L’OMS – Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Objectifs du programme
Soutenir les pays de la région africaine de l’OMS pour fournir des services d’immunisation de haute qualité qui contribueront à: (a) la réduction de la mortalité, de la morbidité et de l’invalidité des maladies évitables par les vaccins grâce à l’utilisation optimale des vaccins disponibles et de nouveaux vaccins et (b) le renforcement des systèmes de santé nationaux.
Description des tâches
Le titulaire devrait:
- Fournir le leadership technique sur la mise en œuvre de la stratégie d’éradication de la polio 2022-2026: Transmettre une promesse et une réalisation d’indicateurs de performance clés connexes dans la région africaine;
- Superviser la coordination globale, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de la polio dans la région africaine, y compris, mais sans s’y limiter, la surveillance, le laboratoire, la réponse à l’épidémie (inc. L’équipe de réponse rapide afro polio) et la certification;
- Renforcer la collaboration entre les cluster avec d’autres programmes en Afro et avec le département de la polio de l’OMS / HQ pour maximiser les synergies et l’alignement;
- Assurez-vous qu’il existe un lien solide entre l’afro Pep et le GPEI pour permettre la collaboration et la coordination pour un impact maximal;
- Renforcer la collaboration avec d’autres institutions pour la mise en œuvre des activités du programme de la polio, par exemple, les réseaux de laboratoire dans les universités;
- Soutenir les fonctions de base de l’OMS via la mise en œuvre du programme polio;
- Mobiliser les ressources pour réaliser des livrables et assurer des soumissions de rapports en temps opportun;
- Représentent le RD, à leur demande, sur l’éradication de la polio est question à l’intérieur et à l’extérieur de GPEI;
- Effectuer un plaidoyer avec les gouvernements et les parties prenantes pour garantir la propriété et l’engagement envers l’éradication de la polio; en coordination avec la GRH, dirigez le recrutement et la dotation des postes de PEP.
- Établir des objectifs de travail pour tout le personnel du PEP et effectuer des évaluations du rendement du personnel conformément aux procédures et délais établies; Fournir un leadership au personnel sous sa responsabilité; assurer leur formation et leur développement continues; promouvoir une culture de performance élevée, de comportement éthique et d’intégrité conformément aux politiques, règles et procédures de l’organisation et son cadre de responsabilité;
- Effectuez d’autres responsabilités connexes comme assigné, y compris le remplacement et le backstop pour les autres selon les besoins.
Qualifications requises
Éducation
Essential : diplôme universitaire avancé en médecine, santé publique ou domaine connexe.
Souhaitable : formation en épidémiologie ou contrôle des maladies. Formation en gestion ou gestion de projet.
Expérience
Essentiel :
- Au moins 15 ans d’expérience dans la gestion réussie des programmes de programmes complexes de la polio / immunisation / d’urgence au niveau national et international, notamment en fournissant des conseils et des conseils de niveau supérieur;
- Expérience démontrée à la tête d’une équipe multiculturelle et travaillant dans un environnement de partenariat;
- Capacité prouvée à respecter les délais dans un contexte d’urgence;
- Capacité de mobilisation des ressources avec des résultats illustrés;
- Expérience antérieure de travail de santé publique dans la région africaine de préférence aux niveaux national et régional.
Compétences
- Compétences éprouvées en leadership et en gestion: communication solide, relations publiques et compétences interpersonnelles; Capacité à gérer et à diriger une équipe multidisciplinaire dans un partenariat complexe et un environnement multi-culturel; Capacité à établir, maintenir, négocier et naviguer entre des partenariats complexes aux niveaux organisationnel, local et international.
- Excellentes compétences et capacité à coordonner les équipes de coupe croisée et les ressources financières.
- Compréhension claire et connaissance solide de l’épidémiologie; Capacité à rédiger clairement la présentation / publications scientifiques pour l’utilisation du programme.
- Capacité éprouvée à gérer la livraison de programmes dans des contextes d’urgence complexes. Connaissance des politiques et procédures de l’OMS.
Qui compétences
- Travail d’équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
- Conduire la position de l’organisation dans le leadership en santé
- Créer un environnement autonomisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : connaissance experte de l’anglais.
Souhaitable : connaissance intermédiaire du français. Connaissance des débutants du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération de la position ci-dessus comprend un salaire de base annuel à partir de 116 095 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les contributions à la retraite et l’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement postal variable, qui reflète le coût de la vie dans un poste de service particulier, et équivaut actuellement à 3957 USD par mois pour le poste de service indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, des congés à domicile et une subvention en matière d’éducation pour les enfants à charge.
