INTERPOL prône la diversité et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les candidats qualifiés provenant de pays membres sous-représentés et les femmes sont fortement encouragés à postuler.
Titre du poste : Spécialiste de la biométrie
Référence du poste : Direction INT04048 : Appui opérationnel et analyse
Lieu d’affectation : Abidjan, Costa de Marfil
Durée et type de contrat : Jusqu’au 30 juin 2026, CDD
Grade : 5
Nombre de postes : 1
Niveau de sécurité : Básico
Date limite de candidature : 14 novembre 2023
Veuillez lire l’avis de vacance de poste disponible au bas de la page (puce).
Conditions applicables aux candidats INTERNES ET EXTERNES
Seule l’expérience professionnelle pour laquelle les candidats peuvent fournir une preuve officielle d’emploi sera prise en compte. Les candidats pourraient être invités à fournir des copies de ces documents officiels avant les entrevues ou les tests.
* La prolongation ultérieure de ce poste sera subordonnée aux dispositions du Manuel du personnel de l’Organisation, à des résultats satisfaisants et à la disponibilité de fonds.
Les tests/entretiens dans le cadre de cette procédure de sélection auront lieu environ 4 semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats sont priés de planifier leur disponibilité pendant cette période en conséquence, au cas où ils seraient présélectionnés.
Les candidats sélectionnés devront se présenter au travail au plus tard deux à trois mois après avoir reçu une offre d’emploi.
Cet exercice de sélection peut être utilisé pour établir une liste de réserve de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour répondre à des besoins similaires de l’Organisation en matière de personnel à l’avenir.
