L’organisation mondiale Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute (11 Janvier 2024)

Travailler pour CHAI

Alors que nos programmes et opérations se développent au Sénégal, CHAI recherche un candidat approprié pour le poste de responsable de programme, santé sexuelle et reproductive.

CHAI accorde une grande valeur aux qualités personnelles pertinentes : débrouillardise, responsabilité, ténacité, indépendance, énergie et éthique de travail. Nous recherchons une personne très engagée et adaptable, ayant fait ses preuves en matière de fourniture de résultats de qualité avec des ressources limitées. L’individu doit être capable de fonctionner de manière indépendante et flexible, de manière rapide. Le candidat idéal possédera des compétences en matière de sensibilité culturelle et fera preuve d’une grande intelligence émotionnelle, car il travaillera en étroite collaboration avec le gouvernement et des partenaires externes.

Description du rôle

Le responsable du programme de santé sexuelle et reproductive dirigera le travail de l’équipe SSR dans l’élaboration de stratégies, l’élaboration et la mise en œuvre d’interventions visant à augmenter la prévalence contraceptive, à réduire la mortalité maternelle et néonatale et à améliorer l’état nutritionnel des Sénégalais. Le gestionnaire de programme travaillera en étroite collaboration avec le MoHSA et d’autres agences partenaires en fournissant une assistance technique, une gestion de projet et un soutien à la mise en œuvre, selon les besoins. D’autres besoins programmatiques peuvent surgir, la flexibilité sera donc essentielle.

Le responsable du programme relèvera du directeur pays et collaborera et communiquera régulièrement avec l’équipe mondiale CHAI concernée. Ils seront basés à Dakar, au Sénégal, avec des déplacements prévus dans les régions et districts en fonction des programmes.

Ce poste est financé pour un an avec possibilité de renouvellement, en fonction du financement.

Direction du programme

• Diriger le développement et le maintien de la théorie du changement, des initiatives stratégiques et de la gestion des performances de la SSR.
• Traduire les objectifs fournis par le gouvernement, les donateurs et d’autres organisations partenaires pour fournir des conseils à l’équipe de SSR sur la priorisation des initiatives.
• Identifier les domaines stratégiques d’expansion et guider la planification stratégique ou l’élaboration de propositions nécessaires au développement futur du programme.
• Collaborer avec l’équipe de SSR pour atteindre les objectifs du programme établis sous la direction du MOHSA, y compris, mais sans s’y limiter : augmenter l’accès et la sécurité des contraceptifs, améliorer la distribution et la quantité de services de SSR formés. prestataires de soins, plaidant pour l’amélioration de l’état nutritionnel.

Coordination des parties prenantes

• Établir des relations de collaboration avec le MOHSA et d’autres organismes gouvernementaux nationaux et locaux concernés.
• Coordonner les formations, les distributions et autres activités entre les parties prenantes du gouvernement et des partenaires pour garantir une communication claire et une exécution réussie.
• Collaborer avec les équipes internes mondiales et nationales de CHAI pour faciliter l’accès aux informations clés et aux parties prenantes, fournir des mises à jour et exploiter les compétences de base des différentes équipes, y compris la SSR mondiale.

Gestion des relations avec les donateurs

• Coordonner avec les organisations donatrices pour fournir des mises à jour sur les progrès, des mesures de performance et d’autres exigences en matière de rapports.
• Gérer le budget du programme de SSR et assurer la liaison avec les équipes internes et de donateurs appropriées de CHAI pour répondre à toutes les exigences mandatées.
• Quantifiez tout déficit de financement nécessaire pour atteindre les objectifs, et fournissez la justification et l’analyse appropriées nécessaires pour plaider en faveur de tout financement supplémentaire.
• Identifier et développer de nouveaux programmes et opportunités de financement et développer et gérer les relations avec les donateurs existants et potentiels.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur national ou tout autre responsable que CHAI peut désigner.

• Baccalauréat dans un domaine connexe avec un minimum de sept années d’expérience de travail ou maîtrise dans un domaine connexe avec un minimum de 5 années d’expérience de travail dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
• Expérience en santé sexuelle et reproductive et en planification familiale.
• Expérience dans la planification et l’exécution de projets à grande échelle, y compris la budgétisation et la planification des activités.
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations collaboratives de haut niveau et dans la collaboration avec plusieurs parties prenantes.
• Expérience dans les soins de santé et le système de santé et expérience de travail avec le ministère de la Santé ou d’autres institutions gouvernementales.
• Expérience de la gestion d’équipes réduites et de la collaboration avec des organismes gouvernementaux, des agents du gouvernement, des OING et d’autres institutions liées à cette fonction.
• Excellentes compétences analytiques (qualitatives et quantitatives) et de communication (écrite et verbale).
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Avantageux

• Expérience de travail dans des pays en développement, expérience de travail en Afrique de l’Ouest et/ou au Sénégal.
• Expérience de travail dans le secteur pharmaceutique.
• Expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de subventions.
• Expérience dans la direction du développement et de la gestion de subventions.
• Expérience dans l’élaboration de plans de surveillance et d’évaluation de programmes.
• Expérience et/ou expertise préalable en SRMNH.
• Expérience préalable dans un cabinet de conseil en gestion, ou similaire, au rythme rapide et axé sur les résultats.