WaterAid est une organisation internationale à but non lucratif qui se consacre à aider les gens à sortir de la pauvreté et de la maladie, à libérer leur potentiel et à changer leur vie pour de bon grâce à un meilleur accès à l’eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène.
POSTE 1: Responsable WASH (projet CHC)
Intitulé du poste : Responsable EAH (projet CHC)
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Contrat
Durée : 1 an
Grade : E
Responsable devant : Responsable des programmes
Objectif du poste
- Le rôle de responsable WASH soutiendra la planification, les approches de mise en œuvre stratégique, la prestation de services WASH, y compris l’assainissement urbain, la documentation de la politique WASH, les priorités d’influence et de plaidoyer de WaterAid Nigeria aux niveaux national et étatique.
- Cela comprendra la gestion du projet/programme WANG au niveau de l’État, des enquêtes, des recherches et des examens des thèmes de politique publique liés au secteur EAH, selon les besoins, pour favoriser la mise en œuvre d’un programme d’influence pour WaterAid Nigeria.
- Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation des éléments clés des objectifs du projet et sera tenu de soutenir le plaidoyer fondé sur des preuves de WaterAid aux niveaux fédéral, étatique et local en vue d’améliorer l’accès à l’EAH au Nigéria.
- Le titulaire du poste sera également chargé de mettre en œuvre l’approche, les plans et les activités de renforcement et de soutien du secteur, en veillant à ce que la conception et l’intention de la programmation sur le terrain soient alignées sur cet agenda, et à ce que les preuves générées par le travail sur le terrain et les innovations techniques du WANG soient utilisées pour influencer les politiques et les programmes aux niveaux local, étatique et national.
- Le titulaire du poste soutiendra également les approches innovantes de WANG pour améliorer la prestation des services d’assainissement dans les zones rurales, les petites villes et les zones urbaines. Cela comprendra les approches de marketing de l’assainissement, l’assainissement inclusif à l’échelle de la ville (CWIS), l’équité et l’inclusion dans la chaîne de services d’assainissement et le soutien aux stratégies de renforcement des capacités institutionnelles, par le biais de politiques, de lignes directrices, de réglementations et de l’élaboration de plans d’action EAH.
Renforcement du secteur des responsabilités
:
- Sous la direction du chef des programmes, soutenir l’élaboration d’approches et de plans visant à réduire les goulots d’étranglement du secteur EAH aux niveaux national et étatique au Nigéria.
- En collaboration avec l’équipe média, créer des réseaux pour le travail de WANG sur la participation des OSC et l’engagement citoyen sur la gouvernance WASH, la réforme du secteur de l’eau et de l’assainissement en milieu urbain au Nigéria.
- Veiller à ce que la mise en œuvre du programme WASH de WaterAid Nigeria au niveau du terrain soit conçue pour avoir un impact positif sur la construction de meilleurs systèmes WASH et générer des résultats reproductibles qui peuvent être profilés pour contribuer à l’accès universel pour le Nigeria.
- Produire des notes d’analyse, des supports de communication et des études de cas sur les preuves et l’excellence générées par la programmation sur le terrain, en ligne avec le CP et les priorités mondiales.
- Suivre les tendances dans les processus, les stratégies et les pratiques du secteur et conseiller le responsable du programme de Lagos sur les actions possibles en termes de diffusion de messages organisationnels dans les forums clés.
- Identifier les institutions sectorielles concernées (par exemple RUWASSA, STOWA, NWRI, les conseils des eaux, les WCA, les SPC, les LGSC, les LGA, les réseaux de la société civile, etc.) et évaluer leur capacité à fournir des services de manière responsable, transparente et inclusive qui alimenteront le développement du secteur EAH.
- Élaborer des plans de soutien sectoriel pour les institutions identifiées et être responsable de leur mise en œuvre.
- Identifiez les fenêtres d’influence et assurez-vous que les messages de WaterAid Nigeria sont entendus.
- Organiser des séances de partage des connaissances avec le personnel afin de garantir que tout le personnel ait une connaissance et une compréhension claires de l’intention, des objectifs et des activités de WaterAid Nigeria dans le domaine du renforcement du secteur EAH.
- En collaboration avec des collègues, aider à la commercialisation des modèles de WANG auprès des principaux intervenants du secteur.
- Avec le soutien du responsable des programmes, gérer le soutien au renforcement des capacités de WANG auprès de tous les partenaires identifiés.
- Fournir des conseils techniques et un soutien à la demande sur les thèmes de la réforme institutionnelle WASH pour WANG, les partenaires et les acteurs du secteur.
- Coordonner le développement des capacités du personnel et des partenaires de WANG en relation avec les questions liées au renforcement des capacités du secteur dans l’état d’exploitation.
- Suivre la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités sectorielles et des systèmes et contribuer aux rapports clés conformément aux politiques et procédures organisationnelles, y compris les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
- Fournir un soutien aux initiatives de soutien sectoriel et participer aux
réunions de coordination sectorielle aux niveaux étatique et national comme le NTGS et d’autres, le cas
échéant.
Influence sur les politiques :
- Avec le soutien de l’unité de communication, élaborer des études de cas, des documents de position, des messages politiques/notes d’information, des articles Web, etc. sur les questions clés du secteur EAH afin d’obtenir des résultats influents sur le travail de WaterAid au Nigéria.
- En collaboration avec l’équipe de plaidoyer et de communication, recevoir et analyser les législations liées à l’EAH à l’Assemblée législative de l’État et préparer des rapports qui transmettent l’impact des propositions politiques et législatives sur l’accès à l’EAH dans les juridictions spécifiques de l’État et des LGA.
- Sensibiliser le public aux enjeux en collaboration avec l’équipe Communications et Médias.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’activités visant à renforcer
l’analyse des politiques et les capacités des partenaires des OSC du WANG.
Recherche et documentation :
- Avec le soutien du responsable des programmes, documenter et partager les connaissances acquises sur les questions de politique EAH et l’engagement de la société civile, l’engagement/l’autonomisation des citoyens, les droits des parties prenantes, le genre, l’équité et l’inclusion.
- En collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation, effectuer diverses tâches impliquant la collecte, la maintenance et l’analyse des données à l’aide de logiciels statistiques et d’autres programmes informatiques.
- En collaboration avec le coordonnateur de l’assainissement et de l’hygiène, effectuer diverses tâches liées au CLTS, au marketing de l’assainissement, à la promotion de l’hygiène et au changement de comportement, ainsi qu’aux campagnes HBC.
- Avec le soutien du SPEL, développer, administrer et évaluer périodiquement des outils de développement institutionnel qui prennent en compte l’accès et les droits, l’équité et l’inclusion et d’autres éléments clés pour évaluer efficacement les performances du secteur EAH.
- En collaboration avec l’équipe SPEL, soutenir les processus de documentation et d’apprentissage auprès des partenaires et des institutions du secteur.
Diffusion des politiques :
- Avec le soutien du responsable des programmes, synthétiser les résultats et les recommandations des recherches achevées menées par WaterAid Nigeria sur les actions pratiques de programmation EAH.
- Gérer des études de cas collaboratives, des enquêtes d’impact et d’autres recherches pour informer adéquatement les parties prenantes sur les questions cruciales liées à la prestation et à la conception des services EAH.
- Initier et soutenir des événements de diffusion pour partager des rapports de recherche sur les politiques.
- Élaborer et partager des notes d’information sur l’appui sectoriel et les réformes politiques en collaboration avec le responsable des programmes.
Réseautage et représentation :
- Représenter WaterAid dans les relations avec les décideurs (OSC nationales, donateurs et forums gouvernementaux (nationaux et étatiques) liés à l’EAH pour défendre de manière convaincante le programme de changement de WaterAid et renforcer et maintenir en permanence la réputation de WaterAid.
- Représenter WaterAid en participant à des réunions, séminaires et autres événements stratégiques/importants qui soutiennent la réalisation des objectifs de WaterAid aux niveaux national et étatique.
- Représenter WaterAid lors d’événements clés du secteur à l’échelle nationale ou mondiale (lorsque cela est nécessaire).
- Participer aux discussions sectorielles, établir et entretenir des relations avec les principaux ministères du secteur, les institutions et autres partenaires stratégiques qui sont essentiels à la réalisation des priorités stratégiques du WANG aux niveaux national et étatique.
- Participer activement à des événements de diffusion pour partager des rapports de recherche sur un large éventail de thèmes de renforcement du secteur et solliciter les commentaires des parties prenantes du secteur.
- Établir des relations et des partenariats avec les institutions gouvernementales, les donateurs, les universités, le secteur privé et les instituts de recherche.
- Identifier et établir des relations avec des acteurs plus larges du développement du secteur pour une collaboration efficace en vue d’atteindre les objectifs de WaterAid.
Soutien à la collecte de fonds :
- Fournir des informations spécifiques sur la recherche à la demande et recueillir les informations nécessaires pour élaborer des notes conceptuelles et des propositions aux bailleurs de fonds.
- Participer activement à la conception et au développement de projets et de propositions de qualité pour le CP, notamment en ce qui concerne le marketing de l’assainissement, l’engagement du secteur privé, l’assainissement urbain et la prestation de services EAH au niveau communautaire.
Spécifications du poste
Leadership et travail en équipe :
- Assurer le leadership dans la mise en œuvre du programme/projet WANG WASH au niveau national et étatique.
- Assurer un leadership adéquat et démontrer un esprit d’équipe parmi les membres de l’équipe au niveau de l’État et le personnel du siège.
- Être responsable de la livraison finale de programmes/projets WASH spécifiques dans l’état d’exploitation pour une livraison efficace et évidente des projets.
- Assurer un leadership pour une gestion financière prudente et le fonctionnement des comptes de projets au niveau de l’État.
- Être responsable des rapports mensuels, trimestriels et annuels des opérations au niveau de l’État et de la gestion des projets.
- Assurer un leadership efficace pour la gestion et la protection des actifs de WANG au sein du bureau de l’État et avec les partenaires.
Critères essentiels :
- Doit être titulaire d’un diplôme universitaire en études du développement, en santé environnementale/publique ou en sciences sociales ou dans des domaines connexes. Une maîtrise en santé publique, en éducation et en sensibilisation et dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, développement international, droits de l’homme, sociologie, politique publique ou science politique constituera un avantage supplémentaire.
- Au moins 10 ans d’expérience, dont au moins 5 dans le domaine de la gestion de programmes/projets EAH, de la promotion de l’assainissement et de l’hygiène, de l’élaboration de politiques de gestion communautaire et du plaidoyer auprès de toute agence nationale/internationale/donatrice réputée.
- Expérience en matière de renforcement des capacités des organisations partenaires de mise en œuvre, en particulier des OSC et du gouvernement.
- Fort en rédaction de propositions, conception de projets, stratégies de mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Solide connaissance des approches de base de gestion de projet, expérience de la conduite de recherches formatives et de l’utilisation des résultats de la recherche pour prendre des décisions de programme.
- Expérience dans l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels. Capacité à s’organiser efficacement et à organiser les autres, à planifier et à hiérarchiser les priorités en fonction de ces plans.
- Excellentes compétences relationnelles. Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance, à négocier, à influencer et à résoudre les conflits. Capacité à établir et à entretenir des relations efficaces avec des parties prenantes à plusieurs niveaux, notamment des représentants des donateurs, des responsables gouvernementaux et des acteurs communautaires.
- Compréhension démontrable du développement du secteur au Nigéria et de la manière dont le changement se produit.
- Expérience dans l’animation d’interventions d’apprentissage pour adultes et dans l’utilisation de techniques et d’outils d’apprentissage pour adultes.
- Expérience de travail et solide compréhension du secteur EAH nigérian.
- Solides compétences d’analyse et de recherche.
- Solides compétences en communication, y compris l’écoute active et la capacité de transmettre efficacement des informations et des idées verbalement et par écrit.
- Expérience significative, pertinente et avérée, de préférence dans le domaine de l’engagement des OSC/ONG.
- Engagement envers les valeurs et les méthodes de travail de WaterAid.
Critères souhaitables :
- Appartenance à un organisme professionnel compétent.
- Travaux antérieurs dans un groupe de réflexion.
- Expérience de montage et de gestion de projets de recherche majeurs.
- Liens/réseau existants dans le secteur EAH.
Date limite de candidature
: 23 août 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
POSTE 2: Chargé de soutien aux achats et à la logistique
Intitulé du poste : Responsable du soutien aux achats et à la logistique
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Contrat
Durée : 1 an
Responsable devant : Responsable du personnel et du développement organisationnel
Objectif du poste
- Le titulaire du poste apportera son soutien aux processus d’approvisionnement et de logistique du programme de pays.
Responsabilités
Soutien à l’approvisionnement :
- Avec les conseils du responsable des achats et de l’administration, assurer un approvisionnement efficace en biens et services d’une manière qui démontre les normes les plus élevées de responsabilité, d’optimisation des ressources et conformément aux meilleures pratiques d’approvisionnement, à WaterAid et aux réglementations de financement des donateurs.
- Établir et maintenir une collaboration efficace avec l’équipe Finance et Informatique pour assurer le traitement rapide des paiements aux fournisseurs et prestataires de services.
- Aider le responsable des achats et de l’administration à évaluer les performances des fournisseurs, des consultants et des prestataires de services ; mener une enquête de satisfaction du personnel des hôtels, des agences de location de voitures, des agences de voyages et d’autres prestataires de services sur une base annuelle et faire des recommandations au responsable du personnel et du développement organisationnel en conséquence.
- Soutenir l’agent des achats et de l’administration dans d’autres tâches, selon les besoins.
Soutien logistique :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité et de la logistique pour sélectionner des lieux adaptés aux réunions, formations, journées d’étude, ateliers et autres événements CP ;
- Soutenir tous les aspects de l’organisation des réunions, y compris le soutien à l’élaboration du budget en fournissant les prix actuels des biens et services.
- Assister le responsable de la sécurité et de la logistique dans l’obtention de documents justificatifs auprès du personnel et des fournisseurs.
- Augmenter les paiements liés à la logistique.
- Assurez le suivi auprès du service financier pour vous assurer que tous les paiements effectués sont traités avec succès.
- Soutenir le responsable de la sécurité et de la logistique dans d’autres tâches, selon les besoins.
Spécification de la personne
Critères essentiels :
- Diplôme de premier cycle de 4 ans en administration ou en affaires ou dans tout autre domaine connexe des sciences sociales
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Maîtrise de l’utilisation de la suite d’applications informatiques Microsoft : MS Word, MS Excel, Internet et courrier électronique.
- Démontrer la bonne attitude personnelle et une éthique de travail responsable
- Une attention suffisante aux détails est requise pour effectuer un travail de nature administrative.
- Capacité à gérer des informations sensibles de nature confidentielle.
- Solides compétences en gestion du temps et capacité à hiérarchiser plusieurs tâches concurrentes, parfois sous pression.
- Excellente approche centrée sur le client, capacité à fournir un service de haute qualité de manière constante à une gamme diversifiée de clients, internes et externes.
- Une formation en comptabilité ou la démonstration de solides compétences en calcul sera un avantage.
- Une expérience en approvisionnement et en logistique dans une ONG internationale est un avantage
- Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète
Date limite de candidature
: 16 août 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
