Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses qui aident les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur, maintenant et pour l’avenir.
Résumé du programme/département
Mercy Corps est présent au Nigeria depuis 2012, concentrant ses interventions sur l’aide humanitaire, le développement économique et l’atténuation des conflits. Alors que l’insurrection en cours dans le nord-est du Nigeria entraîne le déplacement de millions de personnes, Mercy Corps a lancé sa réponse humanitaire en 2014 pour répondre aux besoins humanitaires croissants. Alors que la crise persiste, la stratégie de Mercy Corps s’est également élargie pour s’attaquer aux causes profondes du conflit et chercher à renforcer la résilience à long terme des communautés avec des programmes intégrés axés sur la gouvernance, la reprise et la croissance résiliente des marchés et des moyens de subsistance, les politiques sociales. la cohésion et la protection sociale, l’autonomisation des jeunes et la gestion des conflits locaux. Le programme national du Nigéria s’est considérablement développé au cours des dernières années et compte désormais parmi les plus grands programmes nationaux de Mercy Corps au monde, avec un portefeuille mixte de donateurs et de programmes.
L’intervention d’élargissement des efforts d’urgence et de remise des diplômes à Borno (BEGE-Borno) contribue non seulement au pilier six (reconstruction, réhabilitation et réinstallation) des IST (initiatives de transformation stratégique) du gouvernement de l’État de Borno, mais elle s’aligne également sur la vision de Mercy Corps de construire vers un un avenir plus inclusif et plus résilient pour les communautés que nous servons grâce à un cadre visant à aider les personnes et les communautés à faire face, à s’adapter et à prospérer.
L’objectif du Consortium BEGE est de fournir des interventions vitales et de maintenir la vie et d’améliorer l’adaptation de 238 369 ménages déplacés, rapatriés et hôtes aux chocs et aux contraintes systémiques dans l’État de Borno. BEGE Borno est un consortium dirigé par Mercy Corps, avec l’International Rescue Committee (IRC) comme partenaire, aux côtés d’autres partenaires locaux, fournissant une assistance intégrée aux personnes dans le besoin aigu à travers la santé, la nutrition, WASH, l’aide alimentaire, l’argent inconditionnel, la protection, Secteurs du logement et de l’agriculture.
Sommaire général du poste
Ce poste offre une supervision globale de la mise en œuvre et des livrables du programme, ainsi que des fonctions de direction d’équipe sur les tâches de Mercy Corps dans le cadre du Consortium BEGE. Le responsable principal du programme est un gestionnaire et un leader interfonctionnel et intersectoriel qui assume l’entière responsabilité de la réussite des responsabilités de Mercy Corps au sein du consortium BEGE. Ce rôle se coordonne fortement au sein des équipes de Mercy Corps, des membres du consortium BEGE, du gouvernement de l’État de Borno et des autorités et parties prenantes des LGA cibles. Snr PM relève directement du directeur du consortium BEGE et a la responsabilité ultime de garantir que les activités de MC se déroulent dans les délais, dans le cadre de leur portée et dans le respect des normes minimales et des meilleures pratiques du secteur. Snr Program Manager surveillera les budgets du programme, représentera l’équipe sur les plateformes internes, interdépartementales et d’équipes, ainsi qu’en externe, selon les directives du superviseur. Snr Program Manager collaborera efficacement avec les deux responsables de programmes frères : THRIVE et NE CORE pour garantir une utilisation efficace des ressources, l’unification des approches et le partage des apprentissages.
Responsabilités professionnelles essentielles
Tout au long de la durée du prix, le succès du gestionnaire principal de programme-BEGE sera évalué sur la base de la portée suivante :
STRATÉGIE ET VISION
- Contribuer au programme Pathways to Possibilities (P2P) de Mercy Corps, aider le directeur de BEGE à garantir que tous les secteurs et activités s’alignent sur la stratégie.
- Diriger le développement de partenariats locaux.
- Diriger et guider l’équipe et les partenaires du programme BEGE de Mercy Corps dans la réalisation des activités dans les secteurs du programme BEGE.
- Contribuer et assister lors des évaluations et soutenir de nouvelles initiatives pour maintenir une assistance efficace aux communautés locales et aux participants au programme.
- Restez au courant de l’évolution du contexte et des besoins, collaborez étroitement avec l’équipe Analytics.
GESTION DE PROGRAMME
- Gérer et superviser la mise en œuvre des tâches de Mercy Corps dans le cadre du Consortium BEGE, en veillant à ce qu’elles soient respectées dans les délais, dans le cadre de la portée et du budget, ainsi qu’en tenant compte du contexte.
- Assurer une gestion et une coordination efficaces de la mise en œuvre réussie d’un ensemble intégré d’interventions multisectorielles.
- Structurez l’équipe pour garantir que tous les aspects du programme répondent aux normes programmatiques les plus élevées et adhèrent aux normes et standards minimums sectoriels.
- Diriger et maintenir le programme Mercy Corps et les réunions de planification sectorielle, garantir que les plans de travail sont fonctionnels et toujours à jour.
- Veiller à ce que l’équipe produise et mette à jour les plans d’approvisionnement et de recrutement.
- Prendre l’initiative de consolider les rapports d’avancement de Mercy Corps, en veillant à ce qu’ils soient exacts, concis et opportuns.
- Veiller à ce que toutes les procédures administratives, logistiques, humaines et financières de MC soient suivies en ce qui concerne la mise en œuvre du programme BEGE.
- Collaborer étroitement avec les responsables de programme de THRIVE et NE CORE, partager les plans de travail, les apprentissages et les défis.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour garantir que tous les programmes essentiels, les mesures organisationnelles et les leçons apprises sont correctement capturés.
- Capturer les meilleures pratiques et les leçons apprises et promouvoir une culture globale d’apprentissage adaptatif grâce à une analyse et une réflexion systématiques sur les données du programme.
- Veiller à ce que toutes les normes minimales de gestion du programme MC soient respectées.
- Encourager la culture et l’apprentissage, la responsabilité et l’adaptation, travailler avec une équipe plus large de responsabilité et de qualité du programme (PAQ) pour mettre en place de solides systèmes de gestion des connaissances.
GESTION D’ÉQUIPE
- Recrutez une équipe de programme et assurez-vous que le personnel du programme reçoit les initiations et la formation nécessaires (y compris une certification en gestion de programme si nécessaire).
- Superviser l’organigramme de l’équipe MC sous BEGE, suggérer une adaptation fonctionnelle ou programmatique, chaque fois que nécessaire.
- Créer une atmosphère de travail de respect mutuel et de confiance, propice aux innovations dans la mise en œuvre du programme, à la croissance professionnelle et au développement d’un personnel d’excellence à tous les niveaux.
- Diriger et organiser des réunions régulières de l’équipe du programme ; collaborer avec le PAQ et le directeur du consortium lors des réunions d’examen trimestriel.
- Mettre en œuvre et garantir que tous les membres du personnel utilisent efficacement le système de planification et de gestion des performances, en établissant les attentes en matière de performances et en fournissant régulièrement des commentaires constructifs.
- Promouvoir la responsabilisation en effectuant des évaluations annuelles des performances du personnel avec les supervisés directs et en veillant à ce que le personnel de supervision fasse de même.
- Aider les membres de l’équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
GESTION DES FINANCES ET DE LA CONFORMITÉ
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière pour examiner le budget mensuel par rapport aux informations réelles de gestion financière afin de garantir que toutes les dépenses du programme MC BEGE sont sur la bonne voie et ne dépassent pas les limites d’écart budgétaire approuvées.
- Planifier et gérer les flux de trésorerie mensuels et trimestriels de MC BEGE et superviser les dépenses ponctuelles et conformes des sous-bénéficiaires.
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle interne soient respectées et que les mesures nécessaires soient mises en place pour garantir des normes élevées de responsabilité et de conformité.
INFLUENCE ET REPRÉSENTATION
- Représenter MC BEGE dans les réunions du Consortium BEGE.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires du consortium BEGE et les parties prenantes externes pour une fourniture efficace et efficace d’une assistance aux communautés.
- Coordonner étroitement avec deux programmes frères du MCN mis en œuvre à Borno (THRIVE et NE CORE) pour garantir une utilisation efficace des ressources partagées, l’échange des leçons apprises et coordonner l’unification des approches sectorielles.
- En communication et en coordination avec le directeur du consortium BEGE, représenter Mercy Corps auprès du gouvernement, des donateurs, des ONG/ONG et d’autres événements pertinents sur le terrain.
- Coordonner les activités de MC BEGE avec les partenaires, les sous-bénéficiaires, le gouvernement et d’autres responsables de la mise en œuvre, ainsi qu’avec les autres membres du personnel mondial de Mercy Corps.
- Communiquer efficacement pour garantir que les objectifs globaux du projet et les obligations des donateurs sont atteints.
SÉCURITÉ
- Assurer le respect par l’équipe des procédures et politiques de sécurité déterminées par les dirigeants du pays.
- Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité et d’analyse de Mercy Corps pour développer et maintenir des systèmes qui garantissent la sûreté et la sécurité de l’équipe dans tous les aspects de son processus de mise en œuvre.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et de notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps. ainsi qu’eux-mêmes.
Responsabilité de supervision : gestionnaires de programmes de terrain, partenariats locaux
Responsabilité
Relève directement de : Directeur du Consortium BEGE
Travaille directement avec : les responsables de secteur, le gestionnaire du programme THRIVE Snr, le gestionnaire principal du programme NE-CORE, l’équipe PAQ, le directeur financier, le directeur des opérations, le conseiller en sécurité, l’équipe d’analyse, le responsable du gouvernement et des relations extérieures.
Responsabilité envers les participants et les parties prenantes
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de notre projet sur le terrain.
Connaissance et expérience
- Au moins 3 à 4 ans de compétences et d’expérience en constante évolution dans la gestion d’un programme et d’équipes multisectoriels intégrés, idéalement dans des contextes humanitaires et/ou de relèvement précoce.
- MA/S ou équivalent en développement international ou dans un domaine connexe préféré.
- Familiarité et compréhension du contexte humanitaire dans l’État de Borno et dans le nord-est du Nigeria requises.
- Expérience de travail efficace et respectueux avec le gouvernement du pays hôte, le secteur privé, les ONGI et les ONG partenaires dans des environnements complexes.
- Expérience de travail avec des partenaires, de gestion de partenariats, souhaitable.
- Familiarité avec les directives d’assistance du Bureau d’assistance humanitaire de l’USAID (BHA), ainsi qu’une expérience dans la gestion de programmes financés par le BHA, fortement appréciées.
- Solides compétences en gestion budgétaire requises.
- Capacité démontrée à fonctionner en tant que chercheur de solutions et réussite avérée dans la constitution, la gestion et la direction d’un consortium de partenaires et d’une équipe de professionnels.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite et en collaboration
- Des compétences démontrées en matière de multitâches, d’organisation, de planification et de priorisation sont nécessaires.
- Maîtrise de l’anglais écrit et communication orale requise.
LIRE AUSSI: Le Groupe bancaire ATTIJAWARIFA BANK recrute pour ces 03 postes (28 Octobre 2023)
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
