L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute (09 Janvier 2023)

L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

Le consultant sera le point focal pour la recherche et le développement, la réglementation et la sécurité des vaccins au sein du Programme des maladies évitables par la vaccination (MEV) au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, qui soutient la réalisation de la couverture vaccinale universelle dans la Région africaine, dans le cadre d’efforts plus larges pour renforcer les soins de santé primaires et atteindre la couverture sanitaire universelle, conformément aux objectifs de développement durable (ODD).

Plus précisément, le consultant a la responsabilité de première ligne de tous les aspects de la recherche et du développement de vaccins, des activités de réglementation et de sécurité, guidés par l’Agenda mondial de vaccination 2030 (IA 2030), le plan stratégique régional de vaccination (RSPI), la décélération d’Addis-Abeba sur Les cibles de vaccination, y compris, mais sans s’y limiter, la facilitation d’approches coordonnées ; contribuer de manière proactive à l’élaboration et à l’adaptation des stratégies et politiques de l’OMS ; revoir et adapter les lignes directrices existantes; mener et contribuer aux activités de renforcement des capacités, soutenir la coordination et contribuer à fournir un leadership transformationnel dans la mise en œuvre du programme UCN / VPD.

Les tâches du consultant comprennent, mais sans s’y limiter ; soutenir les États membres et diriger les efforts visant à renforcer les capacités des autorités nationales de réglementation (ARN) pour atteindre le niveau de maturité 3 (sur la liste de l’OMS) ; faciliter l’élaboration de lignes directrices pour les essais cliniques, l’enregistrement des produits et la pharmacovigilance.

Ces activités seront stratégiquement alignées sur l’Agenda de vaccination 2030 et le Plan stratégique régional de vaccination, le suivi de la mise en œuvre des plans opérationnels annuels, la coordination d’approches et de stratégies innovantes pour contrôler, éliminer et éradiquer les MEV ciblées ; contribuer de manière proactive à l’élaboration de stratégies et de politiques, notamment en révisant et en adaptant les lignes directrices existantes ; soutenir le renforcement des organes directeurs et des groupes consultatifs techniques, la coordination avec les partenaires ;

Dans le cadre défini par les Plans d’action mondiaux et régionaux pour les vaccins, les stratégies régionales, les directives politiques et les objectifs des programmes, et sous la direction générale du directeur du cluster Couverture sanitaire universelle – Maladies transmissibles et non transmissibles, et la supervision de l’équipe du programme VPD leader, le consultant est un scientifique chevronné et un expert en vaccins qui dirigera et facilitera le domaine de la réglementation et de la sécurité des vaccins dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des stratégies, politiques, plans, programmes et interventions régionaux de réglementation et de sécurité des vaccins de l’OMS AFRO pour réduire le fardeau des MPV vers la réalisation de la CSU et des ODD dans la Région africaine de l’OMS.

PORTÉE DES TRAVAUX 
Le consultant se voit confier les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils faisant autorité sur les innovations de R&D pour les vaccins prioritaires et soutenir les États membres concernant les maladies évitables par la vaccination, en fournissant des conseils techniques et scientifiques sur la sécurité et la réglementation des vaccins, y compris le renforcement des capacités des autorités nationales de réglementation pour l’enregistrement des vaccins.
• Renforcer la surveillance réglementaire des essais cliniques menés dans la Région, notamment en facilitant les examens conjoints des demandes d’essais cliniques.

• Coordonner et mettre en œuvre les activités liées à la qualité, à la sécurité et aux normes des vaccins en collaboration avec le RSS du siège de l’OMS, la sécurité, le PQ, l’équipe Blueprint et d’autres entités et partenaires de l’OMS.
• Élaborer des plans de travail pour la réglementation des vaccins pour la Région, y compris la formulation de jalons pour évaluer la performance des activités de réglementation des vaccins.
• Fournir des conseils techniques pour la consolidation et la mise en œuvre du

Plateforme AVAREF, y compris le développement, la mise en œuvre, la coordination et la fourniture de rapports en temps opportun.

• Entreprendre la mobilisation des ressources pour les activités liées à la réglementation, aux normes et aux standards des vaccins.
• Assurer la liaison avec l’AFRO et / ou les organes juridiques de l’AFRO pour assurer la cohérence de l’interprétation des instruments juridiques dans le cadre de la Constitution de l’OMS et des règles et règlements de l’AFRO, en mettant l’accent sur la mise en lumière et le soutien à la mise en œuvre des activités de réglementation dans la Région africaine.
• Collaborer et coordonner les activités avec d’autres clusters et départements d’AFRO pour assurer une planification conjointe des activités de réglementation des vaccins et des médicaments.
• Soutenir la mise en œuvre des plans et recommandations de l’OMS concernant les groupes consultatifs mondiaux et régionaux (GACVS, RITAG et AACVS).

Suivi et établissement de rapports sur la mise en œuvre des recommandations des organes directeurs de l’OMS ;

• Faciliter la coordination avec l’AACVS, le RITAG, les GTCV et les partenaires ;
• Faciliter l’alignement du soutien aux ARN de la Région AFR avec les cadres politiques régionaux appropriés et les résolutions du Comité régional et de l’Assemblée mondiale de la santé ; conseiller et guider de manière proactive les partenaires régionaux et nationaux sur la sécurité des vaccins aux niveaux régional et national ;
• Coordonner et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources et de plaidoyer ;
• Mettre à jour les directives, politiques et procédures standard existantes pour la mise en œuvre des fonctions et cadres réglementaires aux niveaux régional, sous-régional et national.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de voies réglementaires harmonisées, de plans stratégiques et de lignes directrices pour les interventions d’urgence.

Évaluation périodique des ARN par :

• analyse comparative de l’OMS et cadre de résultats des partenaires ;
• Coordonner la collecte des délais d’examen des essais cliniques dans les États membres pour l’évaluation des performances ;
• Faciliter le suivi et l’évaluation des pipelines de vaccins en développement clinique

Élaboration et mise en œuvre des produits techniques de l’OMS à travers :

• Publication de rapports périodiques, y compris des bulletins de rétroaction en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (aux niveaux régional, sous-régional et national) ; soumission de
• le partage d’informations pour les rapports annuels sur l’état d’avancement mondial ; et la maintenance du site Web de l’AVAREF et des bases de données régionales et nationales actualisées sur les essais cliniques et la sécurité ;
• Faciliter les innovations dans les processus électroniques de soumission et d’examen des essais cliniques ainsi que le suivi des données de sécurité.
• Coordonner le soutien des pays aux États membres, y compris le soutien technique selon les besoins et dans la poursuite de l’amélioration de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes ; et le renforcement des capacités institutionnelles et humaines.

Recherche, preuves et données pour la prise de décision sur le développement, la réglementation et la sécurité des vaccins grâce à :

• Faciliter le développement et la mise en œuvre du programme de recherche et d’innovation sur les vaccins en mettant l’accent sur la compréhension des goulots d’étranglement réglementaires et le déploiement de stratégies de résolution appropriées.
• Renforcement des capacités des ARN et des comités d’éthique.

Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications requises :
Essentiel : 
Diplôme d’études supérieures en vaccinologie, immunologie, microbiologie médicale, maladies infectieuses et santé publique ou dans un domaine connexe d’une université reconnue.

Souhaitable : 
Doctorat en immunologie, vaccinologie ou microbiologie médicale

Expérience :
Essentiel : 
Un minimum de sept (7) ans d’expérience progressive aux niveaux national et international dans la recherche clinique, y compris la normalisation biologique, l’évaluation réglementaire et le renforcement des capacités, avec au moins 3 ans au niveau international dans des domaines faibles et/ou pays à revenu intermédiaire.

• Expérience dans la supervision de la mise en œuvre, l’examen et la mise à jour des politiques, stratégies et lignes directrices existantes et la recommandation de nouvelles initiatives et approches novatrices
• Expérience dans le développement d’outils de renforcement des capacités et de bases de données à des fins de suivi et d’évaluation, de voies réglementaires, d’approbations de vaccins et de surveillance de la sécurité grâce à l’approche du cycle de vie.
• Expérience en recherche clinique et innovation
• Expérience dans la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes ; suivi et évaluation, et élaboration d’un plan stratégique.

Souhaitable :

• Expérience de la formulation de politiques réglementaires et du travail avec les autorités réglementaires, de préférence dans un environnement aux ressources limitées.
• Expérience dans la mobilisation des ressources et la coordination du soutien des partenaires au niveau international
• Un bilan de recherche, avec des publications au niveau des auteurs seniors dans des revues à comité de lecture.

Connaissances et compétences

Dans le contexte des priorités du groupe de contrôle des maladies transmissibles et non transmissibles, du programme VPD, de l’IA2030, des plans stratégiques régionaux de vaccination de l’AFR et des priorités de recherche régionales, le consultant doit avoir fait ses preuves en santé publique mondiale, recherche et développement de vaccins contre les maladies prioritaires, complétée par une connaissance approfondie du renforcement des systèmes réglementaires, y compris des normes et standards pour les vaccins, et du renforcement des capacités connexes pour le développement de produits, y compris leurs approbations réglementaires et leur mise en œuvre, en particulier pour les urgences causées par des épidémies et les pandémies.

La mission nécessite une planification stratégique éprouvée en ce qui concerne les vaccins, la vaccination et la prévention et le contrôle des maladies, avec de solides compétences en matière de suivi et de rapport sur les résultats, les progrès, et l’application des leçons apprises ; de préférence avec une certaine expérience de la coordination et de la mise en œuvre de telles activités au niveau national et/ou régional.

Le consultant possède d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité d’écrire de manière claire et concise, avec une solide expérience de recherche et de publications dans des revues à comité de lecture ; et de fournir des conseils et des orientations techniques aux parties prenantes et aux partenaires en tenant compte de l’infrastructure de recherche et de la capacité des pays de la Région africaine.

Le consultant a également démontré de solides compétences en matière de plaidoyer et une capacité à mobiliser et à gérer des ressources pour une mise en œuvre réussie des projets. Solides compétences interpersonnelles avec capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et à prendre des mesures correctives de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces. Le consultant fait preuve de diplomatie, de tact et de courtoisie dans tous les milieux professionnels.

Langues

Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français et connaissance pratique de l’autre langue.

Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.

Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

Emplacement et voyage

Consultation sur place : Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, Brazzaville, Congo. Le consultant est appelé à voyager.

Rémunération

Niveau B (niveau P4) – 8 500 – 9 980 USD par mois.

Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place qui sont recrutés à l’international.

Durée de la consultation 

Trois (3) mois.

Information additionnelle:

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien :  http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter :  http://www.who.int .
• L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre  en pratique la Charte des valeurs de l’OMS  .

• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.

• L’OMS n’assume aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et de toute autre contribution qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le Consultant n’aura droit à aucune remboursement par l’OMS.

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