Annonce d’emploi : 15 mars 2026, 10:41:27
Date de clôture : 29 mars 2026, 21h59:00
Emplacement principal : Égypte-Le Caire
Organisation : EM/PHS Services primaires et hospitaliers & sécurité des patients
Emploi du temps : À temps plein
1. Objectif de la société de conseil
L’objectif principal de cette société est de soutenir le Réseau d’action pour les soins aigus (ACAN) de l’OMS, la Stratégie mondiale et le Plan d’action mondial sur les soins intégrés d’urgence, critiques et opératoires, ainsi que l’initiative Transformation des soins aigus par les soins d’urgence fondamentaux (ACT x BEC).
2. Contexte
En 2023, l’AMS a adopté la Résolution 76.2 (Soins intégrés d’urgence, critiques et opératoires pour une couverture sanitaire universelle et une protection contre les urgences sanitaires), et en 2024, a adopté la Décision 77(8) (Élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action mondiaux pour les soins intégrés d’urgence, critiques et opératoires, 2026-2035). En réponse, l’OMS a créé l’Acute Care Action Network, une alliance mondiale de parties prenantes clés engagées à sauver des millions de vies en faisant progresser les soins aigus par la collaboration. L’OMS soutient l’ACAN via un Secrétariat dans toutes les régions et tous les niveaux de l’organisation, impliquant plusieurs départements ayant des domaines de travail en soins aigus. L’ACAN comprend actuellement 85 organisations participantes réparties dans plusieurs secteurs, et les participants sont organisés en 4 groupes de travail.
La WHA76.2 – ainsi que la WHA77(8) – a appelé à l’élaboration d’une Stratégie mondiale et d’un Plan d’action pour renforcer la livraison des ECO et renforcer la base de preuves, la recherche et le reporting sur la livraison des ECO. L’ACAN sera essentielle à la mise en œuvre de la Stratégie mondiale et du Plan d’Action.
Le consultant soutiendra également la mise en œuvre du Plan d’action via l’initiative mondiale ACT x BEC, soutenant la tenue de rapports obligatoires sur les activités du projet ACT x BEC dans 5 pays de la région Afrique et élargira l’utilisation des ressources et plateformes mondiales ACT x BEC à une cohorte de 10 pays supplémentaires dans d’autres régions. Les rapports comprendront le développement d’une gamme de tableaux de bord, de systèmes en ligne et de visualisations de données.
3. Travail à réaliser
Résultat 1 : Renforcer les systèmes de reporting et les plateformes numériques soutenant la coordination et le suivi ACT x BEC.
Livrable 1.1 : Élaborer des modèles de rapport provisoires pour soutenir le suivi et la déclaration des activités ACT x BEC.
Livrable 1.2 : Développer et maintenir une plateforme web, incluant des tableaux de bord, pour soutenir la coordination, le suivi et le reporting de l’ACT x BEC et des activités ECO associées.
Résultat 2 : Renforcer la coordination et la gouvernance des mécanismes ACT x BEC et ACAN.
Livrable 2.1 : Coordonner les comités de pilotage trimestriels ACT x BEC, les réunions des groupes de travail ACAN et les réunions des présidences ACAN afin de soutenir l’alignement et la collaboration entre les parties prenantes.
Livrable 2.2 : Soutenir la coordination des activités de l’ACAN et le soutien du siège aux activités ECO des pays par le maintien de plateformes de coordination en ligne et l’engagement régulier avec les équipes concernées.
Résultat 3 : Renforcer la communication et le soutien technique pour la mise en œuvre d’ACT x BEC et les activités ECO.
Livrable 3.1 : Produire des projets de matériel audiovisuel et de communication pour soutenir la mise en œuvre d’ACT x BEC et l’engagement des parties prenantes.
Livrable 3.2 : Fournir un soutien technique à la coordination des activités régionales de l’ECO, y compris faciliter le partage d’informations et la collaboration entre les équipes et partenaires pertinents de l’OMS.
Résultat 4 : Fournir un soutien technique pour l’élaboration de la feuille de route régionale de l’ECO en alignement sur la feuille de route mondiale de l’ECO.
Livrable 4.1 : Fournir des apports techniques et la coordination nécessaire pour soutenir l’élaboration de la feuille de route régionale de l’ECO en alignement sur la feuille de route mondiale de l’ECO.
Livrable 4.2 : Contribuer à la préparation et à l’examen du projet de feuille de route régionale ECO.
4. Exigences spécifiques
Qualifications éducatives :
Indispensable : Diplôme universitaire avancé (niveau master pour le haut de gamme) dans le domaine de la santé
publique Souhaitable : Diplôme en santé
publique Expérience :
Essentiel : 5 à 10 ans d’expérience pertinente en santé publique ainsi qu’en gestion et mise en œuvre de projets. Expérience dans l’organisation d’événements et d’opportunités d’engagement pour améliorer les résultats en santé.
Une expérience internationale est requise pour un consultant international.
Souhaitable : Une expérience dans des contextes à ressources limitées est un atout
. Une expérience avec l’OMS, d’autres agences de l’ONU est un atout
. Compétences/Connaissances :
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Très orienté
vers le détail. Excellentes compétences en réflexion stratégique et en analyse. Connaissance approfondie du package Microsoft (Word,
Excel, PowerPoint)
Solides compétences informatiques incluant une expérience avec Google Sheets
Langues et niveau requis (Base/Intermédiaire/Avancé) :
Essentiel : Connaissance experte de l’anglais
Recherché : Connaissance intermédiaire du français ou de toute autre langue
de l’OMS
5. Lieu d’affectation : à distance
6. Accouchement
médical Le consultant sélectionné ne sera PAS censé fournir un certificat médical d’aptitude au travail.
7. Voyage
Le consultant n’est PAS censé voyager
8. Rémunération et budget
Rémunération : Rémunération professionnelle Tranche B
Informations supplémentaires :
· Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
– Seuls les candidats en cours de considération sérieuse seront contactés.
– Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
– Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/
diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un
établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale
des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible
via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront
un examen individuel.
– Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de ses effectifs. Les femmes, les personnes en
situation de handicap et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversityequity et inclusion) sont fortement encouragées à postuler aux emplois à l’OMS.
Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement.
Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
· Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre
qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
– L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs
(c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à
jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA,
de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé d’AS,
de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents
de courte durée-Listé les candidats.
– L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
– Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité
ou d’une autorité.
– L’OMS n’a aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions à payer par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
– Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation des membres de la population active qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays.
Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et
le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
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