L’organisation médicale Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une association internationale à but non lucratif qui apporte son assistance médicale et d’urgence aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinvention du mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à être membre de la grande famille MSF forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous , et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun des volontaires.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans l’implémentation de ses activités et fais de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’acte humanitaire dans le monde.
Nous recherchons :
Poste 1 : COORDINATEUR / TRICE DE LA DYNAMIQUE ASSOCIATIVE
Département: Association
Supérieur hiérarchique : Directeur de l’Association & de la Communication
Interactions MSF : Membres WaCA et Opés
Travail %: 100%
Poste basé à : Abidjan
Mobilité : 50% (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Contrat : CDD Renouvelable
Début de contrat : Le plus tôt possible
Mission
- Contribution à la stratégie globale de MSF WaCA. En collaboration avec l’équipe Associative de MSF WaCA, stimuler et développer la dynamique Associative en aidant les membres de l’Association à être reliés aux opérations médico-humanitaires de MSF.
Objectifs
- Identifier, déclencher et stimuler la dynamique entre les Opérations MSF et les membres Associés.
- Supporter les différents groupes d’associés à s’organiser et développer un engagement utile aux opérations.
- Faciliter les échanges entre les différentes dynamiques locales (au niveau des pays) pour arriver à une dynamique globale.
- Supporter le développement du réseau MSF via les membres associés et la société civile.
- Supervision du réseau des chargés de dynamique Associative.
Responsabilités principales / Activités
- Supervision du réseau des chargés de dynamique Associative.
- Organisation de réunions mensuelles, compilation et analyses des dynamiques locales.
- Echanges quotidiens avec les chargés des dynamiques associatives
- Co-gestion des groupes d’Associés digitaux (avec la chargée de COM Associative)
- Rapport d’activités mensuel.
Pré-requis du poste
Compétences Essentielles
- Esprit d’équipe
- Innovation / Créativité
- Leadership
- Esprit critique
Aptitudes
- Capacité à écouter et se remettre en cause
- Flexibilité / Réactivité
- Diplomatie
- Bienveillance
- Sens de l’humour
Expérience professionnelle
- Expérience dans le milieu associatif (3 ans +)
- Expérience au sein d’une organisation humanitaire (3 ans+)
- Expérience en gestion de projet (2 ans+)
Connaissance Linguistique
- Français et Anglais obligatoire
(Eu égard aux Responsabilités de coordination du poste et les interactions nécessaires dans des pays anglophones et francophones, la personne recrutée doit être capable de travailler aisément dans les 2 langues)
Connaissance informatique
- Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
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Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels
Date limite : 31/03/2023 à 18h00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Poste 2 : FLYING BIOMED
Département : Logistique/ Médical
Responsable direct : Responsable du département Logistique
Responsable Fonctionnel : Référent Biomed OCG
Mobilité :Toutes les zones d’intervention de WaCA
Type de contrat : CDD Renouvelable
Poste basé à : Abidjan
Travail % : 100%
Poste à pourvoir : Le plus tôt possible
Objectif Générale
Dans son domaine de spécialité, s’attacher principalement à appliquer son expertise aux projets de terrain et apporter son soutien technique à la coordination et aux équipes de terrain des pays de mission de MSF WaCA, conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF et de manière à apporter son concours aux objectifs opérationnels généraux de la mission.
Il est basé au département logistique mais fonctionne avec une logique trans départementale avec un déplacement fréquent auprès d’autres services concernés pour assurer une collaboration étroite (par exemple, département Medico-opérationnel, département RH, le département supply, le service Green…)
Principales responsabilités / Activités
Le déclenchement de la mission du Flying Biomed sur le terrain se fait en deux étapes :
- WaCA étant un nouveau centre opérationnel qui se construit, il a un besoin tout autre que les OCs classiques. Pour mettre en place les setups de base et les stratégies, le départ en mission du Flying sera défini par le responsable de département logistique en fonction des challenges et des priorités opérationnelles et en second temps ;
- À la demande des équipes de coordination et en se fondant sur les termes de référence établis par leurs Coordinateurs logistiques,
- Le Flying Biomed conduira des évaluations dans les pays des opérations WaCA.
- Il prendra l’initiative de concevoir et de proposer des agendas de visite de terrain globale et suggérer tout changement pertinent fondé sur les besoins opérationnels ;
Les responsabilités clés sont :
- Garantir la liaison avec le Conseiller technique du Siège OCG (au besoin) et contribuer à définir et à mettre en place les politiques clés dans son domaine de compétences en assurant un retour d’information fondé sur ses expériences.
- Fournir des récommandations en matière de mise en œuvre ou d’amélioration pour le programme et les objectifs opérationnels plus larges, ceci conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF ;
- Accompagner les équipes dans la mise en Œuvre des recommandations ;
- Apporter, quand c’est nécessaire, un soutien technique dans son domaine aux Coordinateurs logistiques dans toutes les missions de MSF WaCA;
- Contrôler la mise en œuvre des projets techniques qui ont été initiés dans son domaine de compétences et dans les missions et procéder, au minimum une fois par an, à une analyse des éléments du projet relevant de sa spécialité ;
- Développer son réseau et sa connaissance des acteurs locaux dans les différentes missions MSF WaCA et son domaine d’expertise (institutions, centres de formation, fournisseurs etc. autres si pertinents)
- À la demande des responsables formation, contribuer à la définition des contenus généralement liés à son domaine et aider à la tenue des sessions
- Mettre en œuvre l’ensemble des nouvelles politiques, procédures, et déploiement d’équipements relevant de son domaine d’expertise et des toutes les missions de MSF WaCA
- Rédiger les premières versions des rapports de visite et rapports annuels
- Le cas échéant, participer aux opérations d’urgence engagées soit par le HQ ou les missions.
Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
Particularité de la position :
Le Fying au niveau de WaCA, cumule la fonction du Flying des autres sections avec celle du MIO. En d’autres termes, définit la stratégie, les outils et procédures mais aussi fait l’implémentation en collaboration avec les missions. Il fera un appui technique mais aussi une assurance qualité ;
L’approche de WaCA étant d’avoir des projets tripartites (Communauté, MoH et MSF), il est important de prendre en compte toutes ses dimensions dans les réponses à proposer.
- Développer la stratégie Biomed chez WaCA en collaboration avec le département Logistique et le département médical
- Faire le lien entre le département médical et le département logistique tant au niveau des missions que du siège
- Supporter, accompagner les missions à définir la strategie pays en Biomed
- Supporter, accompagner les Logcos pour la définition des politiques spécifiques de leur mission (CSP)
- Assister et accompagner les Logcos pour la définition, des setups Biomed (staffing) et aider sur l’identification des profils (recrutement, onbording et formation… )
- Mettre en place un fichier de suivi des recommandations et implémentation pour mieux suivre avec les missions
Faire une capitalisation sur toutes les activités qui toucheront son domaine de compétences et de responsabilités au sein de MSF WaCA
Pré-requis du poste
Education / Qualification / Pre-requises
• Diplôme et spécialisation dans le domaine d’expertise concerné
Compétences – Aptitudes
- Vision stratégique L 2
- Leadership L2
- Gestion et encadrement de personnels L3
- Orienté(e) service L3
- Travail en équipe et Coopération L4
Expérience professionnelle requise
- Expérience requise dans les projets de terrain d’ONG internationales
- Expérience avec MSF, un atout
- Expérience professionnelle significative exigée (au moins 2 ans) dans son domaine de spécialisation
- Bonne maîtrise de la gestion de projet, du management et des connaissances en matière de formation
Compétences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais ou du français est requise et le candidat doit être capable de communiquer professionnellement dans l’autre langue.
• Langue locale souhaitée
Connaissances Informatiques
- Maîtrise de l’informatique
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Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels
Date limite : 31/03/2023 à 18h00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Poste 3 : FLYING TELECOM
Département : Logistique/Médical
Responsable direct : Responsable du Département Logistique
Responsable Fonctionnel : Groupe de Travail Telecom OCG-OCP-OCA-WaCA
Mobilité :Toutes les zones d’intervention de WaCA
Type de contrat : CDD Renouvelable
Poste basé à : Abidjan
Travail % : 100%
Poste à pourvoir : Le plus tôt Possible
Objectif Générale
Dans son domaine de spécialité, s’attacher principalement à appliquer son expertise aux projets de terrain et apporter son soutien technique à la coordination et aux équipes de terrain des pays de mission de MSF WaCA, conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF et de manière à apporter son concours aux objectifs opérationnels généraux de la mission.
Il est basé au département logistique mais fonctionne avec une logique trans départementale avec un déplacement fréquent auprès d’autres services concernés pour assurer une collaboration étroite (par exemple, département Informatique, département RH, le département supply, le service Green…)
Principales responsabilités / Activités
Le déclenchement de la mission du Flying Telecom sur le terrain se fait en deux étapes :
- WaCA étant un nouveau centre opérationnel qui se construit, il a un besoin tout autre que les OCs classiques. Pour mettre en place les setups de base et les stratégies, le départ en mission du Flying sera défini par le responsable de département logistique en fonction des challenges et des priorités opérationnelles et en second temps ;
- À la demande des équipes de coordination et en se fondant sur les termes de référence établis par leurs Coordinateurs logistiques,
- Le Flying Telecom conduira des évaluations dans les pays des opérations de MSF WaCA.
- Il prendra l’initiative de concevoir et de proposer des agendas de visite de terrain globale et suggérer tout changement pertinent fondé sur les besoins opérationnels ;
Les responsabilités clés sont :
- Garantir la liaison avec le Working group télécom composé des sections OCP, OCA, OCG et WaCA et contribuer à définir et à mettre en place les politiques clés dans son domaine de compétences en assurant un retour d’information fondé sur ses expériences.
- Fournir des récommandations en matière de mise en œuvre ou d’amélioration pour le programme et les objectifs opérationnels plus larges, ceci conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF ;
- Accompagner les équipe dans la mise en Œuvre des recommandations ;
- Apporter, quand c’est nécessaire, un soutien technique dans son domaine aux Coordinateurs logistiques dans toutes les missions de MSF WaCA;
- Contrôler la mise en œuvre des projets techniques qui ont été initiés dans son domaine de compétences et dans les missions et procéder, au minimum une fois par an, à une analyse des éléments du projet relevant de sa spécialité ;
- Développer son réseau et sa connaissance des acteurs locaux dans les différentes missions MSF WaCA et son domaine d’expertise (institutions, centres de formation, fournisseurs etc. autres si pertinents)
- À la demande des responsables formation, contribuer à la définition des contenus généralement liés à son domaine et aider à la tenue des sessions
- Mettre en œuvre l’ensemble des nouvelles politiques, procédures, et déploiement d’équipements relevant de son domaine d’expertise et des toutes les missions de MSF WaCA
- Rédiger les premières versions des rapports de visite et rapports annuels
- Le cas échéant, participer aux opérations d’urgence engagées soit par le HQ ou les missions.
Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
Particularité de la position :
Le Fying au niveau de WaCA, cumule la fonction du Flying des autres sections avec celle du MIO. En d’autres termes, définit la stratégie, les outils et procédures mais aussi fait l’implémentation en collaboration avec les missions. Il fera un appui technique mais aussi une assurance qualité ;
L’approche de WaCA étant d’avoir des projets tripartites (Communauté, MoH et MSF), il est important de prendre en compte toutes ses dimensions dans les réponses à proposer.
- Développer la stratégie Telecom de WaCA en consultation avec le working roup télécom et en collaboration avec le département informatique de WaCA
- Fais le lien entre le département Informatique et le département logistique tant au niveau des missions que du siège
- Supporter, accompagner les missions à définir la stratégie pays en matière de télécommunication.
- Supporter, accompagner les Logcos pour la définition des politiques spécifiques de leur mission (CSP)
- Assister et accompagner les Logcos pour la définition, des setups telecom (staffing) et aide sur l’identification des profils (recrutement, onbording et formation… )
- Mettre en place un fichier de suivi des recommandations et implémentation pour mieux suivre avec les missions
Faire une capitalisation sur toutes les activités qui toucheront son domaine de compétences et de responsabilités au sein de MSF WaCA
Pré-requis du poste
Education / Qualification / Pre-requises
• Diplôme et spécialisation dans le domaine d’expertise concerné
Compétences – Aptitudes
- Vision stratégique L 2
- Leadership L2
- Gestion et encadrement de personnels L3
- Orienté(e) service L3
- Travail en équipe et Coopération L4
Expérience professionnelle requise
- Expérience requise dans les projets de terrain d’ONG internationales
- Expérience avec MSF, un atout
- Expérience professionnelle significative exigée (au moins 2 ans) dans des positions de référents HQ
- Bonne maîtrise de la gestion de projet, du management et des connaissances en matière de formation
Compétences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais ou du français est requise et le candidat doit être capable de communiquer professionnellement dans l’autre langue.
• Langue locale souhaitée
Connaissances Informatiques
- Maîtrise de l’informatique
————————————————————————————————————————
Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels
Date limite : 31/03/2023 à 18h00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Poste 4 : FLYING WATSAN
Département : Logistique/Médical
Responsable direct : Responsable du Département Logistique
Responsable Fonctionnel : Référent Santé environnementale OCB
Mobilité :Toutes les zones d’intervention de WaCA
Type de contrat : CDD Renouvelable
Poste basé à : Abidjan
Travail % : 100%
Poste à pourvoir : Le plus tôt Possible
Objectif Générale
Dans le domaine de la Watsan, s’attacher principalement à appliquer son expertise aux projets de terrain et apporter son soutien technique à la coordination et aux équipes de terrain des pays de mission de MSF WaCA, conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF et de manière à apporter son concours aux objectifs opérationnels généraux de la mission.
Il est basé au département logistique mais fonctionne avec une logique trans départementale avec un déplacement fréquent auprès d’autres services concernés pour assurer une collaboration étroite (par exemple, département Medico-opérationnel, département RH, le département supply, le service Green… ).
Principales responsabilités / Activités
Le déclenchement de la mission du Flying Wash sur le terrain se fait en deux étapes :
- WaCA étant un nouveau centre opérationnel qui se construit, a un besoin tout autre que les OCs classiques. Pour mettre en place les setups de base et les stratégies, le départ en mission du Flying sera défini par le responsable de département logistique en fonction des challenges et des priorités opérationnelles et en second temps ;
- À la demande des équipes de coordination et en se fondant sur les termes de référence établis par leurs Coordinateurs logistiques,
- Le Flying Watsan conduira des évaluations dans les pays des opérations de MSF WaCA.
- Il prendra l’initiative de concevoir et de proposer des agendas de visite de terrain globale et suggérer tout changement pertinent fondé sur les besoins opérationnels ;
Les responsabilités clés sont :
- Garantir la liaison avec le Conseiller technique du Siège OCB (au besoin) et contribuer à définir et à mettre en place les politiques clés dans son domaine de compétences en assurant un retour d’information fondé sur ses expériences.
- Fournir des recommandations en matière de mise en œuvre ou d’amélioration pour le programme et les objectifs opérationnels plus larges, ceci conformément aux politiques, principes directeurs et procédures MSF. Il s’assure également de la mise en place.
- Apporter, quand c’est nécessaire, un soutien technique dans son domaine d’expertise aux Coordinateurs logistiques dans toutes les missions de MSF WaCA
- Contrôler la mise en œuvre des projets techniques qui ont été initiés dans son domaine de compétences et dans toutes les missions MSF WaCA et procéder, au minimum une fois par an, à une analyse des éléments du projet relevant de la Watsan ;
- Développer son réseau et sa connaissance des acteurs locaux dans les différentes missions de MSF WaCA et son domaine d’expertise (institutions, centres de formation, fournisseurs etc. autres si pertinents)
- À la demande des responsables formation, contribuer à la définition des contenus généralement liés à son domaine et aider à la tenue des sessions
- Mettre en œuvre l’ensemble des nouvelles politiques, procédures, et déploiement d’équipements relevant de son domaine d’expertise au niveau des pays de missions de MSF WaCA
- Rédiger les premières versions des rapports de visite et rapports annuels
- Le cas échéant, participer aux opérations d’urgence dans sa zone géographique.
Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
Particularité de la position :
Le Fying au niveau de WaCA, cumule la fonction du Flying des autres sections avec celle du MIO. En d’autres termes, définit la stratégie, les outils et procédures mais aussi fait l’implémentation en collaboration avec les missions. Il fera un appui technique mais aussi une assurance qualité durant de ses visites terrain!
L’approche de WaCA étant d’avoir des projets tripartites (Communauté, MoH et MSF), il est important de prendre en compte toutes ses dimensions dans les réponses à proposer.
- Développer la stratégie de la Watsan chez WaCA en collaboration avec le département Logistique et le département médical
- Faire le lien entre le département médical et le département logistique tant au niveau des missions que du siége
- Supporter, accompagner les missions à définir la stratégie pays en water Hygiène and Sanitation
- Supporter, accompagner les Logistics Coordinators pour la définition des politiques spécifiques de leur mission (CSP)
- Assister et accompagner les Logistics Coordinators pour la définition, des setups Watsan (staffing) et aider sur l’identification des profils (recrutement, onbording et formation… )
- Mettre en place un fichier de suivi des recommandations et implémentation pour mieux suivre avec les missions
- Faire une capitalisation sur toutes les activités qui toucheront son domaine de compétences et de responsabilités au sein de MSF WaCA
Pré-requis du poste
Education / Qualification / Pre-requises
• Diplôme et spécialisation dans le domaine de la Watsan
Compétences – Aptitudes
- Vision stratégique L 2
- Leadership L2
- Gestion et encadrement de personnels L3
- Orienté(e) service L3
- Travail en équipe et Coopération L4
Expérience professionnelle requise
- Expérience requise dans les projets de terrain d’ONG internationales
- Expérience avec MSF, un atout
- Expérience professionnelle significative exigée (au moins 3 ans) dans des positions de référents HQ
- Bonne maîtrise de la gestion de projet, du management et des connaissances en matière de formation
Compétences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais ou du français est requise et le candidat doit être capable de communiquer professionnellement dans l’autre langue.
• Langue locale souhaitée
Connaissances Informatiques
- Maîtrise de l’informatique
————————————————————————————————————————
Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels
Date limite : 31/03/2023 à 18h00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
