en œuvre des plans de travail et fournir des conseils et un soutien aux systèmes de gestion de la qualité pour la sécurité des vaccins.
- Fournir un avis d’expert sur la mise en œuvre des activités de vaccino-pharmacovigilance dans la région : comité d’examen des MAPI, directives nationales de surveillance des MAPI, enquête sur les MAPI, évaluation de la causalité d’un MAPI.
- Planifier/organiser des formations/ateliers régionaux sur des sujets techniques pertinents pour la région en collaboration avec SAV/RPQT et les IST.
- Fournir des conseils et un soutien technique aux pays de soutien dans les enquêtes sur les cas graves de MAPI en cas de MAPI graves et les évaluations de causalité, si nécessaire, en étroite coopération avec d’autres membres du personnel de DIV et d’autres groupes, et des experts externes, le cas échéant.
- Fournir des conseils et un soutien pour la détection, la notification et la gestion des MAPI dans les campagnes de vaccination de masse, les programmes pilotes de mise en œuvre et l’utilisation de vaccins expérimentaux, y compris le matériel de formation.
- Fournir une alerte à l’AFRO et au siège sur les sentiments anti-vaccins dans la région.
- Fournir des résumés et des données périodiques sur les rapports sur la sécurité des vaccins et les performances dans la région.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications requises :
Essentiel :
Diplôme universitaire supérieur en médecine, médecine vétérinaire ou sciences pharmaceutiques ou dans un domaine connexe délivré par une université internationalement reconnue.
Souhaitable :
Diplôme supérieur en santé publique, immunologie, microbiologie ou épidémiologie.
Expérience :
Essentielle :
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente en santé publique avec une expérience démontrée de travail dans des activités liées à la sécurité des vaccins.
- Au moins trois (3) ans d’expérience de travail dans des programmes de vaccination et de travail avec les autorités réglementaires nationales et les centres de pharmacovigilance au niveau international.
- Expérience avérée de travail avec un large éventail de parties prenantes pour respecter les délais et les budgets.
Souhaitable:
- Une expérience internationale avec l’OMS en Afrique et dans les pays en développement serait un atout
- Expérience dans la formulation de politiques et la planification stratégique.
Connaissances et compétences
- Expérience avérée dans la connaissance des programmes de vaccination complétée par une vaccinologie de base et une connaissance approfondie de la pharmacovigilance des vaccins.
- Des connaissances et des compétences en matière de recherche, de réflexion stratégique, d’évaluation de programme, de suivi et d’évaluation seront essentielles pour s’acquitter de ces fonctions.
- Une connaissance des systèmes et des politiques réglementaires sera également requise.
- Excellentes compétences en rédaction et antécédents de publication, compétences en communication et en présentation avec capacité à rédiger de manière claire et concise
- Capacité à engager et à fournir des conseils et des orientations techniques aux parties prenantes et aux partenaires en tenant compte de l’infrastructure de surveillance de la sécurité des vaccins et des capacités des pays de la Région africaine.
- Expérience en mobilisation de ressources ainsi que diplomatie, tact et courtoisie.
- Solides compétences interpersonnelles avec capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et / ou à prendre des mesures correctives de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces
Langues
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français et connaissance pratique de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Emplacement et voyage
Consultation sur place : Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, Brazzaville, Congo. Le consultant est appelé à voyager.
Rémunération
Niveau B (niveau P4) – 8 500 – 9 980 USD par mois.
Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place qui sont recrutés à l’international.
Durée de la consultation
Trois (3) mois.
Information additionnelle:
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
- L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et de toute autre contribution qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le Consultant n’aura droit à aucune remboursement par l’OMS.
