L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recrute (01 Août 2023)

OBJECTIFS DU PROGRAMME

La mission du Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire (LeProgramme) est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la riposte sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un rétablissement efficaces aux populations touchées.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Responsable de l’efficience et de l’efficacité techniques des priorités, des stratégies et des produits de communication et de plaidoyer relatifs aux activités de communication et de relations extérieures au niveau des pays. Conseiller l’équipe d’urgence sur les priorités et les stratégies de sensibilisation des médias. Concevoir des outils médiatiques innovants de haute qualité, y compris des documents audiovisuels, photographiques et imprimés, des programmes de télévision et de radio, des présentations multimédias, des médias sociaux, des vidéos et des communiqués de presse, etc., pour défendre et promouvoir la visibilité, les réalisations et les réussites de l’OMS. Fournir des conseils éditoriaux (c.-à-d. révision et relecture) à l’équipe technique et au responsable de la gestion de l’information concernant le rapport de situation. Représenter l’équipe d’urgence lors de conférences de presse, de forums de presse, de briefings de journalistes, etc. Fournir une alerte précoce à la haute direction sur les questions préoccupantes des médias, signaler les problèmes nécessitant une préparation et une réponse en matière de communication, ainsi que répondre aux questions des médias. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication aux trois niveaux de l’Organisation, sur la sensibilisation proactive, y compris les relations avec les médias, le plaidoyer et le placement proactif d’articles et d’articles d’opinion dans les médias externes. Coordonner et gérer les visites des médias aux opérations d’urgence sur le terrain. Coordonner les interviews et les opportunités de tournage pour soutenir une grande visibilité des réalisations de l’OMS par le biais de la télévision, de la radio et des journaux, etc. . Examiner et améliorer de manière critique le contenu et assurer la liaison avec l’équipe Web à tous les niveaux sur les canaux appropriés pour la présentation des messages et du matériel. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation des ressources pour assurer la fourniture de stratégies et de produits médiatiques et de communication ciblés nécessaires pour convaincre et encourager les donateurs à financer rapidement la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées. Établir des partenariats avec tous les acteurs concernés, y compris le groupe santé, les bureaux régionaux et de terrain, les autres départements de l’OMS, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour identifier et créer des opportunités de communication et concevoir des campagnes de communication et de plaidoyer sur des sujets spécifiques. 13. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation des ressources pour assurer la fourniture de stratégies et de produits médiatiques et de communication ciblés nécessaires pour convaincre et encourager les donateurs à financer rapidement la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées. Établir des partenariats avec tous les acteurs concernés, y compris le groupe santé, les bureaux régionaux et de terrain, les autres départements de l’OMS, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour identifier et créer des opportunités de communication et concevoir des campagnes de communication et de plaidoyer sur des sujets spécifiques. 13. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation des ressources pour assurer la fourniture de stratégies et de produits médiatiques et de communication ciblés nécessaires pour convaincre et encourager les donateurs à financer rapidement la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées. Établir des partenariats avec tous les acteurs concernés, y compris le groupe santé, les bureaux régionaux et de terrain, les autres départements de l’OMS, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour identifier et créer des opportunités de communication et concevoir des campagnes de communication et de plaidoyer sur des sujets spécifiques. 13. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées y compris le groupe santé, les bureaux régionaux et de terrain, les autres départements de l’OMS, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour identifier et créer des opportunités de communication et concevoir des campagnes de communication et de plaidoyer sur des sujets spécifiques. 13. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées y compris le groupe santé, les bureaux régionaux et de terrain, les autres départements de l’OMS, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour identifier et créer des opportunités de communication et concevoir des campagnes de communication et de plaidoyer sur des sujets spécifiques. 13. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentielle : Un premier diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine connexe d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : –> Qualification formelle en santé publique. –> Cours en techniques de communication telles que la conception graphique, le langage visuel et l’utilisation des médias sociaux.

Expérience

Essentiel : –> Au moins cinq ans d’expérience connexe, au niveau national et international, dans la communication et/ou le plaidoyer, dont une partie en soutien aux urgences humanitaires ou aux épidémies sanitaires et aux activités de relèvement. Expérience avérée dans la rédaction de documents de plaidoyer et dans la production de matériel de communication
Souhaitable : –> Expérience professionnelle préalable avec l’OMS/ONU ou avec une organisation non gouvernementale internationale. –> Expérience dans l’organisation de campagnes de plaidoyer. –> Expérience dans la gestion des processus de publication.

Compétences

–> Compétences avérées dans le développement et la mise en œuvre de produits et de tactiques de communication/médias. –> Excellentes compétences interpersonnelles complétées par la capacité de conceptualiser des idées et de prôner le consensus. –> Excellentes capacités de présentation –> Capacité à « penser hors des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication. Connaissance ou compréhension du mandat et des objectifs de l’OMS dans le contexte de la gestion des incidents d’urgence.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’organisation et au-delà
Stimuler la position de l’organisation en matière de leadership en santé

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel commençant à 28 030 973 NGN (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.

• Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Conformément au paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.

• L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut d’invalidité, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état matrimonial, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]

• Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .

• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.

• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, y compris un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.

• L’âge légal de départ à la retraite pour les nominations du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui devraient terminer le mandat seront normalement pris en considération.

• Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.

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