Nous sommes ALIMA, une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs, qui s’appuie sur la co-construction. Nous avons pour ambition de transformer la médecine humanitaire en nous appuyant sur la recherche et l’innovation pour démultiplier l’efficacité de nos actions et mieux protéger les populations des crises sanitaires d’aujourd’hui et de demain.
Poste 1 : Référent Médical, Owo – H/F – NIGERIA
ALIMA au NIGERIA
ALIMA est présent au Nigeria depuis 2016. Ses actions s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie régionale de réponse aux urgences sanitaires et nutritionnelles, en mettant l’accent sur les interventions pédiatriques, maternelles et infantiles et épidémiques. ALIMA est présente dans le nord-est du Nigeria, dans l’État de Borno (LGA MMC et Jere) et dans l’État de Yobe (LGA de Bade et Karasuwa), où elle fournit des services de santé et de nutrition ambulatoires et hospitaliers aux personnes déplacées et aux communautés d’accueil. Dans le nord-ouest du Nigeria, ALIMA est présent dans l’État de Katsina (Kaita LGA) pour répondre à l’augmentation des besoins nutritionnels. ALIMA est présent dans le Sud-Ouest, dans l’État d’Ondo (Owo LGA) où les équipes soignent les patients atteints de la fièvre de Lassa et mènent des recherches pour améliorer les traitements.
Depuis l’augmentation rapide des cas de fièvre de Lassa en 2018, ALIMA soutient le NCDC et le ministère de la Santé de l’État d’Owo (État d’Ondo) dans la gestion des cas, la détection active des cas, le triage des patients, les campagnes de sensibilisation du public et le renforcement des mesures de prévention et de contrôle des infections (IPC). À partir d’aujourd’hui, ALIMA intervient au Centre médical fédéral d’Owo (FMCO) pour soutenir la réponse à l’épidémie en fournissant des soins de laboratoire et cliniques gratuits pour les cas suspects et confirmés de fièvre de Lassa. En 2019-2020, ALIMA a mis en place un laboratoire de fièvre hémorragique virale à Owo afin d’améliorer la prise en charge des patients en fournissant des diagnostics rapides et de qualité. ALIMA soutient également des structures de soins auxiliaires pour la prise en charge des patients lors d’épidémies, mène des activités de sensibilisation communautaire et a sensibilisé plus de 6 500 personnes à la fièvre de Lassa.
L’une des priorités stratégiques d’ALIMA est de promouvoir la recherche contre les fièvres hémorragiques virales en Afrique. Pour sauver plus de vies, il est urgent de mettre en place de nouveaux médicaments plus efficaces pour le traitement de la fièvre de Lassa. En plus de la prévention et de la prise en charge des cas, ALIMA coordonne actuellement la plateforme d’essais cliniques INTEGRATE afin d’identifier de nouvelles alternatives thérapeutiques pour traiter la fièvre de Lassa et de tester leur efficacité, leur tolérance et leur innocuité. Un essai de phase II-III est en cours de mise en place dans la région. Trois bras seront évalués et comparés au médicament standard (SCD). Son objectif principal est de comparer l’efficacité de chaque produit médical expérimental (PMI) à la drépanocytose afin de prévenir la mort ou la défaillance d’organe chez les patients hospitalisés atteints de LF confirmée. INTEGRATE rassemble des chercheurs en sciences sociales, des experts opérationnels et des partenaires locaux ayant de l’expérience dans les activités de sensibilisation à la fièvre de Lassa pour travailler avec les communautés locales afin de lutter contre la désinformation sur les essais cliniques et la fièvre de Lassa, de déstigmatiser la maladie et de prévenir de futures épidémies.
LIEU ET OBJECTIFS DE LA MISSION
Le référent médical du projet ALIMA Owo est le représentant d’ALIMA et responsable de la mise en œuvre du programme de recherche/activités médicales à Ondo et dans d’autres LGA si nécessaire. Il/Elle fait le lien entre l’équipe de terrain, les chercheurs, la coordination et la communauté.
En étroite collaboration avec le coordinateur de projet, l’équipe de recherche, le coordinateur médical et l’équipe de coordination de la mission, il/elle définira et planifiera les objectifs et les priorités du projet, les risques et les contraintes, en calculant les besoins humains et financiers. Cultiver la relation avec les parties prenantes de la FMCO/MOH afin de mettre en œuvre efficacement et d’assurer les objectifs ainsi que d’améliorer les conditions de santé et la situation humanitaire de la population ciblée.
TÂCHES & RESPONSABILITÉS
Veiller à ce que la mise en œuvre de toutes les activités médicales et de recherche d’ALIMA respecte les politiques, les protocoles, l’éthique et les directives nationales pertinents.
Activités médicales
Assure la qualité des soins, conformément aux procédures Owo FMC et ALIMA, aux réglementations nationales et internationales.
Superviser la mise en œuvre complète des protocoles de sécurité et de santé, en rendant compte à la coordination médicale et au coordonnateur du projet des comportements à risque, afin d’assurer des conditions de travail sûres pour le personnel du projet. Mettre en œuvre la politique de santé du personnel national ; fournit toutes les mesures prophylactiques et préventives nécessaires, les structures et les plans d’urgence ; gère toute évacuation sanitaire afin d’assurer la santé du personnel d’ALIMA.
Assurer une qualité de la collecte des données et du système de surveillance épidémiologique, en accord avec la coordination médicale. Participer à la planification, à la gestion des épidémies, des catastrophes, en collaboration avec l’OMS, le ministère de la Santé, les soins de santé primaires et d’autres dirigeants locaux : réunions du secteur de la santé de la LGA, réunions techniques, réunions de coordination des partenaires, etc.
Diffuser des messages clés et des conseils au personnel médical. Relayer les informations pertinentes du terrain (incidents de sûreté/sécurité, éclosions, etc.) au coordonnateur de projet et à la coordination médicale.
Participer, avec la collaboration du CP, à différentes évaluations dans les états externes et à la rédaction de la proposition.
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Participez à l’intervention communautaire contre la fièvre de Lassa.
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Avec l’appui du CP, piloter et superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en collaboration avec l’équipe projet et selon les indicateurs internes et bailleurs de fonds afin d’évaluer le niveau d’atteinte des objectifs du projet.
Essai clinique
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Contribuer au fonctionnement et au déroulement de l’essai clinique INTEGRATE, le cas échéant, en fournissant des conseils cliniques sur la pertinence des projets de recherche et en assistant aux réunions de coordination de la recherche.
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S’assure que le protocole, les Bonnes Pratiques Cliniques et les aspects éthiques sont respectés par l’ensemble de l’équipe.
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Coordonner et superviser le travail de l’équipe de recherche clinique (médecins et infirmières), s’assurer que leur travail est effectué conformément au protocole et aux procédures des études. S’assurer de la qualité des processus de recrutement.
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Assurer la qualité et la continuité des échanges d’informations entre le laboratoire de recherche et le centre de Lassa (CICR) : respect des procédures, qualité de la communication entre les deux départements).
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Assurer une collaboration efficace avec les autres services de l’hôpital (urgences, unité de dialyse, pédiatrie, gynécologie…).
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Signaler à l’équipe de coordination tout problème ou difficulté rencontré sur le terrain et discuter des moyens de les résoudre.
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Participer activement aux différentes activités du programme en s’appuyant sur la charte, les politiques et l’image d’ALIMA sont respectées vis-à-vis des salariés nationaux, des populations, des autorités et des partenaires.
Gestion de la pharmacie
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Gérer la pharmacie du projet pour assurer l’efficacité et valider les commandes médicales à la pharmacie centrale pour les activités du projet.
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Superviser toutes les ordonnances médicales pour la mise en œuvre du programme au niveau du projet avec le soutien de l’équipe de projet, et collaborer avec l’équipe de coordination et l’équipe de projet pour les ordonnances médicales internationales et nationales.
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Surveiller les consommations et assurer la liaison avec la coordination médicale en ce qui concerne les besoins afin d’éviter les ruptures de stock dans l’unité de consommation. Soutenir également le superviseur de la pharmacie sur l’approvisionnement en articles médicaux.
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Fournir des contributions sur les processus budgétaires, le plan de travail, le plan d’approvisionnement et participer au suivi de la consommation budgétaire afin d’assurer l’efficacité et l’efficience opérationnelles.
Expérience et compétences
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Éducatif
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Diplôme de médecine essentiel MBBS/Médecine clinique/Chirurgie
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Maîtrise en ; MMED, Recherche clinique, Epidémiologie, santé publique
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Minimum de 4 ans d’expérience dans la pratique médicale et un poste similaire
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Minimum de 2 ans d’expérience en recherche clinique (essai clinique)
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Expérience dans la prise en charge des fièvres hémorragiques virales
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Expérience dans les activités communautaires est un atout
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Une expérience préalable avec ALIMA ou d’autres ONG dans les pays en développement est souhaitable
Compétences requises
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Connaissances avancées en gestion médicale, Vhf et recherche clinique (essai clinique).
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Connaissances essentielles en informatique (Excel, Word, Outlook et Internet)
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Compétences de formation.
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Compétences en diplomatie (compromis et conscience culturelle, entre autres)
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Bien organisé, avec de bonnes compétences en négociation et en communication
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Capacité à travailler en équipe, au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire, dans l’urgence et sous pression, à gérer le stress facilement et à être axé sur les résultats.
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Peut travailler et créer un travail d’équipe, flexible et engagé dans le poste assigné
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Intérêt et engagement pour les activités d’ALIMA, enthousiasme à représenter l’organisation auprès des autres, à voyager dans différentes régions du Nigeria
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Langues : Anglais obligatoire.
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Conditions
- Durée du contrat : Contrat de droit français ; durée du contrat : 6 mois renouvelable
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Salaire : selon expérience + per diem
- ALIMA prend en charge :
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en ligne.
Les demandes sont traitées dans l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de clôturer l’offre avant le délai initialement indiqué si une candidature est acceptée. Seules les candidatures complètes (CV + Lettre de motivation au format PDF) seront prises en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Coordinateur.trice Médical.e – Tchad – H/F
ALIMA au TCHAD
L’historique des programmes ALIMA au TCHAD : Le Tchad fait face à une situation sécuritaire compliquée au regard des incursions régulières de l’ex Boko-Haram (actuel Etat Islamique en Afrique de l’Ouest). ALIMA a débuté ses activités au Tchad en 2012 en partenariat avec l’ONG médicale tchadienne Alerte Santé. En 2012, le projet implanté dans le district sanitaire de N’Gouri, dans la région sanitaire du Lac, a été mis en œuvre grâce au soutien d’ECHO, de l’UNICEF et du PAM. Ce projet s’est poursuivi au cours 2013 et 2014 durant lequel l’accent a été mis sur l’amélioration de la qualité de la prise en charge, un défi majeur au Tchad étant données les difficultés à mobiliser des compétences médicales qualifiées. En 2015, 6 500 enfants MAS ont été pris en charge, dont 724 enfants souffrant de complications médicales, hospitalisés à l’UNT de l’Hôpital de District de N’Gouri. De plus, un volet pédiatrie a également été intégrée à l’action d’AS/Alima à N’gouri permettant de prendre en charge 8 606 enfants en consultation pédiatrique et 419 en hospitalisation. En raison des carences importantes dans domaine médical dans la région du Lac et de la situation nutritionnelle inquiétante (le seuil d’alerte de l’OMS de 2% est dépassé), ALIMA/AS continuera son action dans les 12 aires de santé du District de Ngouri en 2016. Dès 2016 le projet en 2016 prend en charge les enfants MAS et MAM dans 12 aires de santé, de mettre en place un volet PB-mères ainsi qu’un volet wash in Nut. Ce volume d’activités a continué à s’augmenter. Depuis avril 2013, ALIMA/AS appuient également la prise en charge de la MAS à N’Djamena grâce au soutien d’ECHO. Avant la mise en œuvre de ce projet d’ALIMA/AS, seul le dispensaire de Notre Dame des Apôtres dans le district Sud, proposait une prise en charge gratuite de la malnutrition dans la capitale. Fort de deux années d’activités, le projet a permis de montrer l’ampleur de la problématique de la malnutrition en milieu urbain (à N’Djamena le taux de MAS atteint 2.8%). En 2015, le projet a pris en charge 16 490 enfants MAS en ambulatoire dont 3 330 en hospitalisation au sein de l’Hôpital de l’Amitié Tchad-Chine. Un atelier sur la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère en milieu urbain a également été organisé. En 2016, la prise en charge de la MAS en ambulatoire dans 4 premières UNAs et en hospitalisation dans 1 UNT continuera. De plus un centre de formation sera mis en place au sein de l’UNT afin de pouvoir dispenser des formations à des médecins, infirmiers, agents nutritionnels souhaitant renforcer leurs capacités dans le domaine de la prise en charge de la MAS. Dans ces deux projets ALIMA/AS travaillent en collaboration avec les autorités sanitaires locales et nationales et de nombreuses sessions de formations sont organisées. Outre ces deux projets réguliers ALIMA et Alerte Santé ont également mis en œuvre deux interventions d’urgence en 2014 pour répondre rapidement à l’afflux de réfugiés et retournés de la République Centre Africaine. Sur le camp de Gaoui, ALIMA/As ont assuré la prise en charge des soins primaires ainsi que le dépistage et la prise en charge de la MAS, grâce au soutien de l’UNICEF. D’autre part, des activités de santé communautaire et d’eau, hygiène et assainissement ont été menées dans le camp de Doyaba, avec un volet hospitalier de prise en charge des soins secondaires à l’Hôpital de District de Sarh, grâce au soutien de l’Ambassade de France. La malnutrition affaiblit conséquemment l’état de santé des enfants en plus de les exposer au paludisme et aux diarrhées. A N’Djamena, cela se traduit par une importante proportion de diarrhées parmi les enfants MAS admis au sein des structures appuyées par ALIMA et apparaît augmenter sensiblement la probabilité de mortalité. Devant l’inexistence d’alternatives permettant de mieux comprendre l’épidémiologie locale des pathogènes diarrhéiques, ALIMA envisage l’option très prometteuse à partir de 2016-2017 de faire recours à l’utilisation de diagnostics moléculaires qualitatifs à travers le système Biofire, dans le but d’évaluer les causes infectieuses des diarrhées aigües chez les enfants MAS avec complications, d’améliorer ainsi les prescriptions de médicaments et donc le traitement de ces patients. Un projet de recherche est donc en cours au sein de l’UNT de l’HATC. Suite à une évaluation menée par les équipes d’ALIMA du 25 avril au 02 mai 2018 à Bagassola incluant la visite des sites de clinique mobile de MSF Suisse mettant en lumière les besoins en terme de santé nutrition, du gap au niveau du district sanitaire de Liwa et le manque de positionnement d’acteurs humanitaires pouvant reprendre les activités, ALIMA se propose d’appuyer le DS de Liwa dans le domaine de la santé et la nutrition. L’objectif de l’action vise à contribuer à la réduction de la morbidité et mortalité chez les populations déplacées et autochtones du district sanitaire de Liwa, à travers la mise en place d’une clinique mobile et la prise en charge médico-nutritionnelles des enfants de moins de 5 ans souffrant de MAS.
LIEU DE MISSION : N’Djamena avec déplacement réguliers sur les projets
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
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Rend compte au chef ou à la cheffe de Mission
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Son ou sa référente technique est le ou la référent.e médical Desk
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Est le référent du ou des médecins référent.es du – des projets
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Collabore avec les Coordinateurs et coordinatrices projets terrains, équipe coordination
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Vous êtes responsable de la définition de la stratégie médicale de la mission et du suivi du contexte épidémiologique du pays d’intervention. Vous participez à la définition des indicateurs médicaux et vous assurez de leurs niveaux d’atteinte.
Vous accompagnez les équipes médicales dans le développement de leur compétence et vous assurez que êtes responsable du suivi de la santé staff de toute la mission.
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Analyse, définit et ajuste les objectifs médicaux des projets ALIMA dans son pays de mission
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Recueil de données
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Analyse, interprète et définit la stratégie médico opérationnelle de la mission
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Mise en œuvre des programmes ALIMA
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Contribue à l’organisation des projets médicaux
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Participe à la gestion pharma des projets
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Monitoring et évaluation des projets
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Représentation et communication
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Renforcement de capacités et animation d’équipe
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Santé des équipes
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Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
EXPERIENCES & COMPETENCES
Vous avez un diplôme médical ou paramédical avec un Master en santé publique, gestion de projet, épidémiologie.
Vous avez des expériences réussies dans des postes similaires avec une ONGI médicale, vous savez élaborer des propals et des rapports bailleurs, vous êtes à l’aise dans la représentation externe et êtes capable de participer à des négociations de haut niveau.
Vous avez des compétences en suivi-évaluation, gestion de base de données et appréciez les partager avec les membres de l’équipe médicale.
Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit,
Ce poste est pour vous !
CONDITIONS
- Durée et type de contrat : CDD de droit français de 12 mois renouvelables
- Prise de poste : ASAP
- Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Per Diem
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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