Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.

Rejoignez WaterAid en tant que responsable de programme pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez une organisation primée par Great Place to Work® en 2020.

Poste 1: Gestionnaire principal de la gestion des connaissances et de l’apprentissage

Vous voulez utiliser vos compétences de pointe en gestion des connaissances et en apprentissage pour jouer un rôle essentiel dans la création d’eau potable, de toilettes décentes et d’une bonne hygiène normales pour tout le monde, partout dans le monde ?

Nous avons besoin de gens passionnés, créatifs et dévoués. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que responsable principal de la gestion des connaissances et de l’apprentissage pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

À propos de l’équipe :

L’équipe d’appui et de connaissances du programme WaterAid fournit une expertise consultative technique tout au long de la conception et de la mise en œuvre du programme. Il dirige et soutient l’apprentissage et la gestion des connaissances à l’échelle de l’organisation, facilite l’échange de connaissances, encourage et soutient les partenariats et réseaux internes et externes aux programmes et techniques.

Ce rôle dirige la sous-équipe de gestion des connaissances et d’apprentissage axée sur l’élaboration et le soutien des stratégies, des approches et des processus de renforcement des capacités en matière de gestion des connaissances, d’apprentissage et d’eau, d’assainissement et d’hygiène du ministère. Il travaille à l’échelle de l’organisation pour faciliter la conservation numérique et la gestion de nos connaissances programmatiques et thématiques.

À propos du rôle :

Le responsable principal de la gestion des connaissances et de l’apprentissage (KM&L) dirige et façonne stratégiquement la gestion des connaissances et l’apprentissage des programmes au sein du département des programmes internationaux (IPD), en travaillant avec les équipes de direction pour définir, piloter et assurer la mise en œuvre efficace d’une stratégie KML à l’échelle du département.

Le directeur principal de KM&L agit également au nom de l’IPD et de PSK pour piloter et fournir un leadership stratégique sur les contributions et les exigences du département concernant le programme de recherche de WaterAid, la stratégie de développement des programmes et des capacités techniques, et les communications numériques externes.

Le directeur principal travaille stratégiquement en collaboration avec l’équipe de direction de PSK pour façonner et orienter les approches et les processus de collecte, d’analyse et d’assimilation des connaissances du programme, de leadership éclairé, d’innovation et d’apprentissage. Le responsable principal de la gestion des connaissances et de la gestion des connaissances relève du directeur de l’appui aux programmes et des connaissances, dont les principales responsabilités sont les suivantes :

Responsabilités

• Diriger stratégiquement la conception d’un programme organisationnel d’apprentissage et de stratégie de gestion des connaissances, en alignement avec les autres stratégies et processus organisationnels clés tels que ceux de la recherche, de la communication externe et de la planification, du suivi, de l’évaluation et du reporting (PMER)
• Fournir un leadership et un soutien à IPD et WaterAid dans le développement d’une culture organisationnelle positive d’apprentissage et de gestion efficace des connaissances
• Diriger l’opérationnalisation et la mise en œuvre de la stratégie KM&L, y compris l’élaboration et le pilotage de la coordination des processus organisationnels pour rassembler, analyser et diffuser les connaissances du programme, le leadership éclairé, l’innovation et l’apprentissage
• Diriger l’élaboration de mécanismes organisationnels pour l’échange de connaissances et l’évolution de nos approches, y compris en faisant preuve de leadership pour identifier les lacunes stratégiques spécifiques en matière de connaissances.
• Diriger le processus et les méthodes d’élaboration et de mise à jour des cadres normatifs, des normes et des documents d’orientation de WaterAid pour les publics internes et externes, en coordination avec les responsables techniques et politiques de PSK et de GPAC.
• Orienter et soutenir stratégiquement le conseiller principal en renforcement des capacités, afin de piloter et de soutenir le programme de renforcement des capacités de WaterAid.
• Orienter et soutenir stratégiquement la coordination et les intérêts de l’IPD dans le programme de recherche mondial dirigé par le département des politiques et des campagnes mondiales, et diriger la gestion efficace des projets de recherche de programmes multi-pays.
• Diriger la contribution du point de vue de la gestion des connaissances et du développement des capacités dans le cadre des efforts commerciaux et de développement des offres de l’organisation en soutenant l’engagement des donateurs, la collecte de renseignements et la préparation des propositions de financement.
• Fournir un leadership stratégique à l’équipe, traduit par des priorités, des plans et des budgets annuels efficaces – entièrement intégrés dans le plan global de PSK et liés aux priorités organisationnelles.

Exigences

Compétences essentielles :

• Un leader expérimenté dans le domaine de la gestion des connaissances et de l’apprentissage, de la recherche et du développement des capacités techniques, de préférence dans le secteur du développement international.
• Expérience solide et approfondie de la gestion des connaissances avec une expérience dans l’élaboration de stratégies et d’approches efficaces pour l’apprentissage de programmes
• Vaste expérience et connaissance des mécanismes efficaces d’échange de connaissances et des approches pour l’évolution des connaissances
• Capacité démontrée à diriger et à concevoir des initiatives de recherche appliquée efficaces.
• Expérience et connaissance de la conception et de la mise en œuvre efficaces du renforcement des capacités.
• Solides compétences en informatique, y compris la conception et la maintenance de SharePoint ou de plateformes de gestion de l’information similaires ; et l’utilisation de Microsoft 365 et d’autres outils et plateformes Web
• Expérience de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire
• Capacité à communiquer clairement et à influencer ses collègues et ses pairs ; capacité à travailler efficacement avec divers groupes et cultures
• Un homme autonome, capable de travailler de manière autonome et de mener à bien les tâches, en faisant remonter les problèmes le cas échéant.
• Un style de travail qui reflète les valeurs de WaterAid que sont le respect, la responsabilité, le courage, la collaboration, l’intégrité et l’innovation.

Compétences souhaitées :

• Connaissance pratique d’une ou plusieurs des langues de travail de WaterAid (français, portugais et espagnol)
• Expérience de formation et d’entretien de communautés virtuelles de pratiques et de réseaux
• Expérience de la planification, du suivi et de l’évaluation de programmes de travail
• Expérience de la conduite et/ou de la gestion de recherches
• Bonne connaissance de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et des questions de développement connexes telles que la durabilité, les droits et l’égalité.

Date de clôture :

Les candidatures seront closes à 23h59 le 23 février 2025. La présélection et les entretiens peuvent avoir lieu sur une base continue et le processus de candidature sera clos si un candidat approprié est trouvé avant la date de clôture annoncée de : 23 février 2025.

 

Comment postuler ?

Cliquez sur « Postuler ici» pour télécharger votre CV, votre lettre de motivation et répondre à la question suivante dans le formulaire de candidature :

• Quelles sont vos 3 principales compétences / domaines d’expérience qui, selon vous, démontrent le mieux votre capacité à exceller dans ce rôle ?

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Poste 2: Analyste des politiques – Secteur privé

À propos de l’équipe :

L’équipe de politique et de plaidoyer du secteur privé de WaterAid s’efforce de changer les pratiques des entreprises tout en capturant le savoir-faire et l’innovation du secteur privé pour garantir que tout le monde ait accès à de l’eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène. L’équipe des politiques et du plaidoyer du secteur privé travaille en étroite collaboration avec l’équipe des partenariats et des programmes de WaterAid pour conduire le changement à travers 3 domaines : mobiliser des financements privés, renforcer la sécurité de l’eau grâce à l’intégration de l’eau, de l’assainissement et de l’assainissement dans les pratiques des entreprises, et impliquer les acteurs du secteur privé pour aider à étendre et à assurer la durabilité des services d’eau et d’assainissement.

À propos du rôle :

En tant que leader d’opinion critique, communicateur et connecteur, l’analyste politique – secteur privé sera une ressource essentielle pour WaterAid afin de faire progresser la contribution du secteur privé à WASH, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres collègues de l’organisation et en développant des positions et un plaidoyer éclairés de WaterAid sur les domaines clés à travers lesquels WaterAid peut travailler pour influencer les comportements et les actions de ces acteurs essentiels dans la réalisation de la sécurité de l’eau et des services WASH.

Dans ce rôle, vous soutiendrez l’élaboration d’un récit cohérent et fondé sur des données probantes sur la contribution du secteur privé à l’amélioration de la sécurité de l’eau et des résultats WASH, en mettant l’accent sur son rôle dans la prestation des services WASH et ses impacts sur les ressources en eau.

Vous pourrez également :

• Comprendre et documenter les meilleurs modèles de prestation de services WASH où le secteur privé a joué un rôle clé
• Soutenir l’élaboration de cadres pour l’intégration de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène dans les mécanismes de durabilité des entreprises les plus importants (tant sociaux qu’environnementaux), en s’appuyant sur le travail existant réalisé à WaterAid et en facilitant leur adoption.
• Diriger le travail de documentation et d’élaboration d’études de cas d’actions positives du secteur privé dans l’ensemble de la fédération, en travaillant en étroite collaboration avec des collègues travaillant sur des projets ou des approches du secteur privé.
• Développer un système de gestion de projet solide pour suivre les progrès et soutenir la mise en œuvre de toutes les initiatives du secteur privé WaterAid gérées de manière centralisée, en étroite collaboration avec les responsables
• Travailler avec des collègues pour mener des analyses des politiques qui permettent l’adoption et la mise en œuvre des actions les plus percutantes du secteur privé, des prestataires de services aux impacteurs et aux financiers, pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène
• Diriger le travail avec les équipes des communications et des médias pour diffuser la recherche par le biais des médias et des médias sociaux et des communications internes, en travaillant avec les collègues de l’équipe de soutien aux programmes et des connaissances
• Coordonner, soutenir et accompagner les responsables techniques et politiques pour représenter WaterAid lors des réunions clés, et agir en tant que chef de file lorsqu’ils ne sont pas disponibles
• Coordonner et construire directement un réseau solide d’acteurs clés – à la fois dans le secteur WASH et dans le secteur privé et les communautés de développement au sens large – afin d’accroître son influence et de positionner WaterAid comme une organisation de premier plan en termes d’exploitation des forces clés du secteur privé pour les résultats WASH
• Se rendre si nécessaire dans les régions et les programmes de pays, ainsi qu’à des événements et conférences internationaux pertinents.

Exigences

Pour réussir, vous aurez besoin de :

• Compétences très solides en gestion de projet avec la capacité de travailler et de communiquer efficacement avec et entre les principales parties prenantes internes dans différentes zones géographiques, afin d’établir les preuves nécessaires, les positions politiques et les lacunes de la recherche
• Connaissance et expérience de travail avec des acteurs du secteur privé (en mettant l’accent sur les prestataires de services) et compréhension de la manière dont ils peuvent fournir des solutions pour améliorer les résultats en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, y compris les principaux facteurs habilitants nécessaires.
• Connaissances, intérêt et expérience de travail et d’élaboration de cadres liés à la durabilité des entreprises (à la fois environnementaux et sociaux) qui ont un impact sur les résultats en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène,
• Excellentes compétences orales et écrites en anglais avec une expérience avérée de la rédaction de notes d’orientation à fort impact.

Bien que cela ne soit pas essentiel, nous préférons également que vous ayez :

• Maîtrise ou qualifications de troisième cycle et expérience de la recherche dans un domaine pertinent lié à l’eau ou au développement ET/OU expérience significative dans la prestation de services WASH par le secteur privé
• Maîtrise fonctionnelle du français, de l’espagnol ou du portugais
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Solides compétences en informatique avec Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint

Date de clôture : Les candidatures seront closes le 23 février 2025 à 23h59.

Comment postuler ?

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